Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

KRA dovanų mokesčių taisyklės darbdaviams

Darbuotojų dovanos yra gera idėja tiek darbuotojams, tiek darbdaviams


Laikykitės KRA dovanų mokesčių taisyklių ir duokite savo darbuotojams dovanas vietoj grynųjų pinigų premijų, o jūs ir jūsų darbuotojas gaus naudos iš Kanados pajamų mokesčio. Darbdaviai gali naudoti visas dovano išlaidas kaip mokesčių atskaitymą, o darbuotojai neturi deklaruoti dovanos savikainos kaip apmokestinamųjų pajamų dalies.

CRA (Kanados pajamų agentūra) Darbuotojų dovanų mokesčių taisyklės

Bendra kredito reitingų agentūrų taisyklė yra ta, kad visos darbuotojams suteiktos dovanos yra laikomos apmokestinamosiomis išmokomis iš Kanados pajamų mokesčio agentūros, išskyrus šias išimtis:

  • Darbuotojai gali gauti iki $500 grynųjų pinigų dovanų per metus.
  • Darbuotojai gali gauti ne grynųjų pinigų dovaną, pripažįstant ilgą tarnybą, kuri yra mažesnė nei 500 JAV dolerių kartą per penkerius metus.
  • Darbdavių teikiamos šalys arba socialiniai renginiai, kurių kaina yra 100 JAV dolerių vienam asmeniui ar mažiau.
  • Maitinimas ar kitos svetingumo paslaugos, susijusios su darbo funkcijomis, pvz., Susitikimais, mokymo sesijomis ir kt.
  • Vertingi daiktai, pavyzdžiui, kava / arbata, užkandžiai, puodeliai, marškinėliai, kepurės ir kt.

Metiniai ir ilgai trunkantys apdovanojimai laikomi atskirais, kurie abu gali būti gauti tais pačiais metais.

Bet kas virš 500 dolerių sumos bet kuriuo atveju laikomas apmokestinamąja išmoka, už kurią darbdavys gali tekti atskaityti šaltinius (už visą apmokestinamų išmokų ir šaltinių atskaitymų sąrašą žr. Kredito reitingų agentūros naudos ir išmokų diagramą).

Du geri dalykai dėl šios pajamų mokesčio politikos darbuotojų dovanoms:

  • Nėra jokių apribojimų, kiek dovanų, kurias darbuotojas gauna per tam tikrus metus;
  • Mažos dovanos neskaito. Puodeliai, šokoladiniai saldainiai, plokštelės ir kt. Neįtraukti į 500 USD ribą.

Tačiau yra tam tikrų apribojimų. Jei norite naudoti savo darbuotojo dovanas kaip mokesčių atskaitymus Kanadoje, turite:

1) Būkite atsargūs, ką duodate kaip darbdavys. Tokie daiktai kaip dovanų kuponai arba atsargos, lengvai konvertuojamos į pinigus, bus laikomos apmokestinamomis darbuotojo išmokomis iš Kanados pajamų mokesčio agentūros (CRA), taip pat su apdovanojimais ir premijomis. Tai įtraukia:

  • Dovanų kortelės / sertifikatai.
  • Apdovanojimai, į kuriuos įeina darbdavys maitinimas ar apgyvendinimas. Pavyzdžiui, kaip premiją siunčiate darbuotoją ir jo šeimą į kelionę į Disneilendą.
  • Grynųjų pinigų ar ne grynųjų pinigų apdovanojimai iš gamintojų suteikiami prekiautojams, kurie perduodami darbuotojams.
  • Taškai, skirti kelionėms, apgyvendinimui ir kitiems atlygiams.
  • Dovanos, kurias gamintojai teikia dilerių darbuotojams.

