Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

2019 M. 5 geriausi mažųjų įmonių sveikatos draudimo paslaugų teikėjai

Geriausi planai savarankiškai dirbantiems asmenims ir tiems, kurie turi mažą darbo jėgą


Jei dirbate su smulkiaisiais verslais, jums gali kilti susirūpinimas dėl sveikatos draudimo galimybių pasirinkimo tiek sau (jei neturite darbuotojų), nei dėl savo mažos darbo jėgos. Laimei, yra keletas skirtingų variantų. Šiame straipsnyje apžvelgsime savarankiškai dirbančių asmenų sveikatos draudimą ir tiems, kurie ieško smulkiojo verslo sveikatos draudimo planų, skirtų darbdaviui, turinčiam nuo dviejų iki 50 darbuotojų.

Jei esate savarankiškai dirbantis be darbuotojų, tikriausiai esate pakankamai užsiėmę, nes nesirūpindami savo sveikatos draudimo galimybėmis. Geros naujienos yra tai, kad „Įperkamos priežiūros įstatymas“ dabar leidžia savarankiškai dirbančiam sveikatos draudimui atskaityti 100% savo sveikatos draudimo įmokos. Jūs galite ieškoti sveikatos draudimo rinkoje planų, kurie atitiks jūsų sveikatos priežiūros poreikius ir biudžetą. Jei praleidote ACA atvirą registracijos laikotarpį, kad galėtumėte kreiptis dėl sveikatos draudimo, taip pat galite apsvarstyti trumpalaikį sveikatos draudimo planą, skirtą padengti savo sveikatos išlaidas, kol atidaromas atviras dalyvavimas. Taip pat galite patikrinti ir pažiūrėti, ar turite teisę į Medicaid sveikatos priežiūros paslaugų teikimą, ar net pasirenkate savarankiškai finansuoti savo sveikatos draudimą. Daugelis draudikų dabar siūlo savarankiškai apdraustą darbuotojų sveikatos priežiūrą. Kadangi esate tik apdrausti save, turite tam tikrą lankstumą pasirenkant geriausią jūsų poreikių planą.

Jei turite ne mažiau kaip du darbuotojus, bet mažiau nei 50, tai viskas šiek tiek sudėtingesnė. Turėtumėte pradėti ieškoti smulkiojo verslo sveikatos draudimo planų, kad išsiaiškintumėte, kaip geriausiai padengti savo darbuotojus. Skaitykite mūsų geriausių mažųjų įmonių savininkų sveikatos draudimo paslaugų teikėjus.

  • 01

    Geriausia Online Care: UnitedHealthCare

    UHC

    „UnitedHealthcare“ sutikimas

    „UnitedHealthCare“, jei tai yra „UnitedHealth Group“ dalis ir yra didžiausia Jungtinių Valstijų sveikatos draudimo įstaiga, o „AM Best“ įvertino „A (puikią)“. „UnitedHealthCare“ siūlo sveikatos draudimo planus mažųjų įmonių savininkams, turintiems nuo dviejų iki 50 darbuotojų. tiek darbdaviai, tiek darbuotojai mielai bus „virtualūs vizitai“, leidžiantys naudotis internetu teikiamomis paslaugomis visą parą. Galite pasikalbėti su gydytoju iš savo mobiliojo prietaiso ar kompiuterio be susitikimo ir netgi galite gauti receptą, kad pasiektumėte Taip pat yra sveikatingumo nuolaida programa, leidžianti sutaupyti iki 50% pasirinktų sveikatos ir sveikatingumo paslaugų, pvz., odontologijos, lazerinės akių operacijos, akupunktūros, masažo terapijos, nevaisingumo, klausos aparatų ir kt. populiarios „UnitedHealthCare“ smulkiojo verslo sveikatos draudimo planai yra „UnitedHealthcare Choice“, „UnitedHealthcare Choice Plus“ ir „UnitedHealthcare Options“ PPO.

