Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Bendros ribojančios sutartys verslo sutartyse

Nekonkuravimo, neatskleidimo ir neregistravimo sutartys


Ribojančios sutartys naudojamos keliose skirtingose ​​verslo situacijose, įskaitant žemės naudojimą ir kitas nekilnojamojo turto situacijas.

Šiame straipsnyje aptariamos ribojančios verslo susitarimų su darbuotojais ir verslo savininkais sutartys.

Darbo sutartyse ir kitose verslo sutartyse dažnai yra ribojančių susitarimų, ir yra daug painiavos dėl šių susitarimų skirtumų. Jos kartais vadinamos „ribojančiomis sandoromis“, nes jose yra sandoros (pažadas) nedaryti kažko ar apriboti kažko kito. Kartais, bet ne visada, susitarimas apima kompensaciją šaliai, kuri sutinka susilaikyti nuo akto.

Sutartys, įskaitant ribojančias sutartis

Šios ribojančios sutartys gali būti nustatytos atskiruose susitarimuose arba sutartyse arba gali būti didesnės sutarties ar susitarimo dalis.

Šie susitarimai yra įprasti darbo sutartyse ir sutartyse su nepriklausomais rangovais. Jie taip pat gali būti verslo pirkimo dalis. Tokiu atveju pardavimo įmonės savininkas negali varžytis su ankstesniu verslu, nuo prašymo atleisti darbuotojus nuo ankstesnio verslo ar atskleisti konfidencialią ar nuosavybės teise saugomą informaciją.

Yra trys bendrieji ribojančių susitarimų tipai.

  1. Nekonkuruoti: Konkurencijos susitarimai naudojami dviem atvejais:
    1. Užimtumo situacijose, kai darbdavys nori apriboti darbuotoją išeiti iš įmonės ir įkurti gretimą konkurentą. Dažniausiai nekonkuruojantys darbuotojai riboja darbuotoją dirbti panašiame versle per nustatytą laiką (vienerius metus, dvejus metus ar daugiau) ir per nustatytą spindulį nuo pradinio verslo. Konkurencijos susitarimus sunku įgyvendinti, o kelios valstybės teigė, kad jos nėra įgyvendinamos, nes jos riboja prekybą. Kitos valstybės vykdys nekonkuravimą, jei bus gautas pakankamas atlygis (pinigai ar kitos išmokos), siekiant subalansuoti pajamų praradimą.
    2. Verslo pardavimo sutartyse, kuriose pirminis savininkas sutinka nekonkuruoti su naujuoju savininku per tam tikrą laiką ir plotą bei panašiame versle. Tokiu atveju pardavėjas gauna konkrečią kompensaciją už susitarimą nekonkuruoti.

  1. Neprašymas: Nesutikimo sutartis riboja kažką prašydama gauti verslo darbuotojų ar klientų. Bendru atveju darbuotojas, paliekantis įmonę, sutinka neprašyti kitų darbuotojų dirbti jam. Pavyzdžiui, Joe palieka XYZ Gamybą ir nori, kad Sally, jo fantastinis administracinis padėjėjas, būtų su juo. Jei jis būtų pasirašęs neprašymo sutartį, jam nebūtų leista jį priimti. Nesuteikimo sutartys yra įprasta profesinėje praktikoje, ir daugeliu atvejų išvykęs profesionalas taip pat yra ribotas dėl to, kad klientai, klientai ar pacientai nepatyrė praktikos.

  1. Neatskleidimas (konfidencialumas): Nesutikimo ar konfidencialumo susitarimas skirtas tam, kad kas nors nekalbėtų apie savininką arba pavogtų nuosavybės teise saugomą informaciją, komercines paslaptis, išradimus ar kitą informaciją, turinčią savininkui konkurencinį pranašumą.

Galimos problemos

Visų trijų rūšių susitarimų tikslas yra užkirsti kelią tam, kad kažkas iš verslo - klientų, darbuotojų, verslo apskritai, patentuotų produktų ar komercinių paslapčių.

Visų trijų problemų problema yra vykdymas; kai žala buvo padaryta (darbuotojas ar komercinė paslaptis buvo pavogta ar konkurencija sunaikino verslą), reikalingas ilgas ir brangus teisinis procesas, kad būtų susigrąžinta žala ir kad džinsai būtų grąžinti į butelį. Tokiais atvejais niekas negauna naudos, o teisininkai.

Kai kurios valstybės, ypač Kalifornija, nesudarė konkurencijos susitarimų, nes tai nepagrįstai varžo konkurenciją. Prieš įtraukdami šiuos ribojančius susitarimus į savo verslo sutartis, pasitarkite su savo advokatu ir peržiūrėkite savo valstybės įstatymus.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Geriausios smulkaus verslo pradžios recesija

✔ - Kaip SBA gali padėti jūsų smulkiajam verslui

✔ - 2019 M. Geriausia diktavimo programinė įranga


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!