Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

5 Minkšti įgūdžiai, kuriuos reikia laisvai samdyti iš namų

Svarbūs bruožai būti sėkmingam Laisvai samdomas


Skaitmeninis pasaulis keičia verslą. Tai ne tik keičia tai, ką įmonės parduoda ir kaip įmonės pasiekia savo auditoriją, bet ir tai, kaip įmonės yra struktūrizuotos. Gryniausias šio pavyzdys yra nuotolinių laisvai samdomų vertėjų darbas.

Darbuotojai nori lankstumo, augimo ir eksperimentavimo, dažnai trumpalaikių laisvai samdomų vertėjų forma. Ši trumpų darbų, dažnai atliekamų nuotoliniu būdu, koncepcija, po kurios vyksta nauji projektai, yra palyginti nauja plėtra. Tai buvo tikrai neįmanoma, kol internetas atnešė klientų ir laisvai samdomų vertėjų žodžius per įvairias laisvai samdomų vertėjų platformas.

Tačiau net ir su šiais ištekliais, laisvai samdomas darbas yra sunkus. Tai ne tik apie sugebėjimą dirbti; laisvai samdomajam darbui reikalingas tam tikras asmuo, turintis įgūdžių dirbti su lanksčios darbo aplinkos pobūdžiu. Nepriklausomai nuo atlikto darbo, yra tam tikrų minkštųjų įgūdžių, kuriuos visiems laisvai samdomiems darbuotojams reikia sėkmingai įgyvendinti ir klestėti.

Čia yra penki svarbiausi nuotolinių laisvai samdomų vertėjų įgūdžiai 2017 m.:

1. Puiki komunikacija

Jei norite išeiti iš biuro, tai puikus ryšys yra absoliučiai būtinas. Puikus bendravimas ne tik reiškia, kad galite paaiškinti, ką dirbate, ir ką reikia padaryti, kad galėtumėte geriau atlikti savo darbą, bet taip pat reiškia nuolatinį ryšį su klientu. Kaip nuotolinis laisvai samdomas darbuotojas, kiekvieną dieną turėtumėte susisiekti su savo klientu, komanda ar vadovu, klausdami paaiškinimų ir pateikdami atnaujintą informaciją apie savo darbą. Reguliarus bendravimas padeda sukurti pasitikėjimą tarp jūsų kliento ir jūsų, taip pat užtikrina, kad visi yra tame pačiame puslapyje ir siekia bendro tikslo.

2. Drausmė

Nuotolinis laisvalaikis turi daug privalumų, įskaitant darbą, kur tik norite, ir dažnai nustatykite savo valandas. Tai reiškia, kad nebebus toks erzinantis bendradarbis ar baisus viršininkas, nuolat žiūrintis į savo petį. Tačiau tai atsitinka taip: jei niekas nekontroliuoja jūsų, kad įsitikintumėte, jog dirbate, jūs turite išeiti iš lovos ir dirbti, o ne žiūrėti „YouTube“ ar naršyti „Reddit“. Labai svarbu, kad jūs turite arba plėtojote discipliną, kad gautumėte darbą ir paspauskite savo terminus.

Priešingu atveju jums nereikės pasamdyti antrą koncertą.

3. Organizaciniai įgūdžiai

Jei esate nuotolinis laisvai samdomas darbuotojas, jūs prarasite daugelį įprastos darbo patogumų, nesvarbu, ar tai yra padėjėjas, planuojantis susitikimus, žmogiškųjų išteklių skyrius, kad galėtumėte tvarkyti sveikatos priežiūros paslaugas, ar ginčai, arba reguliarus darbo užmokestis. Vietoj to, laisvai samdomi darbuotojai turi atlikti visas šias užduotis, be jų darbo krūvio. Be organizacinių įgūdžių, sunkiau susidoroti su tokiais klausimais kaip mokėjimas, susitikimų su klientais planavimas skirtingose ​​laiko zonose ir daugelio projekto užduočių žongliravimas. Sistemos, skirtos organizuoti, sukūrimas yra labai svarbus siekiant užtikrinti, kad jūs laiku atliktumėte kokybišką darbą ir mokate.

4. Pasitikėjimo pardavimas

Susieti su bendravimo įgūdžių poreikiu, nuotoliniai laisvai samdomi darbuotojai turi pasitikėti savo idėjomis. Jūs turite sugebėti įtikinti klientus, kad laisvai samdomas darbuotojas yra naudingas, taip pat reklamuoti savo idėjas ir ginti juos, kai klientas nesutinka su jumis. Dar svarbiau, kad nė vienas laisvai samdomas koncertas trunka amžinai. Sėkmingi laisvai samdomi darbuotojai gali parduoti save ir savo vertę, kad prireikus rastų naujų galimybių. Jei norite iš laisvai samdomų vertėjų iš namų, turite įtikinti savo potencialų klientą, kodėl esate geresnis pasirinkimas nei dirbantis darbuotojas ar net kitas laisvai samdomas darbuotojas, konkuruojantis už tą patį koncertą.

5. Streso valdymo įgūdžiai

Nepaisant savo privilegijų, nuotolinis darbas yra įtemptas. Bus laikai, kad turite susidoroti su sunkiu klientu, kuris tikisi per daug. Bus laikai, kad jūs negalite rasti naujo koncerto, o sąskaitos turi būti apmokėtos. Laisvai samdomi iš namų reikalauja žinoti, kad yra lankstesnio darbo nenuspėjamumo elementas ir emocinis stabilumas tvarkant neišvengiamas kliūtis. Lygių vadovų išlaikymas ir streso įveikimo įgūdžių tobulinimas padės jums likti laisvai samdomų žaidimų žaidime.

Atminkite, kad jūs negalite galvoti apie nuotolinį laisvalaikį kaip pasiteisinimą dirbti savo pižama. Tai darbas su atsakomybe, kaip ir bet kokia kita forma ar darbu. Jei rimtai vertinate savo darbą ir kuriate esminius sėkmės įgūdžius, būsite pasiruošę laisvai samdomiems darbuotojams iš namų.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Pardavimo perspektyvos ir švino apibrėžimas

✔ - Internetinė rinkodara 101 mažosioms įmonėms

✔ - Kaip buhalteris gali padėti smulkiojo verslo savininkui


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!