Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Viskas apie Jūsų korporacijos valdybą


Tarp daugelio užduočių, susijusių su verslu, nė vienas iš jų nėra svarbesnis, kai atrenkama valdyba. Šiame straipsnyje mes apžvelgsime valdybą, o informaciją, kuri jums reikės, kad pasirinktumėte valdybos narius ir padėtų jiems atlikti savo pareigas padėti jūsų korporacijai.

Kas yra Direktorių valdyba?

The Direktorių taryba korporacija yra asmenų grupė, kuriai pavesta vadovauti bendrovei. Kartais direktorių valdyba vadinama patikėtine (pelno nesiekiančia bendrove), valdytojų taryba ar valdyba.

Kaip atrenkama Direktorių valdyba?

Direktorių tarybos parinkimas yra organizacijos prezidento / generalinio direktoriaus užduotis, kaip ir korporacija. Valdybos nariai turėtų būti atrinkti, kad jie galėtų padėti perkelti korporaciją į priekį ir teikti priežiūrą bei konsultacijas ne draugystės ar politiniais tikslais.

Galimus valdybos narius gali paprašyti mokėti. Mokėjimo valdybos nariai nėra reikalavimas; iš tikrųjų tai gali būti galimas interesų konfliktas. Jūs galite mokėti valdybos nariams už kelionės išlaidas į valdybos posėdžius; šios išlaidos yra atimamos iš jūsų verslo mokesčių deklaracijos.

Kokios yra valdybos narių pareigos?

Korporacijos direktorių valdybos ir pareigūnų pareigas nustato bendrovės įstatai, tačiau jie taip pat yra nustatyti įstatyme, konkrečiai pagal valstybės, kurioje yra įsisteigęs verslas, įstatymus.

Pagrindinė valdybos narių pareiga - rūpintis bendrovės finansiniais ir teisiniais reikalavimais. Be to, jie turi nustatyti korporacijos misiją ir viziją, taip pat nustatyti įmonių vadovų ir darbuotojų politiką. Valdybos nariai nedalyvauja kasdienėje įmonės veikloje.

Kokie pareigūnai turėtų turėti valdybą?

Valdyba turėtų turėti valdybos pirmininką, pirmininko pavaduotoją, sekretorių ir iždininką. Kiekvieno pareigūno pareigos turėtų būti nustatytos įstatuose. Valdybos pareigūnai neturėtų būti pačios įmonės vadovai, vėlgi dėl interesų konflikto principų.

Kas vyksta tipiniame valdybos posėdyje?

Valdybos posėdžiai turėtų būti vykdomi pagal standartinį formatą, įskaitant Roberto darbo tvarkos taisyklių taikymą arba tam tikrus pakeitimus.

Susitikimas prasideda nuo paskutinio posėdžio protokolo patvirtinimo ir iždininko ataskaitos peržiūros. Jei yra komiteto ataskaitų, jos pateikiamos. Tada aptariamas senas verslas, o balsavimas įrašomas į protokolą. Tada, prieš susitikimo atidėjimą, aptariamas ir galbūt balsuojamas naujas verslas.

Valdybos posėdžio protokolą sekretorius priima tam tikru formatu.

Keli kiti klausimai, kuriuos reikia žinoti apie įmonės valdybą:

Atsakomybės ir įmonių valdybos nariai

Jei korporacijoje kas nors negerai, valdybos nariai turi keletą rūšių atsakomybę. Jie turi veikti akcininkų vardu (nėra interesų konflikto), jie neturi susieti asmeninių ir įmonių lėšų.

Daugelis tarybų suformuluoja ir susitaria dėl interesų konflikto politikos, teigdamos, kad valdybos nariai negali leisti asmeniniams interesams daryti įtaką jų sprendimams bendrovės ar jos akcininkų vardu. Be to, daugelis korporacijų pirkimo pareigūnų ir valdybos narių atsakomybės draudimo, siekiant apsaugoti korporaciją nuo ieškinių prieš valdybos narius ir užkirsti kelią valdybos nariams iškelti bylą asmeniškai.

Kompensavimas įmonių valdybos nariams

Kai kurios korporacijos kompensuoja savo valdybos nariams kompensaciją pagal korporacijos tipą ir dydį. Daugelis korporacijų, ypač pelno nesiekiančių korporacijų, nekompensuoja valdybos narių, bet suteikia jiems kompensaciją už kelionės išlaidas valdybos posėdžiams ir kitoms verslo vietoms.

Viešai prekiaujančių bendrovių valdybos nariai gali būti kompensuojami akcijų pasirinkimo sandoriais, tačiau bet kuriuo atveju valdybos narių kompensacija neturėtų būti tokia didelė, kad tai yra pagrindinė paskata asmenims sutikti būti valdyboje.

Įmonių metinis susirinkimas

Vienas iš svarbiausių bendrovės teisinių reikalavimų yra turėti metinį akcininkų susirinkimą. Bendrovės valdyba yra atsakinga už metinį susirinkimą, kuriame paprastai pateikiama metinė korporacijos būklės ataskaita. Yra konkrečių reikalavimų, kurie turi būti įtraukti į metinio susitikimo darbotvarkę.

Įmonės valdybos nario pašalinimas

Yra keletas būdų pašalinti valdybos narį. Geriausias būdas yra turėti terminų ribas, todėl nariai automatiškai pašalinami, kai jų kadencija yra baigta. Kiti mažiau malonūs būdai pašalinti valdybos narį yra asmeninis įsikišimas ir atleidimas.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Atsakomybės draudimo liudijimai

✔ - Fiksuotos ir kintamos išlaidos pradedant verslą

✔ - Gamybos vekselių tipai


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!