Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Verslo labdaros programos, skirtos nepelno siekiantiems asmenims


Ar vis dar manote, kad korporacijos yra užtemtos vietos, kurias jūsų ne pelno siekiantis asmuo turi prašyti paramos? Jei taip, jūs bjauriai pasenęs. Šiandien įmonės beveik tiek laiko mąsto apie tai, kaip būti gerais piliečiais, kaip apie jų pelną.

Taip yra todėl, kad mes visi to tikimės. Bendrovės rimtai žiūri į savo socialinę atsakomybę ir aktyviai ieško būdų, kaip būti naudingiems planetai, jų bendruomenėms ir padėti savo darbuotojams tapti gerais piliečiais.

Tai tokia gera žinia ne pelno siekiantiems asmenims. Kiekvienos organizacijos pajamų srautas yra skirtingas, tačiau daugeliu atveju bent dalis lėšų yra gaunama iš įmonių paramos. Tiesą sakant, 2015 m. Penki procentai bendrų labdaros organizacijų buvo iš korporacijų. Be to, per pastaruosius metus šis procentas padidėjo 3,9 proc. (GivingUSA 2016)

Be tradicinių įmonių dotacijų, kurias jūs kreipiatės tiesiogiai per įmonės dotacijų rėmą, korporacijos siūlo įvairias programas, kurios suteiks galimybę grąžinti bendruomenes, kuriose jų darbuotojai gyvena ir dirba. Jūs galite būti nustebinti tuo, kaip daugybė įmonių skleidė savo verslo dovanų dolerius. Štai keletas populiariausių programų.

  • 01

    „Pro Bono“ paslauga

    savanorių grupė dirba kartu

    Ar jūsų organizacija išsiplėtė? Ar turite išsamų projektų, kuriuos norėtumėte spręsti per ateinančius mėnesius, sąrašą, bet neturite žmonių galios?

    Jei taip, galbūt turėtumėte pažvelgti į vietinių kompanijų teikiamas pro bono galimybes. Pažvelkite į savo rėmėjų grupę ir rasite donorus, tėvus, narius ar savanorius, kurie dirba beveik visose pramonės šakose.

    Reikia atnaujinti savo svetainę? Vienas iš jūsų rėmėjų tikriausiai turi stiprią IT aplinką. Ar turite artėjantį lėšų rinkimo renginį? Galbūt jūs galite įsitraukti į vietos rinkodaros įmonę, kad padėtų kurti rinkodaros medžiagas.

    Beveik visais atvejais profesionalios firmos, kurios specializuojasi kiekvienoje srityje, gali padaryti geresnį darbą, kuriam mažiau pastangų nei jūs galite.

  • 02

    Dovanų programų suderinimas

    miniatiūrinė dovanų dėžutė, pagaminta iš pinigų

    Darbuotojų atitikimo dovanų programos skiria korporacinius dolerius, dėl kurių jų darbuotojai naudojasi.

    Korporacijos tai daro suderindamos donorystes tiems ne pelno siekiantiems asmenims, kuriuos jų darbuotojai remia. Paprastai įmonės su šiomis programomis suderina dolerio donorystės dolerį, efektyviai padvigubindamos darbuotojų įmokas. Tai visiems naudinga situacija:

    • Darbuotojai gali padidinti savo donorystes organizacijoms, kurios jiems rūpi.
    • Nepelno gavėjai gauna papildomą finansavimą, neturėdami pritraukti naujų donorų.
    • Korporacijos gali pasiūlyti naudą, kurią darbuotojai vertina, gauna mokesčių lengvatas ir gali grąžinti įvairias ne pelno siekiančias įmones.

    „Bottom-up“ metodas, kaip ir dovanas, puikiai tinka įmonių filantropijai. Su daugiau nei 65 proc. „Fortune 500“ kompanijų, siūlančių šias programas, įskaitant daugelį pirmaujančių šalies darbdavių, pastebėsite, kad daugelis jūsų donorų ar narių dirba kompanijose, kurios atitinka jų donorystę.

  • 03

    „Doer“ programų doleris

    savanorių grupė, dirbanti su vaikais.

    Ar jūsų organizacija pasitiki savanoriais? Jei taip, kai kurie iš jų gali dalyvauti savo darbdavių dolerio programoje.

    Tai yra korporacijų sukurtos dotacijų programos, skatinančios savo darbuotojus savanoriškai dirbti savo bendruomenėse. Nors beveik 40 proc. „Fortune 500“ kompanijų siūlo savanoriško stipendijų programą, tačiau ne taip paplitusi kaip ir dovanų programos.

    Tipinės dotacijos svyruoja nuo $ 10 iki 15 JAV dolerių už savanorišką valandą, kol darbuotojai nuolat savanoriai su organizacija (pvz., 20+ valandų per metus).

