Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Prieš samdant darbuotojus - lengvas 12 žingsnių kontrolinis sąrašas

Kontrolinis sąrašas naujiems darbdaviams


Prieš samdydami savo pirmąjį darbuotoją, reikia imtis tam tikrų veiksmų ir nustatyti kai kuriuos įstatymus, reglamentus ir mokesčius. Pradėkite nuo pirmojo elemento ir atlikite darbą iki sąrašo, kad būtumėte tikri, kad nepraleisite nieko svarbaus.

  • 01

    Gaukite darbdavio ID numerį

    Jei turite darbuotojų, turite turėti darbdavio ID numerį. EIN yra unikalus federalinis identifikatorius įmonėms, pavyzdžiui, socialinio draudimo numeris ir yra išduotas IRS. Tai lengva gauti šį numerį; galite jį gauti internetu arba telefonu ar faksu. Visada siūlau jums išspausdinti paraiškos formą (SS-4), užpildyti ją visiškai, tada eiti į internetą ir rinkmeną. Tai išgelbės jus nuo pradžios ir suradimo. Jums nereikia advokato, kuris padėtų jums užpildyti formą, bet pasitarkite su savo advokatu, kuriame yra keletas klausimų. Išsamios instrukcijos pateiktos aukščiau esančiame straipsnyje.

  • 02

    Užsiregistruokite kaip darbdavys su savo valstybe

    Jums reikės eiti į savo valstybės pajamų departamentą ir užsiregistruoti kaip darbdavys. Jei jūsų valstybėje yra pajamų mokestis, turėsite išsiaiškinti, kaip darbuotojai užsiregistruoja (W-4 forma arba lygiavertė forma). Tada sužinosite, kaip ir kada jūsų valstybė nori, kad jūs mokėtumėte, ir pranešti apie valstybės pajamų mokestį, mokamą iš darbuotojo darbo užmokesčio. Taip pat patikrinkite valstybės nedarbo ir darbuotojų kompensaciją (ir invalidumo draudimą, jei jūsų valstybė to reikalauja).

  • 03

    Užsiregistruokite IRS dėl darbo užmokesčio mokesčių

    Nuo 2011 m. Sausio 1 d. Darbdaviai turi naudoti elektroninę federalinę mokesčių mokėjimo sistemą (EFTPS), kad darbo užmokesčio mokesčių ir darbo užmokesčio mokesčių ataskaitos būtų teikiamos. Tai lengva užsiregistruoti internetu; tiesiog pateikiate informaciją apie savo verslą ir banko sąskaitą, iš kurios mokėsite.

  • 04

    Užsiregistruokite valstybinei naujai nuomos registravimo sistemai

    Darbdaviai turi užregistruoti naujus darbuotojus savo valstybėje, o valstybės turi bendrą registravimo sistemą. Tikslas - sekti žmones, kurie skolingi pinigams už vaiko išlaikymą ir kitas skolas, todėl jų atlyginimas gali būti garnuotas. Dabar galite prisiregistruoti ir vėliau naudoti sistemą naujai samdyti.

  • 05

    Pasiruoškite patikrinti užimtumo reikalavimus

    Nuomojant visus naujus darbuotojus turi būti patikrinta, ar jie turi teisę dirbti JAV. Kaip darbdavys, galite patikrinti vieną iš dviejų būdų, kaip patikrinti šį tinkamumą. Standartinė darbuotojų tinkamumo tikrinimo forma yra I-9 forma. Jei planuojate turėti daug darbuotojų, arba jei jūsų valstybė to reikalauja, turėsite užsiregistruoti į „E-check“ sistemą. Kiekvienu atveju jums reikės I-9 formos kopijų, kad į naująjį darbuotojų įdarbinimą būtų įtrauktas darbas.

  • 06

    Užsiregistruokite darbuotojo kompensacijos draudimui

    Darbuotojų kompensacija - tai įmonės mokamas draudimas, suteikiantis išmokas darbuotojams, susirgusiems ar sužeistiems darbe. Draudimas yra prieinamas komerciniais vežėjais, savarankiškai apdraustas, arba per jūsų valstybės darbuotojų kompensavimo draudimo programą.

  • 07

    Užsiregistruokite nedarbo draudimui

    Nedarbo draudimą darbdaviai moka nedarbo draudimui darbuotojams, kurie yra netinkamai nutraukti. Federalinius nedarbo draudimo mokesčius turi sumokėti darbdaviai, o kai kurios valstybės reikalauja, kad būtų sumokėti nedarbo draudimo mokesčiai. Sužinokite daugiau apie nedarbo draudimą šiame straipsnyje.

  • 08

    Gauti reikalingas darbo vietas

    Visos įmonės, kuriose dirba darbuotojai, privalo turėti konkrečius informacinius plakatus patalpose, kad darbuotojai galėtų skaityti ir suprasti savo teises. Daugiau informacijos apie darbovietės plakatus rasite šio Darbo departamento informacijos puslapyje.

  • 09

    Surinkite naujus nuomos dokumentus ir formas

    Prieš pradėdamas dirbti pirmąjį darbuotoją ir gaudamas savo pirmąjį darbo užmokestį, yra tam tikrų formų, kurių reikalaujama, kad naujasis darbuotojas būtų baigtas.

  • 10

    Nustatykite savo darbo užmokesčio sistemą

    Kaip darbdavys privalote išlaikyti puikius darbo užmokesčio ir darbo užmokesčio mokesčių įrašus, išskaičiuoti mokesčius nuo darbuotojų darbo užmokesčio ir periodiškai teikti ataskaitas ir mokėjimus. Šiame straipsnyje aprašomi veiksmai, reikalingi norint sukurti savo įmonės darbo užmokesčio sistemą.

  • 11

    Sukurti ir naudoti darbuotojo vadovą

    Nors nėra įstatymo, reikalaujančio sukurti ir naudoti darbuotojų vadovą / politiką ir procedūrų vadovą, tai protingas dalykas. Jei samdote naują darbuotoją, duokite jam vadovo kopiją (pasirašydami, kad buvo gautas vadovas). Dabar daug lengviau rengti vadovą, nei spręsti „kaip tai padaryti?“ klausimai, nesusipratimai ir galimi ieškiniai vėliau.

  • 12

    Daugiau apie užimtumo ir darbo įstatymus

    Žmogiškųjų išteklių Susan Heathfield parengė šį išsamų darbo užmokesčio ir užimtumo įstatymų ir reglamentų sąrašą.


  • Video Iš Autoriaus:

    Susiję Straipsniai:

    ✔ - Kas gali gauti SBA nelaimės paskolą?

    ✔ - Vienintelis savininkas - nepriklausomas rangovas

    ✔ - Kaip metalo laužas kompiuteriui


    Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!