    The Sveikatos priežiūros pasirinkimas yra atviros prieigos medicininis planas, kuris reiškia, kad galite pamatyti bet kurį gydytoją ar sveikatos priežiūros įstaigą. Šis sveikatos planas yra atviras darbdaviams nuo 2 darbuotojų iki daugiau nei 5000 darbuotojų. Plano ypatybės apima fiksuotus dolerio mokėjimus, kolektyvinio draudimo galimybes ir mažesnes išlaidas, susijusias su gydytojo ir klinikų priežiūra.

    „UnitedHealthcare Choice Plus“ siūlo tokias pačias išmokas, kaip ir Jungtinės sveikatos priežiūros pasirinkimas, bet papildomas gydytojų pasitraukimas iš tinklo. Dėl papildomos aprėpties mokama didesnė įmoka kartu su didesne atskaitytimi.

    Galiausiai, Sveikatos priežiūros pasirinktys PPO planas suteikia didelių nuolaidų darbuotojams, kurie naudojasi tinkle. Tačiau jūs galite naudoti bet kurį pasirinktą gydytoją be kreipimosi. Nariai turi gauti tiek tinklo, tiek ir ne tinklo paslaugų patvirtinimus. Naudojant gydytoją, kuris nėra tinklo, kopijos ir atskaitymai gali būti didesni.

    Čia galite gauti „UnitedHealthcare“ smulkiojo verslo sveikatos priežiūros plano specifiką.

  • 02

    Geriausia mokesčių taupymui: Humana

    Humana

    „Humana“ sutikimas

    „Humana“ siūlo smulkaus verslo sveikatos draudimą darbdaviams, turintiems nuo 2 iki 50 darbuotojų. Planai ir parinktys skiriasi priklausomai nuo valstybės, todėl būtinai patikrinkite savo rajono apribojimus.

    The „Humana“ paprastumas planas numato prevencinę priežiūrą tinkle ir leidžia darbuotojams nustatyti savo pačių sumas už paslaugas. Pasibaigus išlaidoms, susijusioms su kišenėmis, planas moka 100% už padengtas paslaugas. Plane taip pat yra sveikatingumo paskatų.

    The Lėšų fondas planas skirtas darbdaviams, turintiems 10 ar daugiau darbuotojų. Tai lankstus savarankiško finansavimo planas su visapusiškais medicinos ir farmacijos planais ir apima sveikatingumo programas. Pagal šį planą galima sutaupyti papildomą mokestį, taip pat kompensuoti bet kokį pretenzijų perteklių.

    The Savarankiškai finansuojami planai leisti darbdaviams numatyti numatomas išlaidas ir administracinę pagalbą jų planams. Jūs galite padengti savo premiją vienu mėnesiniu mokėjimu. Savarankiškai finansuojami planai paprastai siūlo mažesnes įmokas darbuotojams.

    The Dideli išskaičiuojami sveikatos planai per „Humana“ darbdaviai gali pasiūlyti darbuotojams mažas įmokas, turėdami didesnį atskaitymą, kuris apima ir medicinines, ir receptinių vaistų išlaidas. Metiniai egzaminai tinkle apima 100%, o planai taip pat gali būti susieti su sveikatos taupomosiomis sąskaitomis.

    Humana Copay planai leisti darbuotojams mokėti fiksuotą mokestį už paslaugas ir pasiūlyti mažesnes išlaidas, susijusias su sveikatos priežiūros gydytojų ir įstaigų teikiamomis paslaugomis. Šis planas numato aprėptį metiniams egzaminams, kurie yra apmokami tinkle, už kuriuos mokama 100%.

    The Draudimo planai siūlo 100% aprėptį prevenciniams egzaminams ir paslaugoms bei nuolaidas kitoms paslaugoms per tinklo teikėjus. Paslaugų kainos deramasi per „Humana“, o darbuotojai moka procentą nuo sutartos kainos.

