Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Atimkite advokatų kontoros medicinines išlaidas kaip verslo išlaidas

Imtis medicininių atskaitymų, atlikdami keletą paprastų taisyklių


Ar galite atimti medicinines išlaidas, susijusias su mokesčiais, kaip dalį savo advokatų kontoros verslo išlaidų? Jums gali būti nustebinti, kaip lengvai galima tai padaryti naudojant sveikatos kompensavimo sąskaitą, taip pat vadinamą HRA, arba medicininės kompensacijos sąskaitą. Sąskaita turi būti darbuotojų išmokų plano dalis.

Medicininiai atskaitymai ir IRS kodas 105 skirsnis

Pagal Vidaus mokesčių kodekso 105 skirsnį įmonė gali suteikti darbuotojams sveikatos kompensavimo sąskaitas kaip užimtumo naudą. Darbuotojo medicinines išlaidas moka arba kompensuoja tam tikra dolerio suma, kaip darbuotojo kompensacijos dalis. Šis medicininių išlaidų apmokėjimas nėra laikomas darbuotojo pajamomis mokesčių tikslais, tačiau jis laikomas teisėta verslo sąskaita ir suteikia reikšmingą mokesčių atskaitymą advokatų kontorai ar kitai įmonei, teikiančiai darbuotojo pašalpą.

Išlaidos, atitinkančios HRA atskaitą, paprastai yra tokios pačios, kaip ir pagal lankstaus išlaidų sąskaitą arba FSA.

Reikalavimai, susiję su medicininėmis išlaidomis

Medicininių išlaidų išskaičiavimas priklauso nuo dviejų svarbių reikalavimų:

  • HRA finansavimą turi teikti tik darbdavys. Jokia išlaidų dalis negali būti atimama iš darbuotojo kompensacijos.
  • Išmokos gali būti teikiamos tik dėl pagrįstų medicininių išlaidų. Jei išlaidos nėra įtrauktos į standartines iš anksto patvirtintas išlaidų rūšis, pvz., Medicinines sąskaitas ar vaistinių išlaidas, skirtas vaistams, gali prireikti raštiškų gydytojo nurodymų, kurie nurodo medicininę būtinybę.

Medicininiai atskaitymai ir verslo struktūra

Atsižvelgiant į jūsų verslo struktūrą, HRA taikomi įvairūs apribojimai.

  • Vienišiai savininkai: solistinėje praktikoje esantys advokatai negali tiesiogiai įsteigti HRA, tačiau jie gali įdarbinti sutuoktinius minimaliu ne visą darbo dieną ir suteikti didžiausią sutuoktinio kompensaciją HRA forma su šeima. Savininkas / advokatas tampa priklausomu jo darbuotojui / sutuoktiniui, o jo medicininės išlaidos padengiamos taikant „backdoor“ metodą. Vienintelis praktikuojantis asmuo turi sugebėti parodyti, kad jo sutuoktinis teisėtai atlieka darbą verslui.
  • Partnerystė: Partnerystėje dirbantys advokatai turi laikytis tų pačių taisyklių, kaip ir individualiosios įmonės, kad jų pačių medicinos sąskaitos būtų įtrauktos į HRA. Jei partneriai yra susituokę, tačiau, pavyzdžiui, advokatų kontoroje vyras ir žmona, tokiu būdu jie negali gauti aprėpties.

  • C-korporacijos: „C-korporacijos“ veikiančios advokatų kontoros gali atskaityti savo darbuotojams, įskaitant advokatą / savininkus, nesinaudojant papildomu jų sutuoktinių įdarbinimo etapu.
  • S-korporacijos: šios korporacijos yra šiek tiek sudėtingesnės, ir specialios taisyklės taikomos išmokoms, mokamoms darbuotojui, kuriam priklauso daugiau kaip 2 proc. Įmonės. Tačiau akcininkai, kurie nėra akcininkai, gali be jokių sunkumų dalyvauti plane.
  • Ribotos atsakomybės bendrovės: bendrovės taisyklės priklauso nuo to, kokį apmokestinimo būdą bendrovė pasirinko. Kai kurios LLC yra laikomos individualiomis įmonėmis, kai kurios - kaip partnerystės, o kitos - kaip korporacijos. Pasitarkite su savo buhalteriu, jei neaišku, kokią mokesčių klasifikaciją jūsų įmonė išrinko.

Pradėkite mažinti medicinines išlaidas

Pradedant „HRA“, reikia daug dokumentų ir įrašų, jei tai darote pats. Daugelis įmonių samdo trečiųjų šalių administratorius, tokius kaip TASC, kad sukurtų savo programas už minimalią kainą. TASC nėra vienintelė kompanija, teikianti šią paslaugą, bet tai mes pasirinkome mūsų įmonei, ir ji labai gerai dirbo.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Mažmeninės prekybos slidinėjimo trasos

✔ - Kas yra sutarties gamyba?

✔ - Slipform betono šoninių mašinų naudojimo privalumai


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!