  • 04

    Mokamos išleidimo dienos

    Savanoriai dirba valymo dieną labdarai.

    Daugelis kompanijų kasmet siūlo darbuotojams keletą mokamų išleidimo dienų, leidžiančias darbuotojui ar daugeliui darbuotojų praleisti dieną ar dvi savanoriškas darbo vietas įprastomis darbo valandomis.

    Jūsų organizacija turėtų apsvarstyti galimybę didinti informuotumą apie mokamas išleidimo dienas, ypač jei atsiranda reikšmingų lėšų rinkimo renginių. Raskite pagrindines savo vietovėje veikiančias įmones su mokamomis išleidimo dienomis ir paprašykite rėmėjų, kurie dirba tose įmonėse, prašyti dienos, kad padėtų jūsų organizacijai.

  • 05

    Nepiniginės dovanos (dovanos natūra)

    maisto bankų savanoriai

    Nors dauguma įmonių teikia pinigines aukas, kai kurios įmonės teikia pirmenybę bendruomenėms kitais būdais. Pavyzdžiui, gamybos įmonė gali pasiūlyti didesnę naudą organizacijoms, o ne pinigais.

    Maisto gamintojai savo produktus dažnai pateikia maisto bankui. Medienos įmonės teikia statybines medžiagas tokioms labdaros organizacijoms kaip „Habitat for Humanity“. Vietiniu lygmeniu įsitikinkite, kad prašote vietos įmonių remti renginius.

    Taip pat sukurkite pageidaujamą jūsų organizacijos poreikių sąrašą. Pagalvokite apie tai, ką jūsų organizacija ketina įsigyti artimiausiais mėnesiais, ir pažiūrėkite, ar vietos įmonės gali jas suteikti.

    Pavyzdžiui, ar jūsų biure reikia atnaujinti kompiuterius? Jei taip, daugelis kompanijų gali būti pasirengusios paaukoti savo senesnę įrangą.

    Nors sunku gauti tai, ką jūsų organizacijai reikia būtent reikiamu momentu, skelbiant jūsų pageidavimų sąrašą, greičiausiai gausite šių dovanų. Būtinai pasidalinkite šiais poreikiais su valdybos nariais, kurie yra gerai sujungti bendruomenėje.

  • 06

    Bendrovės plati paslaugų įvykių diena

    savanoriai, besimokantys labdaros renginyje.

    Ar jūsų organizacija galėtų pasinaudoti dideliu savanorių renginiu? Jei taip, turėtumėte apsvarstyti galimybę bendradarbiauti su vietine korporacija, kad būtų sukurta visos įmonės tarnybos diena.

    Šiems įvykiams reikalingas didelis koordinavimas prieš įvykį, bet jei galite jį išjungti, jūsų organizacija gali pasinaudoti daugybe kvalifikuotų savanorių. Be to, įmonės taip pat dažnai teikia finansavimą šiems renginiams.

    Būtinai suprojektuokite tinkamo dydžio gabalus, kuriuos įmonės darbuotojai gali užbaigti per vieną dieną.

  • 07

    Bendruomenės bendruomenės lėšų išieškojimas („Checkout“ labdaros kampanijos)

    Patikrinkite maisto prekių parduotuvėje.

    Kiek kartų išvyko į kino teatrą ar parduotuvę ir buvo paprašyta paaukoti 1 dolerį į vertas priežastis?

    Daugelis didžiausių mažmeninės prekybos, maisto prekių ir maisto grandinių bendradarbiauja su nacionalinėmis ne pelno institucijomis. Tačiau tai taip pat puiki galimybė mažesnėms vietos organizacijoms. Tokios programos dažnai vadinamos labdaros labdaros akcijomis, nes klientai kasoje registruojasi.

    Lengviausias būdas pradėti programą yra pažvelgti į savo donorų sąrašą ar valdybą, kad pamatytumėte, kam priklauso vietinė kompanija. Jis jau yra aistringas dėl priežasties ir gali būti pasirengęs sukurti kasos kampaniją. Šios programos taip pat yra puikus būdas pagerinti jūsų organizacijos matomumą.

    Esmė yra ta, kad yra daug būdų, kaip jūsų organizacija gali įsisavinti korporacines programas. Taigi surinkite savo darbuotojus ir pradėkite mintis, kaip padidinti jūsų bendruomenėje esančių įmonių pinigus.


  • Video Iš Autoriaus:

    Susiję Straipsniai:

    ✔ - Kaip įsigyti restorano franšizę

    ✔ - REMAX Real Estate: Pažvelkite į REMAX nekilnojamojo turto franšizę

    ✔ - Kaip įvertinti kadravimo medžiagas


    Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!