2) Įsitikinkite, kad darbuotojo dovanos suteikiamos „teisingomis priežastimis“. „Canada Revenue Agency“ taisyklėse dėl dovanų ir apdovanojimų sakoma, kad:

„Dovana turi būti skirta ypatingai progai, pvz., Religinei šventei, gimtadieniui, vestuvei ar vaiko gimimui… Jei duodate savo darbuotojui ne piniginę dovaną ar apdovanojimą dėl kitos priežasties, ši politika taikote ir turite įtraukti tikrosios dovanos ar apdovanojimo rinkos vertę darbuotojo pajamomis. “

Tačiau mokesčių pertrauka yra mokestinė pertrauka, ir tol, kol laikotės apribojimais, ši Kanados pajamų mokesčio politika darbuotojų dovanoms galėtų paskaičiuoti tuos T4 nuskaitymus šiek tiek lengviau ir suteikti gražų mokesčių atskaitymą jūsų verslui.

Darbdavių pateiktos atsargų parinktys

Darbdaviams yra gana dažnas dalykas, kad darbuotojai teikia akcijų pasirinkimo sandorius, akcijų įsigijimo planus ar premijas įmonėje kaip darbuotoją. Paprastai tai vertinama kaip naudinga, nes darbuotojai yra motyvuoti veikti aukščiausiu lygiu, kai jie turi tiesioginį finansinį interesą įmonėje. Pasirinkimai arba dalijimasis dovanomis / pirkimais leidžia darbuotojui (-ams) įsigyti bendrovės akcijų mažesnėmis už tikrąją rinkos vertę, siekiant parduoti jas tam tikroje ateityje.

Tokiu būdu įsigytas įmonės akcijas Kanados pajamų agentūra laiko apmokestinama nauda; tačiau jei bendrovė yra Kanados kontroliuojama privati ​​korporacija, išmoka neskelbiama tol, kol nebus pasinaudota pasirinkimo sandoriais arba akcijų ar parduota.

Pavyzdžiui, kaip premiją už puikų našumą, jūs suteikiate savo geriausiam pardavėjui galimybę įsigyti 1000 bendrovės akcijų už 5 dolerius už akciją. Po kelerių metų pardavėjas naudojasi galimybe įsigyti akcijų už 5 JAV dolerius už akciją, tačiau dabar akcijos yra 10 JAV dolerių už akciją. Tokiu atveju pardavėjas uždirbo 5000 dolerių už akcijų vertės padidėjimą ir turi paskelbti 5000 dolerių darbo pajamų. Darbdavys turės užregistruoti 5000 JAV dolerių kaip apmokestinamąją naudą darbuotojo T4 lapelyje už metus, kuriais buvo pasinaudota.

Jei akcijos darbuotojui suteikiamos tiesiogiai arba diskontuojamos per akcijų pirkimo planą, taikomos ir apmokestinamųjų išmokų taisyklės. Tai gali būti atidėta tol, kol akcijos bus parduotos, o jeigu akcijos laikomos mažiausiai dvejus metus, darbuotojas gali reikalauti 50 proc.

Išmokos darbuotojams ir išmokos

Jūs taip pat galite suteikti darbuotojui neapmokestinamąsias išmokas ir kompensacijas, pavyzdžiui:

  • Transporto priemonės naudojimas verslui - darbdavys gali atlyginti darbuotojui už naudojimąsi savo transporto priemone verslo tikslais, jei laikotės KRA pagrįstų kilometrinių leidimų gairių. Netaikomi kilometro tarifai bus laikomi apmokestinama nauda.
  • Mokėjimai už kelionės išlaidas (pvz., Maitinimą) verslo vardu vykdomai veiklai. Darbuotojas privalo sekti išlaidas ir pateikti darbdaviui išlaidų ataskaitą (su kvitais). Darbdavys gali suteikti darbuotojui avansą už išlaidas.

Taip pat žiūrėkite:

Kanados pajamų mokestis ir jūsų smulkusis verslas

Kanados smulkiajam verslui labiausiai apžvelgti mokesčių atskaitymai

Į viršų Kanados mokesčių programinės įrangos programos

Geriausia smulkaus verslo apskaitos programinė įranga


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Kaip įtraukti savo verslą į Kanadą

✔ - Skirtumas tarp laisvai samdomų vertėjų ir rangovų

✔ - 5 Patarimai sėkmingam internetiniam verslui kurti


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!