Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Visos Jungtinių maisto ir komercinių darbuotojų sąjungos (UFCW)

Sąjungos mažmeninės prekybos pramonėje veikiančios prekybos centrų ir parduotuvių tinklai


Didžiausi mažmeninės prekybos tinklai Jungtinėse Amerikos Valstijose istoriškai kovojo su savo darbuotojų sąjungos pastangomis. Nepaisant aktyvių didžiausių JAV mažmenininkų pastangų užkirsti kelią sąjungų organizacijoms jų darbo vietose, tačiau yra dešimtys tūkstančių mažmeninės prekybos darbuotojų, kurie yra Jungtinių maisto ir komercinių darbuotojų (UFCW) sąjungos nariai.

UFCW vaidmuo

UFCW kovoja už geresnes sąlygas darbuotojams, įskaitant didesnius atlyginimus, išmokas ir geresnius tvarkaraščius. Didžioji dalis mažmeninės prekybos darbo vietų, kuriose dirba JAV darbuotojai, yra prekybos centrai ir mažmeninės prekybos maisto produktais. Tačiau yra ir profesinių sąjungų darbuotojų tokiose pramonės šakose kaip pakavimas ir perdirbimas, cheminės medžiagos, kanapės ir distiliavimo gamyklos. Pastangos organizuoti darbuotojus už profesinių sąjungų kūrimą kitose mažmeninės prekybos parduotuvėse nepadėjo plačiai pasisekti, tačiau didėja naujienos apie mažmeninių darbuotojų pastangas organizuoti profesines sąjungas jų mažmeninėse darbo vietose.

Sąjunga yra populiari tema mažmeninės prekybos pramonėje, kurioje darbuotojai jaučiasi perpildyti ir nepakankamai apmokami. Mažmeniniai darbdaviai baiminasi, kad išlaidos, susijusios su profesine sąjunga, atima jų gebėjimą konkuruoti. Tačiau viena mažmeninės prekybos niša, kurioje dirba mažmeniniai darbuotojai, yra prekybos centrų ir parduotuvių tinkluose.

„Kroger“, „Ralphs“, „Albertsons“, „Safeway“, „Vons“, „SuperValu“, „CVS“, „Rite Aid“, „Macy“, „Bloomingdale“ ir „H&M“ yra tik keletas mažų ir didelių mažmeninės prekybos tinklų, išgyvenančių ir klestinčių, nepaisant to, kad jų darbuotojų atstovai yra atstovaujantys sąjungai.

UFCW istorija

UFCW sukūrė dėka vyrų ir moterų, kurie savo gyvenimą skyrė Šiaurės Amerikos darbo judėjimui. JAV darbuotojai dabar turi tvirtą balsą, kuris atstovauja šiandienos darbuotojams ir rytojaus darbuotojams.

„Upton Sinclair“ 1906 m. Romanas „Jungle“ atskleidė siaubingas darbo sąlygas ir nesanitarinę praktiką Amerikos mėsos pakavimo gamyklose. Tais metais buvo priimtas gryno maisto ir narkotikų įstatymas ir Mėsos tikrinimo įstatymas, siekiant apsaugoti vartotojus nuo nesaugios mėsos. Tačiau pakavimo namų darbuotojai nebuvo apsaugoti, todėl darbuotojai visoje šalyje pradėjo žudyti ir apdoroti augalų grindis vienijanti sąjungas, kad padidintų jų darbo užmokestį ir darbo sąlygas.

Šiaurės Amerikoje (AMC) „Amalgamated Meat Cutters“ ir „Butcher Workmen“ buvo pirmoji nacionalinė organizacija, siekianti gerinti mėsos pramonės darbo standartus per sąjungas. „United Packinghouse Workers of America“ (UPWA) buvo įkurta 1943 m. Ir sėkmingai padidino darbo užmokestį ir užtikrino geresnes darbo sąlygas. UPWA taip pat aktyviai dalyvavo Čikagos bendruomeninėje kovoje už rasinę lygybę.

Devintajame dešimtmetyje technologija ir efektyvi įranga pakeitė mėsos pakavimo pramonę, didindamos darbuotojų greitį ir produktyvumą, mažindamos darbo sąnaudas. Mažoms, vietinėms ir regioninėms bendrovėms buvo sunku konkuruoti ir jas nupirko tokie milijonai, kaip Tyson ir Smithfield. Šios ir kitos mega korporacijos valdė daugiau nei 80 proc. Rinkos. Tačiau greitesnis apdorojimas su sunkia įranga reikėjo daugiau pavojingų darbo sąlygų darbuotojams.

Šiandien UFCW

Šiandien UFCW yra didžiausia Jungtinių Valstijų privataus sektoriaus sąjunga, atstovaujanti 1,3 mln. Specialistų.

Darbuotojai prarado galią dėl derybų stalo, nes milžiniškos mėsos išpilstymo ir maisto įmonės yra pasiryžusios, kaip kada nors anksčiau, išlaikyti kuo mažesnes darbo sąnaudas ir produkciją kiek įmanoma aukščiau. Įmonės samdo pigią darbo jėgą, palaiko aukštą linijos greitį ir reikalauja mažinti darbo užmokestį ir naudą iš sąjungos narių. Kai kurios įmonės samdo nedokumentuotus imigrantus, dirbančius mažai darbo užmokesčio ir nežino savo teisių ir JAV darbo įstatymų.

Tačiau UFCW ir toliau atstovauja Amerikos darbuotojams ir šeimoms. Pastarieji elementai, į kuriuos kreipėsi sąjunga, yra 2018 m. Ūkių įstatymas, kuriame siūloma sumažinti SNAP - programą, kuri aprūpina maistu milijonus maisto produktų ir sukuria tvarias darbo vietas maisto perdirbimo įmonėse, paskirstymo centruose ir parduotuvėse.

Sąjunga taip pat kreipėsi į „Amazon“ planus įdiegti „Whole Foods“ kasečių mažesnę technologiją, kuri keltų grėsmę tūkstančių JAV darbuotojų darbo vietoms, o „Amazon“ planuoja panaikinti teisę gauti premijas ir darbuotojų apdovanojimus, kai bendrovė padidins minimalų darbo užmokestį iki 15 JAV dolerių per valandą.

Sąjunga taip pat kovoja už pokyčius Šiaurės Amerikos laisvosios prekybos susitarime, pagal kurį būtų reikalaujama kilmės šalies ženklinimo (COOL), pagal kurią mažmeninėje prekyboje parduodama mėsa turėtų ženklą, informuojantį vartotojus apie šalį, kurioje produktas buvo pagamintas.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Kompaktinio betono konstrukcijos privalumai ir sąnaudos

✔ - Squatters teisės ir nepageidaujamas valdymas

✔ - Nepelno rašymas 101: lėšų rinkimas į socialinę žiniasklaidą


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!