Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Ar Jūsų restoranas gali būti sveikatos draudimas?


Sveikatos draudimas yra esminis bet kokio verslo, didelės ar mažos, komponentas. Darbdavių remiamas sveikatos draudimas yra vertinga darbuotojų įdarbinimo ir išlaikymo priemonė, užtikrinanti saugumo jausmą ir saugumą darbuotojams, jei jie turėtų susirgti. Vienas iš ACA privalumų buvo tas, kad jis suteikė alternatyvų būdą mažų įmonių darbuotojams įsigyti nebrangų sveikatos draudimą.

Net ir naudodamiesi Įperkamos priežiūros įstatymu (angl. ACA), dauguma mažų įmonių savo darbuotojams negali suteikti kokybiškos sveikatos draudimo. Daugeliui restoranų pramonės asmenų, net jei jų darbdavys siūlo sveikatos draudimą, daugelis jų nedirba, nes mėnesinės įmokos vis dar yra per didelės, arba aprėptis apima didžiulį atskaitymą. Nepaisant akivaizdžiai reikalingos universalios sveikatos priežiūros paslaugos, Jungtinės Valstijos ir toliau atsilieka nuo visų kitų pramonės tautų.

Galimybė gauti prieinamą sveikatos draudimą yra sudėtingas klausimas be aiškaus atsakymo.

Tačiau restorano pramonės vaidmuo sveikatos priežiūros paslaugų srityje yra aiškus; ji turi imtis aktyvesnio vaidmens kuriant sistemą, kuri būtų prieinama visiems restoranų darbuotojams, nepriklausomai nuo to, ar jie dirba didelėje korporacijoje ar nepriklausomoje įstaigoje.

Restoranai ir Įperkamos priežiūros įstatymas

Maždaug 4 proc. BVP sukuria restoranų pramonė. Tačiau, nepaisant daugiau nei 799 milijardų pardavimų, restoranai nėra didelio pelno verslo modelis. Už kiekvieną dolerį, gautą restorane, 71 centas eina tiesiai atgal - darbo užmokesčio, draudimo, maisto kainos, reklamos, priežiūros, sąrašas tęsiasi ir toliau. Nedideli pelno maržos nepalieka daug vietos biudžetui, nes daugelis mano, kad tai nėra pagrindiniai dalykai, pvz., Mokamas ligos laikas, pensinio draudimo išmokos arba sveikatos draudimas.

Darbuotojų advokatų grupės, pvz., Restoranų galimybių centras, nurodo, kad tokia svarbi ir didelė pramonė, kaip Amerikos restoranai, turi dalyvauti sprendžiant dabartinę sveikatos krizę. Pasak jų interneto svetainės, „… beveik 9 iš 10 restoranų darbuotojų neturi mokamų ligos dienų (87,7 proc.) Ir sveikatos draudimą iš darbdavio (89,7 proc.). Dėl to, kad darbuotojai negali sau leisti rūpintis savimi ar likti namuose, kai jie serga, du trečdaliai restorano darbuotojų (63,6 proc.) Dirba sergantiems, be reikalo pavojaus darbuotojams ir dineriams. “ už prieinamą sveikatos draudimą ir prieinamą prieinamą priežiūrą restorano darbuotojams yra per didelis, kad būtų galima toliau ignoruoti.

ACA reikalavimai

Įperkamos priežiūros įstatymas reikalauja, kad visos įmonės, turinčios daugiau nei 50 darbuotojų, siūlo tam tikrą sveikatos draudimo planą. Daugelis mažų ir vidutinių restoranų yra atleisti nuo mokesčio, nes jie turi daug mažesnį personalą. Daugeliui restorano savininkų ir darbuotojų ACA praėjimas buvo pirmas kartas, kai jie turėjo prieigą prie prieinamų sveikatos priežiūros paslaugų visoje savo darbo karjeroje. Apskaičiuota, kad dabar ACA arba Medicaid apima 10 mln. Restoranų darbuotojų. ACA nėra puikus įstatymo projektas, tačiau tai buvo geras žingsnis siekiant užtikrinti, kad visi amerikiečiai turėtų prieigą prie prieinamos priežiūros, ne tik tiems, kurie dirba didelėms įmonėms ir korporacijoms.

