Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Ar nepelno darbuotojai gali apmokėti darbuotojus ir kiek?


Ne pelno organizacijos dažnai naudoja daug savanorių, kad galėtų atlikti savo misiją. Tačiau ne pelno siekiantis asmuo taip pat yra verslas ir turi turėti kvalifikuotus darbuotojus, kurie įsipareigoja veikti ir išlaikyti operacijos verslo pusę.

Vis dėlto, kadangi yra pelno nesiekiančių pelno nesiekiančių asmenų, atrodo prieštaringa mokėti darbuotojams pinigus, o ne tiesiogiai paremti organizacijos priežastį. Nors personalas palaiko organizaciją, kad galėtų tęsti savo misiją, tai nėra lengva užduoties lygio nustatymas, kuris pritraukia kvalifikuotus kandidatus, o ne išleidžia brangių lėšų permokoms.

Ar nepelno mokėtojas gali mokėti savo darbuotojus?

Taip. Valstybinė teisė (kuri reglamentuoja pelno nesiekimą) ir IRS (kuri reglamentuoja neapmokestinamą statusą) leidžia ne pelno siekiantiems darbuotojams mokėti pagrįstus atlyginimus pareigūnams, darbuotojams ar agentams už suteiktas paslaugas, kad būtų galima toliau siekti pelno nesiekiančios įmonės mokesčių.

Iš tiesų, dauguma ne pelno institucijų turi darbuotojų. Kai kurie darbuotojai turi tūkstančius darbuotojų, o kiti dirba porą pagrindinių žmonių, o daugeliui esminių darbų pasitiki savanoriais.

Pavyzdžiui, arklinių terapijos ne pelnas moka vykdantįjį direktorių, buhalterį, lėšų surinkėją, savanorių koordinatorių ir gydytoją. Savanoriai rūpinasi pagrindais ir rūpinasi žirgais ne pelno siekiančioje sodyboje. Jie netgi aprūpina terapiją fiziškai užginčytiems vaikams, kurie atvyksta važiuoti žirgais. Ši maža organizacija yra geras pavyzdys, kaip dirbti kartu ir savanoriai.

Kiekviena ne pelno organizacija turi įvertinti ir nuspręsti, kada atėjo laikas samdyti darbuotojus, kiek ir kokių darbo vietų.

Kaip nustatyti mokėjimą?

Paprastai pelno nesiekianti skalė toli gražu nėra pernelyg didelė, ypač palyginti su atlyginimais pelno siekiančiame pasaulyje. Kartais organizacijos susiduria su sunkumais, nes darbuotojui, paprastai generaliniam direktoriui ar vykdomajam direktoriui, mokamas per didelis atlyginimas. Dideli milijonai atlyginimai dažnai atsiranda didelėse institucijose, pavyzdžiui, medicinos centruose ar universitetuose.

Nėra jokių sunkių ir greitų taisyklių kompensacijai nepelno srityje, tačiau IRS gali nubausti tiek organizaciją, tiek asmenį už pernelyg didelį atlyginimą. Tai visi giminaitis, pasak Stan Hutton ir Frances PhillipsNepelno rinkinys manekenams (pirkti iš „Amazon“):

„Ar IRS mano, kad nauda yra„ pernelyg didelė “, priklauso nuo situacijos. Pavyzdžiui, darbuotojui, kuris kasmet uždirba $ 100,000 iš organizacijos, kurios biudžetas yra 125 000 JAV dolerių, tikriausiai reikia nerimauti, tačiau kažkas, kas uždirba 100 000 JAV dolerių iš ne pelno, turinčio 5 mln.

Tuo atveju, jei nepelno mokestis viršija darbuotojui, gali tekti sumokėti akcizo mokestį ir prarasti savo neapmokestinamą statusą.

Pernelyg didelis darbo užmokesčio klausimas yra įtrauktas į privataus viešojo pirkimo nuostatą dėl labdaros ne pelno. Ši nuostata sako, kad jokios pajamos iš ne pelno gali būti naudingos privatiems asmenims, o tai apima ir per didelius atlyginimus.

Venkite didelių darbuotojų apyvartos

Daugelis ne pelno nukenčia dėl to, kad daugelis mano, kad tai yra per maža. Svarbu ne pelno siekiantiems darbuotojams išvengti permokėjimo ar nepakankamo darbuotojų apmokėjimo. Pirmasis galėtų jus įveikti, o antrasis trukdys įsidarbinti geriausiems darbuotojams.

Neseniai vykusios diskusijos ne pelno sektoriuje parodė, kad kai kurios labdaros organizacijos negali savo darbuotojams mokėti „gyvenimo darbo užmokesčio“. Iš tiesų, kai kuriuose tyrimuose nustatyta, kad metinė nepelno siekiančių įmonių apyvarta siekia 20 procentų, iš esmės dėl mažo darbo užmokesčio.

Įsitikinkite, kad jūsų nepelno darbuotojai gauna kompensaciją, atitinkančią panašių grupių darbo užmokesčio tyrimus. Gyvenimo išlaidų jūsų vietovėje veiksnys, jūsų biudžeto dydis ir jūsų organizacijos teikiamos paslaugos rūšis. Be to, būtinai laikykitės savo valstybės minimalaus darbo užmokesčio taisyklių ir laikykitės federalinių teisės aktų, pvz., Naujų taisyklių, reglamentuojančių viršvalandžius.

„Salary.com“ sukurtas pragyvenimo išlaidų skaičiuoklė yra puikus šaltinis, kad būtų galima palyginti įvairių tipų darbo užmokesčius. Galite ieškoti darbo vietų pavadinimų ir susijusių atlyginimų bet kurioje geografinėje vietovėje nemokamai.

Jūs taip pat galite naršyti ne pelno siekiančią darbo kategoriją „GlassDoor“, internetinį darbą ir įdarbinimo svetainę.

Filantropijos kronika kasmet tiria ne pelno siekiančią vykdomąją kompensaciją. Už mokestį galite gauti „NonProfit Times“ atlyginimų ir išmokų ataskaitą. Daugiau informacijos apie kompensaciją žr. Ar „Nonprofit Board“ nariai gauna kompensaciją?

Šis straipsnis skirtas tik informaciniams tikslams. Tai nėra teisinė konsultacija. Patikrinkite kitus šaltinius, pvz., IRS, ir pasikonsultuokite su teisininku arba buhalteriu.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Naujas nekilnojamojo turto agentas turi žinoti

✔ - Skirtumai tarp Freehold ir Non-Freehold Estate

✔ - Patarimai, kaip pasirinkti nekilnojamojo turto tarpininką


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!