Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

8 Būdai, kaip nepelno siekti, gali dalyvauti tūkstantmečio donorais ir savanoriais

Socialiniai, bendrinami, mobilūs balai su tūkstantmečiais


„Millennials“, taip pat žinomi kaip „NextGen“, pasiekė jaunuolius maždaug 2000 metų. Jie linkę būti nuo 18 iki 35 metų amžiaus, ir, nepaisant populiarių mitų, jie yra neįtikėtinai aktyvi ir aistringa karta.

Rinkodaros agentūra Pasiekite partnerystę su Case Foundation, kad parengtumėte pirmąjį išsamų tyrimą „Millennials“. Jie kruopščiai išanalizavo šios kartos dalyvavimą ir ryšį su priežastimis ir ne pelno organizacijomis.

Remdamiesi šio fantastinio pranešimo išvadomis, aš atėjau aštuonis būdus, kaip nepelno siekti įtraukti tūkstančius donorų ir savanorių.

1. Atnaujinkite savo informaciją.

Laikykite pelno nesiekiančią svetainę, socialinės žiniasklaidos platformas ir kitą informaciją, nuolat atnaujinamą su nauja, svarbia informacija.

„Millennials“ technologija yra kasdienio gyvenimo dalis. Jie užaugo naudojant išmaniuosius telefonus ir planšetinius kompiuterius, ir jie yra pripratę prie gyvenimo būdo, kuris visada yra „įjungtas“ ir kur informacija visada yra lengvai prieinama.

„Millennials“ neturi tolerancijos pasenusioms svetainėms, kurios veikia kaip statinės brošiūros. Nuotraukų ar vaizdo įrašų skelbimas realiuoju laiku su projekto atnaujinimu yra geriausias būdas išlaikyti aktualumą ir atkreipti dėmesį į artimiausius rėmėjus.

2. Padarykite viską mobiliuoju.

Jūsų svetainė taip pat turi būti prieinama lankytojui, nesvarbu, kur jie yra - mobilusis telefonas, planšetinis kompiuteris ar darbalaukis.

Ar žinote, kad vidutinis suaugusysis praleidžia beveik šešias valandas per dieną savo mobiliuosiuose įrenginiuose („Meeker“ ataskaita 2018)?

Ir judrioji komunikacija yra ne tik dovanojama. Tyrimai parodė, kad žmonės yra labiau pasirengę nei bet kada gauti turinį apie įvairias temas per mobilųjį telefoną iš jų remiamų labdaros organizacijų.

3. Naudokite socialines žiniasklaidos priemones ir padarykite savo turinį.

„Millennials“ yra tik socialinės žiniasklaidos priemonės, o apie 90% 18–29 metų amžiaus žmonių naudojasi socialinių tinklų svetainėmis.

Tiesą sakant, visų amžiaus grupių donorai ir savanoriai vis dažniau atranda priežastis per socialinę žiniasklaidą ir mobilias programas.

Tačiau nepakanka tik pakartotinai spausdinti naujienlaiškį ir pjauti bei įklijuoti „Facebook“. Turite paskelbti informaciją, kurią žmonės nori bendrinti su savo tinklais.

4. Nepamirškite el.

Nors socialinė žiniasklaida atrodo visapusiška, el. Paštas tikrai nėra miręs. Jei kas nors yra dar svarbesnis.

Pasiekti, kad 65 proc. „Millennials“ gavo laiškus nuo vienos iki penkių ne pelno organizacijų!

Įsitikinkite, kad el. Laiškus lengva skaityti mobiliuosiuose įrenginiuose, kuriuose daugiau nei pusė el. Laiškų yra skaitomos šiomis dienomis.

Tai reiškia, kad yra mažiau vaizdų, trumpesnių kliūčių su daugeliu nuorodų į informaciją ir vieno stulpelio išdėstymą, kad būtų lengviau skaityti.

5. Pateikite kelias donorystės parinktis.

Įsitikinkite, kad puslapyje „Parama dabar“ yra keli būdai, kaip suteikti kreditinę kortelę, čekį, internetą, mobilųjį telefoną, kad šis procesas būtų paprastesnis. Žmonės, užaugę prieigą prie interneto per mobiliuosius įrenginius, neturi tolerancijos ilgam, sudėtingam donorystės puslapiui, kurį sunku naudoti.

Be to, „Millennials“ labai domina kas mėnesį teikiamos galimybės - ar jūsų organizacija turi mėnesinę programą?

