Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Ar man reikia darbuotojų draudimo išmokų?


Vienas klausimas, kurį daugelis verslo savininkų klausia, yra tai, ar jų valstybėje reikia darbuotojų kompensacijos. Daugeliu atvejų atsakymas yra „taip“. Dauguma valstybių reikalauja, kad darbdaviai savo darbuotojų vardu įsigytų darbuotojų kompensavimo draudimą. Įstatymus atitinkantys darbdaviai paprastai yra apsaugoti nuo nukentėjusių darbuotojų ieškinių. Daugumoje valstybių darbuotojų kompensacijos draudimas yra darbuotojo išimtinė priemonė dėl sužalojimų darbe.

Nors daugumoje valstybių narių darbuotojų draudimas yra privalomas, būsto pardavimo būdas yra skirtingas. Dauguma valstybių leidžia privačių draudimo bendrovių parduoti darbuotojų kompensacijų draudimą, jeigu draudikai atitinka valstybės finansinius reikalavimus. Tačiau kelios valstybės šią praktiką nepaiso.

Kiekviena valstybė palaiko savo darbuotojų kompensavimo reguliavimo agentūrą, kuri dažnai vadinama biuru. Tačiau specifinės biuro funkcijos skiriasi kiekvienoje valstybėje.

Monopolinės valstybės

Penkios JAV valstybės draudžia privačių draudikų parduoti darbuotojų kompensavimo draudimą. Vietoj to, darbuotojų kompensacijos draudimas turi būti perkamas iš valstybės fondo. Šios penkios valstybės vadinamos monopolines valstybes. Tarp jų yra Šiaurės Dakota, Ohajas, Vašingtonas ir Vajomingas. Anksčiau Vakarų Virdžinija ir Nevada taip pat buvo monopolinės valstybės, tačiau dabar jos yra atviros rinkos valstybės.

Keturiose monopolinėse valstybėse valstybės fondas atlieka daugelį tų pačių funkcijų, kurias biurai arba NCCI atlieka kitose valstybėse. Pavyzdžiai yra patirties įvertinimas ir atskaitytinų programų administravimas.

NCCI valstybės

Apie du trečdaliai valstybių yra vadinamos NCCI valstybės nes jie pasirašo Nacionalinę kompensacijų draudimo tarybą. NCCI valstybės leidžia privatiems draudikams parduoti darbuotojų kompensavimo draudimą.

Nors kiekviena NCCI valstybė valdo savo darbuotojų kompensavimo biurą, biuras, remdamasis įvairiomis administracinėmis funkcijomis, remiasi NCCI. Specialios NCCI funkcijos skiriasi nuo valstybės. Daugelyje valstybių NCCI tvarko patirtį, įskaitant patirties modifikatorių skaičiavimą. Ji taip pat kuria ir palaiko NCCI valstybėse naudojamą klasifikavimo ir reitingų sistemą. Be to, NCCI sukuria ir skelbia formas ir patvirtinimus, kuriuos draudikai naudoja darbuotojų kompensavimo politikai išduoti.

Nepriklausomos valstybės

Vienuolika valstybių ir Kolumbijos rajonas vadinami nepriklausomų valstybių nes jie nepasirašo NCCI. Šios valstybės yra Kalifornija, Delaveras, Indiana, Masačusetsas, Mičiganas, Minesota, Naujasis Džersis, Niujorkas, Šiaurės Karolina, Pensilvanija ir Viskonsinas. Nepriklausomos valstybės leidžia privatiems draudikams parduoti darbuotojų kompensavimo draudimą.

Kiekviena nepriklausoma valstybė naudoja savo klasifikavimo ir reitingų sistemą. Šios sistemos dažnai panašios į tas, kurias sukūrė NCCI. Darbuotojų kompensavimo biuras kiekvienoje valstybėje atlieka įvairias funkcijas. Pavyzdžiui, biuras paprastai apskaičiuoja patirties modifikatorius, renka draudimo ir nuostolių duomenis iš draudikų ir plėtoja darbuotojų kompensavimo normas arba nuostolių sąnaudas, naudojamas šioje valstybėje.

Teksasas ir Oklahoma

Teksasas ir Oklahoma yra vienintelės valstybės, kurios nereikalauja, kad visi privatūs darbdaviai įsigytų darbuotojų kompensacijos draudimą. Teksasas buvo „atsisakymo valstybė“ jau daugiau nei šimtmetį. Atkreipkite dėmesį, kad Teksaso darbdaviai yra reikalaujama pirkti draudimą, jei jie yra sudarę sutartį su vyriausybe. Darbdaviai, kurie neperka draudimo, praranda kai kuriuos svarbius gynimo būdus, nukentėjusius nuo nukentėjusių darbuotojų. Pavyzdžiui, jie negali apsiginti dėl to, kad darbuotojo aplaidumas ar kolegos aplaidumas sukėlė darbuotojo sužalojimą.

Jei jie praranda ieškinį, neapdraustieji darbdaviai gali būti atsakingi už baudžiamąją žalą.

Oklahoma 2013 m. Priėmė įstatymą, leidžiantį darbdaviams atsisakyti darbuotojų kompensacijos draudimo. Įstatymas leidžia darbdaviams atsisakyti, jei jie teikia išmokas nukentėjusiems darbuotojams pagal alternatyvaus išmokų planą. Tačiau įstatymą 2016 m. Pradžioje paskelbė nekonstituciniu Oklahoma Workers Compensation Commission. Komisija nustatė, kad darbuotojams pagal alternatyvius planus teikiamos išmokos buvo mažesnės už pagal darbuotojų kompensavimo įstatymą suteiktas išmokas. Oklahomos atsisakymo teisės ateitis yra neaiški.

Redagavo Marianne Bonner


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - 10 Būdų sumažinti draudimo įmokas

✔ - Kaip patobulinti Shrink Wrap perdirbimo programą

✔ - Sužinokite apie smulkiojo verslo rinkodaros pagrindus


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!