Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Ar restoranai turi mokėti minimalų darbo užmokestį?


Neseniai padidinus minimalų darbo užmokestį keliose valstybėse po 2016 m. Rinkimų, buvo šiek tiek painiavos dėl to, kas mokama, kai kalbama apie restoranų darbuotojus. Kai kurie restoranų darbuotojai yra nukreipti, tačiau kai kuriose valstybėse darbuotojai, dirbantys iš apačios, gavo minimalų minimalų darbo užmokestį. Kitose valstybėse pakilęs darbo užmokestis pakilo, bet vis dar yra mažesnis už minimalų minimalų darbo užmokestį. Tuomet kyla klausimas dėl darbdavio atleidimo nuo darbo užmokesčio ir patarimų (tyčinis ir netyčinis), mokesčiai už apmokestinamus atlyginimus ir taisyklės dėl patarimų.

Galiausiai, senojo klausimo amžius, kuris padalijo politikus Vašingtone metų metus: Ar minimalus darbo užmokestis skauda ar padeda restoranams ir jų darbuotojams?

Kas yra minimalus darbo užmokestis?

Federacinį minimalų darbo užmokestį 1938 m. Nustatė prezidentas Franklinas Delano Rooseveltas, kuris buvo jo „New Deal“ dalis. Federalinio minimalaus darbo užmokesčio, kuris iš pradžių buvo 25 centai per valandą, tikslas buvo užtikrinti, kad darbuotojams būtų mokamas išgyvenamas darbo užmokestis (toks, kuris išlaikytų juos nuo skurdo). Kartu su minimalaus darbo užmokesčio nustatymu, tuo pačiu metu buvo įvestas ir užmokestis už viršvalandžius, kaip dalis „Fair Labors“ standartų įstatymo, užtikrinanti, kad darbuotojai, dirbę daugiau nei 40 valandų per savaitę, mokėtų už pusę darbo už tam tikrą darbą. Kongresas kas kelerius metus koreguoja darbo užmokestį.

Tačiau dabartinis minimalus darbo užmokestis, lygus 7,25 USD / val., Neatsiliko nuo infliacijos ar gyvybingo darbo užmokesčio. Jei minimalus darbo užmokestis būtų padidintas atsižvelgiant į pragyvenimo išlaidas ir bendrą infliaciją, tai šiandien būtų maždaug 11 JAV dolerių per valandą. Tai reiškia, kad 1938 m. Vidutinis minimalaus darbo užmokesčio asmuo galėtų palaikyti save ir savo šeimą, o išliko iš skurdo. Šiandien minimalų darbo užmokestį gaunantis darbuotojas kasmet uždirba 15 080 dolerių (darant prielaidą, kad jis dirba penkias dienas per savaitę, 52 savaites per metus be trūkstamos dienos arba per dieną nemokėdamas).

Dviejų šeimų (pvz., Tėvų ir vaiko) skurdo riba yra 16 078 doleriai.

Kas jį gauna?

Viena iš supainiojimų dėl minimalių ir restoranų darbuotojų yra supratimas apie tai, kas gauna apmokamą darbo užmokestį ir kuris gauna minimalų darbo užmokestį (arba didesnį) valandinį tarifą. Tik suteikiant šiek tiek foną, 1942 m. Buvo nustatyta, kad perkėlimas kaip pajamų priemonė, kai Aukščiausiasis Teismas patvirtino, kad bet kokie darbuotojams pateikti patarimai yra vienintelis to darbuotojo nuosavybė; jų darbdavys ar valdytojas negalėjo reikalauti, kad pinigai būtų skirti verslui. 1965 m. Individualūs asmenys tapo apmokestinami, o 1988 m. Restoranai pagal įstatymą turėjo sumokėti savo dalį FICA mokesčių už visą jų laukiančio personalo patarimų pajamas.

2012 m. Pagal „Fair Labour Standards Act“ peržiūrą buvo uždrausta privaloma sujungti namo darbuotojus.

Pagal įstatymą visiems, dirbantiems restorane, nepriklausomai nuo valstybės, turėtų būti mokama ne mažiau kaip 7,25 USD per valandą. Priklausomai nuo vietinio valstybinio minimalaus darbo užmokesčio įstatymų, restoranų serveriai gali būti mokami vadinamaisiais „atlyginimais“. Federalinis darbo užmokestis yra 2,13 JAV dolerio per valandą, su sąlyga, kad darbuotojas, norėdamas gauti minimalų darbo užmokestį už 7,25 USD per valandą per pamainą (ne per savaitę), turi sumokėti skirtumą (žinomas kaip minimalus darbo užmokestis) ). Taigi, jei buvote restorano serveris, kuris sniego audros metu dirbo 8 pamainomis ir buvo tik keletas lentelių, jūsų patarimai gali būti tik 10 dolerių.

Tai prilygsta 1,25 USD per valandą. Jūsų darbdavys turi sumokėti jums šešis dolerius / val. Skirtumą, kad jūsų valandinis tarifas atitiktų federalinį minimalų darbo užmokestį.

Ką apie serverio patarimus?

