Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Skirtumas tarp W-2 ir 1099-MISC formų

Ar mokate darbuotoją ar nepriklausomą rangovą?


Darbdaviai privalo pateikti metines darbo užmokesčio ataskaitas darbuotojams ir pateikti jas Vidaus pajamų tarnybai. Šie teiginiai išsamiai apibūdina jų pajamas mokesčių tikslais, kad darbuotojai galėtų tiksliai pateikti savo pajamų mokesčio deklaracijas.

Bet kokias darbo užmokesčio ataskaitas duodate darbuotojams? Pirma, turite nustatyti, ar asmuo, kuris dirba jūsų įmonei, yra darbuotojas arba ne darbuotojas, tada jūs žinosite, kurią ataskaitos formą norite suteikti šiam asmeniui.

Darbuotojai gauna W-2 formas

Darbuotojai gauna W-2 formas. Sunku nustatyti, ar darbuotojai yra darbuotojai.

Dauguma jūsų ne darbuotojų bus nepriklausomi rangovai. Paprastai jie turės savo verslą atskirai nuo jūsų verslo. Bet ne visada aišku.

IRS naudoja tris bendruosius kriterijus, kad nustatytų, ar asmuo yra darbuotojas ar nepriklausomas rangovas: elgesio kontrolė, finansinė kontrolė ir santykiai tarp darbuotojo ir darbdavio.

Elgesio kontrolė

Ar įmonė kontroliuoja, ką darbuotojas daro ir kaip, kada ir kur darbuotojas dirba? Jei taip, tai elgsenos kontrolė.

Pagalvokite apie tai, kaip ką nors samdyti, kad sukurtumėte savo verslo svetainę. Taip, jūs jam pasakysite, ką norite padaryti, pageidautina, apibūdindami darbą sutartyje, bet jei darbas nėra tas, kurį jis nori, jis visada gali pasakyti: „Ne, ačiū“. Darbuotojas neturi šio pasirinkimo... bent jau ne, jei jis nori tęsti darbą.

Jūs nekontroliuojate, kada šis nepriklausomas rangovas dirba kurdamas jūsų svetainę. Jis nenurodo savo verslo vietos nurodytomis valandomis. Jūs negalite pasakyti jam, kad nustotų dirbti tinklapyje tam tikrą laiką, ir praneškite apie tai, kad jis galėtų padėti.

Finansų kontrolė

Finansinė kontrolė taikoma asmeniui mokant. Taip, galite turėti sutartį, kurioje nurodoma, kiek jums kompensuosite nepriklausomą rangovą už tai, kad jums būtų sukurta ši svetainė. Sutartis, tikėtina, bus nurodyta, kai jam bus sumokėti mokėjimai.

Bet vėlgi, jis turi sutikti su šiomis sąlygomis. Jei tai priklauso tik nuo to, kada mokama darbuotojui, kiek jam mokama, ir ar grąžinsite jam išlaidas, tai reiškia, kad jūs turite finansinę kontrolę dėl jo atliekamo darbo. Kai samdote darbuotoją, pasakykite jam, kada yra darbo diena. Jis neturi jokios nuomonės šiuo klausimu.

Jūsų santykiai su darbuotoju

Ar yra kokių nors su darbuotoju susijusių išmokų, susijusių su jūsų santykiais su darbuotoju? Pagalvokite pensijų planus, draudimą ir atostogų mokėjimą. Tai rodo, kad jis yra darbuotojas.

Ar santykiai yra nebaigti arba ar su juo sudaroma sutartis, kurioje nurodoma, kad jis baigiasi, kai baigiamas darbas? Ar darbas yra pagrindinis jūsų verslo aspektas? Visi šie veiksniai lemia santykius su darbuotoju.

Išmokos teikiamos darbuotojams, ir jie dirba iki jūsų darbo.

Taigi, kokia mokesčių forma turėtų būti naudojama?

W-2 forma praneša apie visas pajamas ir socialinę apsaugą bei medicinos pajamas, mokamas darbuotojui. Tai rodo, kiek buvo atimta nuo jos darbo užmokesčio už federalinius, valstybinius ir vietinius mokesčius.

W-2s turi būti mokamas darbuotojui ne vėliau kaip iki sausio 31 d. Baigę ir atsiuntę W-2 savo darbuotojams, turite nusiųsti kopijas kartu su kompiliacija „W-3“ Socialinės apsaugos administracijai.

Naudokite formą 1099-MISC pranešdami apie pajamas, kurias sumokėjote nepriklausomiems rangovams. Nepriklausomą rangovą turite siųsti tik 1099-MISC, jei per metus sumokėjote jam 600 USD ar daugiau. Nereikia pranešti apie pajamų šaltinį, socialinį draudimą ar medicinos darbo užmokestį už 1099-MISC, nes nepriklausomi rangovai neprivalo mokėti pajamų mokesčio.

Surinkite visas 1099-MISC formas ir atsiųskite jas į IRS su 1096 rinkimo forma, kaip ir W-3 formoje, kuri buvo skirta Socialinės apsaugos administracijai jūsų darbuotojams.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Lauko tyrimai Proctor ir Gamble

✔ - Kas gali parengti jūsų smulkiojo verslo mokesčius

✔ - Produkto gyvavimo ciklas


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!