  • 03

    Geriausia dideliam teikėjų tinklui: „BlueCross“ / „BlueShield“

    „BlueCross BlueShield“

    „BlueCross BlueShield“ sutikimas

    „Blue Cross“ asociacija veikia ne tik JAV, bet ir daugiau nei 170 pasaulio šalių. Iš viso daugiau nei 99 milijonai amerikiečių yra įtraukti į Mėlynojo kryžiaus politiką. Visoje JAV yra 39 atskiros „Blue Cross“ organizacijos, o dauguma šių įmonių turi finansinį pajėgumą „A + (Puikus)“.

    „BlueCross / Blue Shield“ siūlo smulkaus verslo sveikatos draudimo planus darbdaviams, turintiems 50 ar mažiau darbuotojų. „BlueCross“ / „BlueShield“ turi vieną iš didžiausių pageidaujamų sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų tinklų šalyje, todėl darbuotojams lengviau pamatyti gydytoją ar sveikatos priežiūros įstaigą ir gauti pageidaujamą nuolaidą. „BlueCross“ / „BlueShield“ taip pat siūlo daugybę sveikatingumo paskatų, įskaitant „Blue365“, kuri siūlo nuolaidas sveikatingumo ir sveikatingumo produktams ir paslaugoms, „WalkingWorks“, fizinio tinkamumo ir mokymo programą, kuri padeda išlaikyti darbuotojus aktyviais ir sveikais.

    Dauguma valstybių siūlo tam tikrą „Blue Cross“ smulkiojo verslo sveikatos draudimo planą darbdaviams, turintiems 2–50 darbuotojų. Farmacijos tinklai yra įtraukti į plano parinktis. Yra daugiau nei 30 planų variantų su skirtingais atskaitymais, išlaidomis, monetomis, kopijavimu ir pageidaujamomis teikėjų galimybėmis. Čia yra pavyzdinė plano brošiūra Teksaso valstijai. Apimties parinktys ir planai skirsis priklausomai nuo valstybės.

    Plane pateikiami virtualūs apsilankymai, pageidaujamas vaistinių tinklas ir receptų programos mokėjimų lygio lygiuose. Receptiniai vaistai žemesnio lygio pakopose kainuos mažiau, todėl darbuotojui tenka mažiau vaistinių vaistinių išlaidų.

  • 04

    Geriausi sveikatos taupymo planai: Aetna

    Aetna

    Aetnos sutikimas

    Aetna yra vienas didžiausių sveikatos draudimo įstaigų šalyje ir turi „A- (puikią)“ finansinio pajėgumo reitingą su „AM Best“. Aetna siūlo nedidelę sveikatos planų grupę darbdaviams, turintiems nuo 2 iki 50 darbuotojų. remiantis valstybe.

    Atvirojo pasirinkimo planas: Atvirojo pasirinkimo planas leidžia aplankyti bet kurį pasirinktą sveikatos priežiūros paslaugų teikėją, nors tarifai gali būti mažesni, jei pasirinksite tinklo gydytoją. Be to, galite kreiptis į tinklo gydytoją be kreipimosi. Visiems licencijuotiems gydytojams ar specialistams leidžiama pagal atvirą pasirinkimo planą per Aetna. Išlaidos už kišenę gali būti didesnės, jei nuspręsite aplankyti ne tinklo operatorių.

    Tradicinių sveikatos draudimo planas: Tradicinis planas leidžia apsilankyti bet kokiame licencijuotame gydytoju arba specialistu be kreipimosi, nors jums gali tekti gauti tam tikrų rūšių paslaugų patvirtinimą. Šios paslaugos yra išdėstytos jūsų politikos privalumų santraukoje. Su tradiciniu Aetna planu mokate už savo priežiūrą, kai lankotės gydytoju, pateikiate pretenziją ir gausite pinigus atgal.

