Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Mikroįmonių ir smulkaus verslo skirtumai


Mikroįmonės yra energingas ir pelningas bet kurios augančios ekonomikos segmentas, tačiau jie dažnai patenka į tą pačią informacijos, kuri taikoma mažoms įmonėms, tornadą. Tačiau, kadangi vis daugiau darbuotojų tampa savarankiškai dirbančiais, labai padidėjo mikroįmonių augimas.

Kas yra mikro verslas?

Mikroįmonės yra įmonės, kurių metinis pardavimų ir turto vertė yra mažesnė nei 250 000 JAV dolerių per metus ir kuriose dirba mažiau nei penki darbuotojai, įskaitant savininką. Smulkiojo verslo subkategorija, mikroįmonės vystosi įvairiose pramonės šakose, kurios vėliau gali išaugti už savo pradinio pagrindo, arba išlieka tokio pat dydžio, kaip ir įmonės gyvenime.

Kai kurios iš labiausiai paplitusių mikroįmonių yra maitinimas, vaikų priežiūra, fotografija, kompiuterių paslaugos, namų valymas, renginių planavimas, apskaita ir kosmetologija. Vis dėlto, nepriklausomai nuo pramonės šakos, visoms labai mažoms įmonėms reikia daug tų pačių įgūdžių, kad galėtų klestėti, kaip ir jų verslo partneriai.

Nuo patikimo verslo plano iki profesionalios teisinės pagalbos mikroįmonė turėtų būti traktuojama tokiu pačiu griežtos iniciatyvos ir įsipareigojimo lygiu, kaip ir bet kokio didesnio dydžio verslas. Tiesą sakant, ši iniciatyva ir įsipareigojimas daugeliui mikroįmonių auga į didesnius subjektus, apimančius smulkiojo verslo rinką.

„Micro Business“ ir „Small Business“

Taigi, kas išskiria smulkų verslą nuo mikro verslo? Nors nėra universalaus ar net nacionalinio apibrėžimo, kuris ribotų mikroįmonę nuo to, kad jis taip pat yra ženklinamas kaip smulkus verslas, mažos įmonės yra laikomos pelno siekiančiomis įmonėmis, kurios yra savarankiškai priklausančios ir valdomos, bet neturi dominuojančios savo pramonės ar vietos rinkos. Paprastai jie gali dirbti visur, kur dirba 500 ar mažiau darbuotojų, o jų turtas yra mažesnis nei 1 milijonas JAV dolerių per metus.

Skirtingai nuo savo verslo partnerių, mažos įmonės paprastai turi mažiau sunkumų užtikrindamos kapitalo paskolas ar kredito linijas, o įdarbinimas kaip nepriklausoma įmonė yra mažesnis pasipriešinimas, nes jų įmonės yra laikomos labiau finansiškai tirpiomis. Šis mokumas yra už kainą, tačiau, kadangi daugelis mažų įmonių, registruotų kaip LLC ar korporacija, nustatys savo mokesčius, yra vertinamos pagal pelno mokesčio tarifą, o ne asmeninį mokesčio tarifą, kurį paprastai naudoja „solopreneurs“ valdomos mikro įmonės.

Mokesčių struktūra ir įdarbinimo procesas taip pat gali turėti įtakos mažoms įmonėms, kai kalbama apie jų darbo užmokesčio sistemą. Kadangi įmonės auga, smulkaus verslo įmonės vidaus komanda gali reikalauti, kad būtų sukurtas kažkas daugiau nei standartinė buhalterinės apskaitos sistema, kad būtų užtikrintas darbo užmokesčio mokestis, įmonių mokesčiai ir vyriausybės fiskalinė politika. Vidinė darbo užmokesčio sistema arba užsakomoji veikla nepriklausomai įmonei, kuri specializuojasi darbo užmokesčio apskaitoje, gali padėti sumažinti problemas, susijusias su didėjančiu dydžiu ir logistika.

Nors visos mikroįmonės yra techniškai mažos įmonės, veiklos sąnaudos ir surinktos pajamos dažnai smarkiai didesnės mažos įmonės mastu, net ir pridėjus tik vieną naują darbuotoją. Tačiau mikroįmonėms, atsakingoms už daugiau nei 41 milijoną darbo vietų JAV privačiame sektoriuje, svarbu ne diskontuoti, kodėl verslininkams, turintiems penkių ar mažiau darbuotojų, reikia savo rinkos atstovavimo.

Papildomas iššūkis labai mažoms įmonėms

Nepaisant didelės verslo bendruomenės dalies, mikroįmonės ir toliau mažai dėmesio skiria jų svarbai bendroje ekonominėje aplinkoje. Dėl šios priežasties politikos formuotojai ir toliau formuoja smulkaus verslo įstatymų leidėjus, kurie gali labai paveikti labai mažas įmones, neatsižvelgdami į jų specifinius poreikius.

Laimei, Jungtinių Amerikos Valstijų savarankiškai paskelbtas „mikroįmonės balsas“, įmonių galimybių asociacija (AEO), kalba apie įmonių, kurios laikomos per mažomis, poreikius, kad „Small Business Administration“ pripažintų unikalią. Įgaliotojo ekonominių operacijų vykdytojas ne tik supranta mikroįmonių indėlį į bendrą ekonomiką - nuo 2011 m. Tai 92 proc. Visų Amerikos įmonių - organizacija taip pat stengiasi ugdyti mikroįmonių savininkus apie tai, kaip turės įtakos naujausios tendencijos ir vyriausybės ekonominės politikos pokyčiai juos.

Nesvarbu, ar identifikuojate savo verslą kaip mažą, ar mikroįmonę, nėra paneigiama įmonės veiklos nišoje ar ribotoje skalėje privalumai. Abu įmonės dydžiai tarnauja savo vietinei ekonomikai kaip prekių ir paslaugų teikėjas tikslinei auditorijai, kuri gali būti savaime suprantama kaip vidutinio dydžio arba didelės korporacijos. Dažnai sustiprintas patirties lygis ir įsipareigojimas kokybiškoms klientų aptarnavimo paslaugoms, mažos ir labai mažos įmonės vartotojams suteikia asmeninę patirtį visuomenėje, kurioje tarpasmeninis ryšys vertinamas tiek, kiek kaina.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Viršvalandžių taisyklės atleidžiamiems ir neapmokestinamiems darbuotojams

✔ - Organinės eilutės Neorganinės sėklos

✔ - Įmonių mokesčių tarifai ir apskaičiavimas, ką jūs turite


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!