Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Kanados pensijų planas (CPP)


Kanados pensijų planas (CPP) - tai nacionaliniu mastu administruojama pensijų programa, skirta padėti Kanados gyventojams gauti pajamų išėjus į pensiją arba neįgalumo atveju. CPP 1965 m. Įsteigė Lesterio B. Pearsono liberali vyriausybė. Išskyrus Kvebeko provinciją, visi Kanados darbdaviai ir darbuotojai privalo prisidėti. Kvebekas turi savo privalomą pensijų planą, vadinamą Kvebeko pensijų planu.

Dirbti kanadiečiai tarp. T 18 ir 70 turi mokėti įnašą į Kanados pensijų planą (arba Kvebeko pensijų planą), nebent jie jau gauna pensiją iš plano.

Kanados pensijų plano įmokos yra tiesiogiai susijusios su metiniais uždarbiais. Kiekvienais metais pagrindinė išimtis, didžiausia įmokų riba ir išmokos koreguojamos atsižvelgiant į pragyvenimo išlaidas.

CPP Vs. Senatvės saugumas (OAS)

Senatvės apsauga (OAS) finansuojama iš bendrų pajamų (mokesčių) ir yra prieinama visiems, kurie gyveno Kanadoje 40 metų nuo. t 18 ir 65, nepriklausomai nuo darbo istorijos. Kanados pensijų planas yra atskira programa, finansuojama iš darbdavio / darbuotojo įmokų - tai nėra valstybės nauda. Kartu CPP ir OAS sudaro Kanados pensijų sistemos pagrindą. CPP išmokos yra prieinamos (sumažintu lygiu) nuo 60 metų (arba iki 70 metų amžiaus), o jūs negalite pradėti rinkti OAS iki 65 metų amžiaus.

Atkreipkite dėmesį, kad senatvės apsauga gali būti „susigrąžinta“, jei jūsų pajamos viršija nustatytą ribą (nuo 2015 m. - 72 809 USD).

Kiek galiu tikėtis?

2016 m. Didžiausia Kanados Pensijų Plano pensinio aprūpinimo išmoka yra maždaug 1 100 JAV dolerių per mėnesį, remiantis dirbtų metų ir įnašų skaičiumi. Vidutinis CPP išmokėjimas yra maždaug $ 600 per mėnesį. Išmokos netekus maitintojo gali gauti CPP teisėtus sutuoktinius arba mirusių įmokų mokėtojus. Garantuojamų pajamų priedą gali gauti tie, kurių įmokos yra mažos, ir kiti pensijų šaltiniai.

Darbdavio atsakomybė už atskaitą

Jei turite darbo užmokesčio darbuotojų, turite atskaityti atitinkamus Kanados pensijų plano įnašus (kartu su pajamų mokesčiu ir užimtumo draudimu), jei darbuotojas:

  • nėra išjungtas
  • yra nuo 18 iki 70 metų
  • neįvyko sustabdyti prisidėti prie CPP, jei jis yra 65–70 metų amžiaus. Kitaip tariant, jei jūs vis dar dirbate 65 metų amžiaus, galite pasirinkti nebenorėti mokėti į CPP.

Kanados pensijų plano įmokos yra padalintos 50/50 tarp darbdavių ir darbuotojų. Atskaitos dydis priklauso nuo darbuotojo pensinio darbo užmokesčio, neviršijant didžiausio metinio įnašo. Žiūrėkite CPP įmokų tarifus, maksimalius dydžius ir išimtis Kanados pajamų agentūros (CRA) interneto svetainėje, kad būtų galima nustatyti dabartinius tarifus.

Specialios išskaitymų išimtys

Tam tikrų rūšių pajamos neapmokestinamos CPP atskaitymais, pavyzdžiui:

  • Atsitiktinis darbas - tai yra pilka sritis ir dažnai problema įmonėms. Pavyzdžiui, jei įmonės savininkas turi ką nors įeiti ir pjauti veją ar nuplauti langus, jis / ji nenori, kad būtų elgiamasi su asmeniu kaip darbuotoju ir turėtumėte atlikti darbo užmokesčio / CPP atskaitymus. Apskritai kalbant, Kanados pajamų agentūra mano, kad atsitiktinis darbas yra 1) atsitiktinis ir 2) nėra susijęs su darbdavio prekyba ar verslu. Pavyzdžiui, reguliariai įdarbinant asmenį 10 valandų per savaitę, siekiant padėti su verslu susijusiai veiklai ne laikomas atsitiktiniu darbu ir asmuo turi būti laikomas darbo užmokesčio darbuotoju (su CPP atskaitymais), jei asmuo nepateikia sąskaitos faktūros už atliktą darbą kaip registruotas verslas (pvz., nėra rangovas).

  • Patarimai ir dovanos jei jis pateikiamas tiesiogiai, t. y. nėra darbdavio kontroliuojamas. Jei patarimai gaunami iš darbdavio, darbdavys privalo atsisakyti atskaitymų iš šaltinių, įskaitant CPP.
  • Mokėjimai iš darbuotojų pelno pasidalijimo planų (EPSP).
  • Užimtumo draudimo išmokos.
  • Pašalpos pašalpos.

Ką daryti, jei esate savarankiškai dirbantis?

Jei esate savarankiškai dirbantis asmuo, turite mokėti tiek darbdaviui, tiek darbuotojui priklausančias CPP įmokas. Jei esate individualus savininkas arba partnerystė, įnešate įmokas, kai pateikiate mokesčių deklaraciją (atėmus bet kokį mokestinį laikotarpį, įtrauktą į įmokų mokėjimus per visus mokestinius metus). Jei dirbate su verslu ir naudojate darbo užmokestį, jūs išskaičiuojate CPP kaip darbdavį / darbuotoją.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Kietosios pardavimo strategija sukuria konkurencinį pranašumą

✔ - Geriausia Kanados mokesčių programinė įranga ir programos

✔ - Kaip pradėti profesionalų organizavimo verslą iš namų


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!