    „Aetna HealthFund“ darbdavių apžvalga: Šis planas veikia su bet kuriais Aetna smulkaus verslo sveikatos plano variantais. Pasirinkę planą, sujungiate jį su sveikatos fondu arba santaupų sąskaita, kad sumažintumėte išlaidas, kurios gali būti sumažintos. HRA ir HSA planai yra apmokestinami darbdaviams ir neapmokestinami darbuotojams.

  • 05

    Geriausia tvarkoma priežiūra: Kaiser Permanente

    Kaiser Permanente

    Kaiser Permanente sutikimas

    Kaiser Permanente yra valdoma priežiūros organizacija, kurioje klientai gali gauti medicininę pagalbą iš Kaiserio fondo ligoninių ir medicinos centrų. „Kaiser Permanente“ turi puikius finansinio pajėgumo reitingus ir laimėjo daugybę klientų aptarnavimo apdovanojimų per J.D. Power & Associates. Ji siūlo smulkaus verslo sveikatos draudimo planus įmonių savininkams Kolorado, Gruzijos, Havajai, Merilendo, Virdžinijos, Vašingtono, D.C., Oregono ir Vašingtono valstybėse. Plano parinktys skirsis priklausomai nuo jūsų būsenos. „Kaiser Permanente“ siūlo keturis pagrindinius sveikatos draudimo polisus mažųjų įmonių savininkams, įskaitant tradicinius HMO planus, išskaičiuojamus HMO planus, HRS ir HAS kvalifikuotus planus ir išskaitytiną HMO su HRA planais.

    The Atskaitomi HMO planai pasiūlyti darbuotojams galimybę turėti didesnę atskaitą, bet ir mažesnę priemoką. Šie planai taip pat gali būti susieti su sveikatos taupomosios sąskaitos (HSA) arba sveikatos kompensavimo susitarimu (HRA), kad būtų galima sutaupyti papildomų mokesčių. Šis planas skirtas darbuotojams pasiūlyti mažesnę priemoką ir išlaikyti kokybiškas sveikatos priežiūros galimybes.

    „Kaiser Permanente“ vartotojams skirti sveikatos planai yra HRA ir HSA kvalifikuoti planai, kurios siūlo darbuotojams neapmokestinamas lėšas, kad padėtų mokėti už sveikatos priežiūros išlaidas. Darbuotojai, įtraukti į šiuos planus, gali naudotis tomis pačiomis paslaugomis, kurios teikiamos tradicinių HMO planų nariams.

    The PPO planai leisti darbuotojams, kurie gali gyventi už pageidaujamo paslaugų teikėjo zonos, naudotis bet kokiu pasirinktu gydytoju, kuris pasirinko, be persiuntimo. Planus administruoja vienas vežėjas, kad būtų išvengta vėlavimo mokėti dokumentus. Nuolaidos teikiamos, kai nariams pasiekiami gydytojai ir sveikatos priežiūros įstaigos.

    „Service of Service“ planuose atsižvelgiama į geriausias „POS“, „HMO“ ir „PPO“ planus ir jas sujungia į vieną politiką. Tuomet darbuotojas gali pasirinkti kokybišką sveikatos priežiūrą iš bet kurio „Kaiser Permanente“ teikėjo, PHCS tinklo gydytojo ar bet kurio kito licencijuoto teikėjo. Šis planas numato mažesnes įmokas, bet taip pat suteikia galimybę išeiti iš tinklo ir surasti gydytoją, kai atsiranda poreikis.

    Čia galite peržiūrėti konkrečias savo šalies „Kaiser Permanente“ sveikatos plano parinktis.


  • Video Iš Autoriaus:

    Susiję Straipsniai:

    ✔ - Patarimai, kaip išskaičiuoti kelionės mokesčius jūsų mokesčiams

    ✔ - Geriausi būdai naudoti Snapcodes, kad reklamuotumėte savo verslą

    ✔ - Verslo mokesčiai - klausimai apie verslo mokesčių pateikimą


    Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!