Viena didžiausių painiavos sričių dėl minimalaus darbo užmokesčio yra patarimai, kuriuos gauna serveriai ir barmenai. Pasak JAV darbo departamento, galas yra vienintelė darbuotojo nuosavybė. Tai pasakytina apie bet kurį pramonės darbuotoją, nuo restoranų iki taksi vairuotojų iki kirpėjų. Teoriškai galite kreiptis į gydytoją, jei norite, ir kad pinigai yra jo ar jos išlaikomi, nebent jų darbdavys turi rašytinę politiką dėl patarimų nepriėmimo. Pastaruoju metu padidėjęs minimalus darbo užmokestis skirtingose ​​valstybėse sukėlė skirtingus darbo užmokesčio tarifus darbuotojams.

Pavyzdžiui, „Colorado“ restorano serverių minimalus grynųjų pinigų darbo užmokestis (dar žinomas kaip „nusidėvėjęs darbo užmokestis“) dabar yra 6,28 USD per valandą. Idaho mieste minimalus darbo užmokestis yra 3,35 valandą. Aliaskoje ir Kalifornijoje darbo užmokesčio nėra; serveriams mokamas įprastas minimalus darbo užmokestis - 9,8 ir 10 JAV dolerių.

Atsikratyti minimalaus darbo užmokesčio, kaip jie buvo padaryti Aliaskoje ir Kalifornijoje, popierius gali atrodyti gerai. Galų gale, kas gali gauti $ 2,13 per valandą? Tačiau daugelyje restoranų darbuotojų šalyse, kuriose darbo užmokestis yra lygus arba minimalus darbo užmokestis yra mažesnis, jų bendra suma yra mažesnė nei pagal 2,13 USD per valandą. Tai atsitiko Maine, kur pastaruoju metu padidėjo minimalus darbo užmokestis iki 9 dol. darbo užmokestis iki 5 dolerių, kai kuriose srityse sumažėjo patarimų. Pasak serverio Maine Public Radio straipsnyje, jos patarimai buvo iš dalies, nes klientai mano, kad ji daro daug didesnį valandinį darbo užmokestį nei ji iš tikrųjų yra.

„Aš turėjau vieną stalą, ypač prieš porą savaičių, kuris paliko mane $ 5 $ 65 ir pasakė viena kitai:„ Kodėl tu ją užversi? Dabar ji daro $ 12 valandą.

Taip pat svarbu pažymėti, kad pragyvenimo išlaidos ir vidutiniai darbo užmokesčiai skiriasi. Pvz., Niujorke, kur minimalus pakilimas buvo 9 $, vis tiek trūksta minimalaus dydžio, reikalingo vietiniam gyvenimui, kuris gyvena „Big Apple“, kuris, kaip manoma, yra 14,52 USD per valandą. Priešingai, Vašingtono valstija pastebi, kad turi vieną iš mažiausių pragyvenimo išlaidų, o tai reiškia, kad minimalus darbo užmokestis 9,42 JAV dolerio per valandą daug didesnis restoranų darbuotojams.

Ar restoranai „didina skausmą“?

Minimalaus darbo užmokesčio didinimo kritikai, įskaitant Nacionalinę restoranų asociaciją, nurodo ekonomikai padarytą žalą, dėl kurios prarandamos darbo vietos ir padidėjo kainos vartotojams, o tai iš dalies yra teisinga. Pasak nešališko Kongreso biudžeto biuro „Minimalaus darbo užmokesčio didinimas turėtų du pagrindinius poveikį mažo atlyginimo darbuotojams. Dauguma jų gautų didesnį atlyginimą, kuris padidintų jų šeimos pajamas, o kai kurios iš šių šeimų matytų, kad jų pajamos viršys federalinio skurdo ribą. Vis dėlto tikriausiai būtų pašalintos tam tikros darbo vietos mažo darbo užmokesčio darbuotojams, o daugelio bedarbių, kurie tapo bedarbiais, pajamos smarkiai sumažėtų, o mažai dirbančių darbuotojų, kurie dirbo, dalis tikriausiai sumažėtų. “

Minimalaus darbo užmokesčio didinimas, įskaitant grupes, pvz., „Kova už 15“ ir „Restorano galimybių centrai“, nurodo, kad dabartinis minimalus darbo užmokestis nėra gyvybingas darbo užmokestis. Ypač restoranų pramonei mažas darbo užmokestis dažnai siejamas su prieinamų sveikatos draudimo trūkumu ir jokiais kitais privalumais, pvz., Pensijų rungtynėmis, sveikatos taupomosiomis sąskaitomis. Mažas darbo užmokestis taip pat neproporcingai veikia moteris ir mažumas - didžiausias darbuotojų demografijos rodiklis.

Nesvarbu, ar padidinsite minimalų darbo užmokestį, ar prieš jį, kaip restorano savininkas ar vadybininkas svarbu žinoti visas taisykles ir taisykles, susijusias su jūsų valstybės darbo užmokesčiu. Taip pat gera verslo prasme yra mokėti darbuotojams daugiau nei minimalus darbo užmokestis, išlaikyti apyvartą mažai ir gerinti klientų aptarnavimą. Šiai dilemai nėra visiems tinkamo. Darbo užmokestis ir pragyvenimo išlaidos labai skiriasi. Restorano savininkas turi tai, kas geriausiai tinka jo versluiir darbuotojams.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Ką jūsų savanoriai turi būti laimingi

✔ - Sužinokite apie Nonprofits pajamų srautus

✔ - Ką reiškia SKU mažmeninės prekybos sąlygose?


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!