Užuot atsisakę federalinės sveikatos draudimo taisyklių ar kitų bandymų padaryti sveikatos priežiūros paslaugas prieinamesnes, restoranų savininkai galėtų pradėti reikalauti iš draudimo bendrovių prieinamų prieinamų kainų. Jie galėtų lobistuoti kongresą ir jų atskirus valstybės atstovus - ne dėl mažiau verslo taisyklių, o dėl teisingesnių galimybių sveikatos priežiūros srityje. Restoranai yra „American Dream“ įsikūnijimas - galimybė pradėti savo verslą ir sukurti kažką nuo nulio.

Sveikatos draudimas turėtų būti laikomas mūsų ekonominės infrastruktūros dalimi, o ne kaip teisių suteikimo programa.

Nors restoranų pramonėje dirba daugiau kaip 14 milijonų asmenų, jis turi neproporcingai mažai apdraustų ar neapdraustų darbuotojų. Iš dalies tai yra todėl, kad pramonė susideda iš įvairių verslo modelių, nuo franšizės grandinių, tokių kaip „McDonald's“, iki mažų nepriklausomų restoranų, kuriuose dirba mažiau nei 10 darbuotojų. Garsiausias iš restoranų pramonės balsas neabejotinai yra Nacionalinė restorano asociacija (kartais vadinama kita NRA) buvo vokalas ACA priešininkas.

Daugeliu atvejų, atstovaujančių didelių grandinių interesams mažosioms įmonėms ir atskiriems darbuotojams, NRI nuveikė nedaug, kad surastų realius sveikatos priežiūros krizės sprendimus, kurie turi įtakos restoranų darbuotojams Jungtinėse Valstijose - daugelis iš jų yra moterys ir imigrantai. Toliau marginalizuodami savo darbo jėgą, restoranų pramonė tik išlaiko problemas, su kuriomis trūksta prieinamos sveikatos priežiūros. Restoranų savininkai, tiek dideli, tiek maži, galėjo susivienyti, kad rastų sprendimus, kurie tinka visiems.

Pranašumai

Viena didžiausių bet kurios pramonės šakos apyvartos, prastų darbo sąlygų kaina ir toliau turės neigiamą poveikį restoranams. Galų gale, savininkai negali tikėtis išlaikyti gerus talentus, nesuteikdami tam tikro saugumo tinklo. Vienas iš akivaizdžiausių darbuotojų sveikatos draudimo teikiamų privalumų yra tas, kad darbuotojai turi galimybę gauti prevencinę priežiūrą. Šis nuolatinis kosulys nepasikeis pneumonija; kad gali būti tikrinama, ar nėra keistos vėžinės vėžio, aukštas kraujo spaudimas gali būti gydomas prieš tai, kai jis sukelia širdies priepuolį ar dar blogiau.

Kadangi restoranų industrijoje dirba iš dalies nuskriaustų ir pažeidžiamų gyventojų, sveikatos draudimo prieiga iš esmės buvo ignoruojama ir nepakankamai įvertinta. Tokios organizacijos kaip NRA spaudžia mažiau reglamentų, tačiau siūlo mažai pasiūlymų, kaip sveikatos draudimas būtų prieinamas visiems darbuotojams.

Galbūt atėjo laikas pakeisti, kaip restorano savininkai galvoja apie sveikatos draudimą. Ką daryti, jei vietoj to, kad sveikatos draudimo sistema būtų pasirinkta, daugiau restoranų savininkų savo verslo plane kartu su nedarbo draudimu, licencijavimo mokesčiais ir kitais reikalavimais sukūrė draudimo išlaidas? Ką daryti, jei restorano savininkai nustojo peržiūrėti prieigą prie draudimo, kaip teisę gauti programą, o kaip būtiną jų ekonominės infrastruktūros dalį? Sveiki darbuotojai yra produktyvesni ir mažiau apyvartos.

Tai reiškia restoraną, kuris gali pasiūlyti aukščiausio lygio klientų pasitenkinimą, o tai savo ruožtu padidina pelną. Apskaičiuota, kad per tris pirmuosius metus trys iš keturių restoranų užsidaro. Šis veiksnys prisideda prie didelės naujos verslo apyvartos. Pakankamai sunku sukurti gerą reputaciją šiais ankstyvaisiais metais, nesirūpindami reguliariai samdyti ir apmokyti darbuotojus. Teikiant naudą, pvz., Sveikatos draudimą arba propaguojant federalinį draudimo planą visiems darbuotojams, tai reiškia, kad mažiau darbų, su kuriais susiduria naujas darbdavys, reikia.