Net jei jau turite mėnesinę programą, permąstykite, kaip ją parduodate. Pažvelkite į internetinių prenumeratos paslaugų sprogimą ir atkreipkite dėmesį, kaip greitai jie auga. Pavyzdžiui, „Netflix“ (srautinis vaizdo įrašas), „Spotify“ (transliacijos muzika), „Stitch Fix“ (kuruojamoji mada) ir „Peloton“ (fitnesas) pastaraisiais metais išaugo dvigubai arba daugiau.

Dabar pagalvokite apie savo mėnesinę programą. Tūkstantmečiai dažniau nei kasdien yra atviri mėnesinei dovanai, ypač jei jūs galite parduoti programą netgi šiek tiek šių populiarių prenumeratos paslaugų būdu.

6. Būkite autentiški.

„Millennials“ yra labai rinkodaros išmintis, ypač internete. Jie žino, kada jie parduodami ir kada organizacija ar prekės ženklas yra „sūrio“.

Jie reikalauja rinkodaros dialogo, dvipusio pokalbio. Ši karta išaugo „nukreipdama laidą“, greitai nukreipdama reklaminius skelbimus ir ignoruodama spausdintus leidinius su tradiciniais skelbimais.

Jūs turite padaryti savo nepelno skelbimo dalį, kurią jau turi „Millennials“. Įsibrovimo rinkodara ir reklama vyksta dodo keliu... laimei.

7. Pateikite unikalių būdų įsitraukti.

Bendradarbiavimas su nepelno siekiančiais asmenimis neturi reikšti darbo ne maisto banke ar internetinės donorystės.

Millennials ieško daug daugiau. Kai kurie patarimai, ką jie nori, yra „Gallup“ pranešime, kuriame buvo pateikti duomenys apie tai, kaip Millennials svarsto savo darbą. Ataskaitoje nustatyta, kad šios kartos nariai, be kita ko,:

  • ne tik dirbkite už užmokestį, bet ir dėl tikslo
  • nėra pasitenkinimas darbu, o vystymasis
  • nenorite viršininkų, o trenerių
  • nenorite kasmetinių atsiliepimų, bet vyksta pokalbiai
  • nėra suinteresuoti nustatyti savo trūkumus, o labiau plėtoti savo stipriąsias puses
  • nemanau, kad darbas yra tik darbas, bet tai yra jų gyvenimas

Tai saugus statymas, kad „Millennials“ atneša tuos pačius lūkesčius dėl jų dalyvavimo jų priežastyse. Kaip jūsų nepelno siekiantis asmuo gali patenkinti šiuos norus? Kaip jūs galite tapti donoro ar savanorio patirtimi prasmingiau, atsižvelgiant į šių Tūkstantmečių vertybes?

Puikus pavyzdys, kaip nonprofits gali patekti į šį tūkstantmetį „zeitgeist“, yra „Boston“ simfoninio orkestro jaunųjų profesionalų grupė. BSO kultivuoja jaunus specialistus su specialiais bilietų paketais ir kitais renginiais. Kitos perspektyvios idėjos yra jaunų specialistų priėmimas, kad jie tarnautų valdybose ir patariamuosiuose komitetuose.

8. Svarbiausia - gydyti Millennialus, kaip ir kitus donorus ir savanorius.

Tik todėl, kad jie yra jaunesni, nereiškia, kad jie nenori būti padėkoti, pripažinti ir atnaujinti jų darbo ir donorystės poveikį.

Šešiasdešimt procentų „Millennials“ labiausiai patiko, kai nekomerciniai darbuotojai dalijasi istorijomis apie sėkmingus projektus, o žmonės tiesiogiai padėjo. (Skamba kaip dauguma donorų, ar ne?)

Tūkstantmečiai dažniausiai būna impulsyvūs, o ne tik vietinės priežastys. Jie suteikia visam pasauliui skubios pagalbos ir kitų krizių, kurias jie mato naujienose.

Jūsų ne pelno siekianti organizacija dabar konkuruoja pasaulinėje arenoje su kitomis organizacijomis. Kaip ketinate atskirti save?

Ištekliai:

Tūkstantmečio poveikio ataskaita: 2015 m

Kaip Tūkstantmečiai nori dirbti ir gyventi


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Kas yra nužudymo mokestis ir kada jūs turite teisę į vieną?

✔ - Statybos įdarbinimo vadovas

✔ - Pagrindinė pavyzdinė darbo sutarties ataskaita


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!