Darbo užmokesčio problema

45 000 JAV dolerių metinis atlyginimas yra laikomas taupymo tašku, kai dauguma amerikiečių įsigyja sveikatos draudimą. Jei jie mažiau nei jie, jie neperka aprėpties, nes jis per daug sunaudoja savo namų ūkio biudžetą. Atsižvelgiant į tai, kad vidutinis serveris Jungtinėse Amerikos Valstijose sudaro 8,90 JAV dolerio per valandą, tai nenuostabu, kad net ir tuomet, kai jiems yra teikiamas darbdavių remiamas sveikatos draudimas, jie to nesinaudoja. Dabartinės ACA nustatytos sistemos problema yra ta, kad darbdaviai turi pasiūlyti tam tikrą planą.

Ir planai, kuriuos jie gali sau leisti, yra dideli atskaitymai, o tai reiškia, kad nedarbingumo darbuotojai vis dar negali sau leisti apsilankyti pas gydytoją, kai jie serga. Tai modelis, kuriame niekas nugalėjo.

Siūloma sveikatos priežiūra

„Trump“ administracijos siūlomi ACA pakeitimai nedaug padeda restoranų pramonei ir jos darbuotojams. Ji grąžina reikalavimą mažoms ir vidutinėms įmonėms teikti draudimą, kuris gali būti geras dalykas, nes daugelis variantų yra katastrofiški, didelės atskaitos planai, kurie daugeliui restoranų darbuotojų vis dar yra per brangūs. Taigi, restoranų savininkams, taisyklių panaikinimas geriausiu atveju yra laikinas atleidimas nuo daug didesnės problemos. Ji vis dar neapima didesnio milijonų mažo darbo užmokesčio darbuotojų Jungtinių Amerikos Valstijų prieinamumo prieinamo sveikatos draudimo klausimo.

Naujosios GOP sveikatos priežiūros įstatymo nuostatos nėra susijusios su draudimo kainų reguliavimu ar labiau aprūpinimu pažeidžiamiausiais gyventojais.

Draudimo išlaidos

Kiek neapdraustųjų kainuoja Amerika? Restoranų darbuotojai yra vieni iš sunkiausiai dirbančių žmonių Jungtinėse Valstijose. Mažai darbo užmokesčio jie dirba ilgas valandas mažiau nei žvaigždžių. Dažnai vienintelis teisinis darbas, kurį gali gauti naujai atvykę imigrantai, yra restorano pramonė (citata iš NRA). Priklausomai nuo valstybės, restorano darbuotojai gali gauti „Medicaid“ ar kitą valstybės remiamą sveikatos apsaugą, o mokesčių mokėtojams kainuoja priežiūros išlaidas. Tačiau įmonių, tokių kaip „McDonald's“ vadovai, sudaro milijonus dolerių.

Jei visi JAV restoranai susitelkė, kad svertų savo perkamąją galią, gal jie galėjo rasti sprendimą. Mokesčių mokėtojai vis labiau pavargę papildydami didelių įmonių sveikatos priežiūros išlaidas. Kai verslo gigantai, pavyzdžiui, „Wal-Mart“ ir „McDonalds“ moka pinigus ir atsisako siūlyti prieinamą sveikatos priežiūrą, o jų generaliniam direktoriui ir akcininkams išmokėti milijonus, o jų darbuotojai susirgo - tai Amerikos mokesčių mokėtojas - „Medicaid“ forma. labdaros priežiūra ir lėtinių ligų valdymas, kurį būtų galima išvengti.

Kol verslo interesai kontroliuoja pokalbį apie Amerikos sveikatos priežiūrą, jis bus sutelktas į verslo taisyklių mažinimą, o ne į prieinamą prieigą prie sveikatos priežiūros, kaip būtiną šios šalies ekonominės infrastruktūros dalį. Mažieji ir vidutiniai restoranų savininkai turi pradėti reikalauti geresnių galimybių sau ir savo darbuotojams. Įsivaizduokite, kad samdote viršų virėjai ir galėtumėte pasiūlyti jam konkurencinį sveikatos draudimą? Įsivaizduokite, kad jūsų darbuotojai turi saugumą lankydamiesi gydytojo kabinete, žinodami, kad jiems nebus sutaupyta visų jų santaupų?

Kaip tai pakeistų darbo aplinką? Kas tai atrodytų jūsų restorane?


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Burger King franšizės apžvalga - informacija ir išlaidos

✔ - Socialinės žiniasklaidos pavadinimai ir nekilnojamojo turto vadovų antraštės

✔ - Komercinio nekilnojamojo turto modifikuota grynoji nuoma


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!