Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Ar mano verslui reikia darbuotojų vadovo?

Politikos ir procedūrų vadovo sukūrimas


Apskritai, turint omenyje darbuotojo vadovą ar politikos vadovą, tai yra gera verslo praktika, tačiau konkrečiai, teisiniu požiūriu yra keletas gerų priežasčių sukurti darbuotojo vadovą:

Apsvarstykite tai: Net vienas darbuotojas gali sukelti jums problemų.

Ir problemos daugėja eksponentiškai, tuo daugiau darbuotojų turite.

Vaizdas šį scenarijų: Jūsų vienas darbuotojas nuolat vėluoja dirbti; kartais jis kviečia pranešti, kad jis vėluos, o kartais jis to nedaro. Norite jį užsidegti dėl nuolatinio nebuvimo, tačiau jūsų advokatas sako, kad neturite vadovo, kuris pasakytų darbuotojui, ko tikėtis dėl to, kas vyksta lėtinio nebuvimo atveju.

Pasitikėk manimi; Jei neturite raštiškos informacijos apie šią situaciją, darbuotojas gali pareikalauti, kad jis nežinojo, kad jis gali būti atleistas dėl to, kad jis nerodomas laiku. Ir tai gali sukelti ieškinį.

Darbuotojo vadovo tikslas

  • Darbuotojai mėgsta žinoti, ko iš jų tikimasi, ir jie nori žinoti, kad jie yra traktuojami taip pat, kaip ir kiti darbuotojai. Nesąžiningo elgesio suvokimas gali sukelti nepatenkintus darbuotojus ir galiausiai ieškinius. Pavyzdžiui, jei visi darbuotojai žino, kiek atostogų dienų jie gauna, jie nesigalvos, ar kiti darbuotojai gauna daugiau dienų.
  • Tokių pačių taisyklių taikymas visiems darbuotojams palengvina verslo valdymą. Nereikia galvoti apie tai, ką daryti konkrečioje situacijoje. Žinoma, yra atvejų, kai nėra jokios rašytinės politikos klausimo, tačiau kai kurių bendrų gairių naudojimas gali padėti spręsti konkrečias situacijas.

  • Rašytinė politika rodo darbuotojams jūsų verslas nori būti teisingas. Šis ketinimas tęsia ilgą kelią link geros moralės apskritai ir sprendžiant individualius darbuotojus, kurie yra nepatenkinti.
  • Galiausiai, rašytinė politika ir procedūros gali padėti jums išspręsti ieškinius. Politikos vadovas gali būti naudojamas kaip įrodymas diskriminacijos byloje; iš tiesų toks vadovas gali netgi užkirsti kelią ieškiniui.

Kodėl darbuotojo vadovas nėra pakankamai

Paruošę darbuotojo vadovą savo verslui, turite padaryti dar keletą dalykų:

Advokatų apžvalga
Turėti advokatą peržiūrėti kalbos, konflikto ar painiavos kalbos vadovą ir teisinius klausimus. Pvz., Jūsų advokatas gali jums padėti amatininkų kalbą, kuri neleis darbuotojams manyti, kad jie turi darbą gyvenimui.

Komunikacija
Įsitikinkite, kad visi dabartiniai darbuotojai žino apie vadovą ir kad jie yra jiems prieinami. Suteikite kiekvienam darbuotojui kopiją (įsitikinkite, kad gausite parašą, kad galėtumėte parodyti, kad visi darbuotojai gavo jų kopiją).

Įdėkite kopiją kompanijos tinklalapyje. Priminkite darbuotojams apie konkrečią politiką. Kitais žodžiais tariant, įsitikinkite, kad darbuotojas negali remtis žinyno politikos ir procedūrų ignoravimu.

Įdiegti
Vykdykite vadovą. Imtis veiksmų, kai reikia. Naudojant vadovą, kad galėtume greitai susidoroti su darbuotojų problemomis, jūsų ketinimas būti teisingas ir jūsų ketinimas laikytis vadovo.

Peržiūrėti
Periodiškai apsilankykite vadove. Atnaujinkite pakeistas politikos kryptis (įsitikinkite, kad nedelsdami pranešate apie pakeitimus!) Ir apsvarstykite kitus pakeitimus, kad išspręstumėte iškylančius klausimus. Jei pakeisite politiką ir nepakeisite vadovo, kviesite teisinius klausimus.

Susan Heathfield, Žmogiškųjų išteklių ekspertas, turi keletą pasiūlymų, kaip valdyti darbuotojų nebuvimo darbe problemas. Ar darbuotojo vadovas išspręs jūsų problemą? Ne, bet jis leis darbuotojui žinoti, ko tikėtis ir nustatyti prielaidą, kad netoleruosite nedarbingumo.

Nesvarbu, kiek darbuotojų turite, darbuotojas vadovo ar darbuotojo vadovas yra svarbi jūsų verslo vykdymo priemonė.

Taigi ar dar sukūrėte darbuotojų vadovą?

Daugiau iš Susan Heathfield
Darbuotojų politikos vadovų / vadovų pavyzdžiai


Video Iš Autoriaus: Saulius Jovaišas. Kaip netapti priklausomam nuo savo darbuotojų?

Susiję Straipsniai:

✔ - Verslo rida Ducuctions DUK

✔ - Kas yra smulkiojo verslo kapitalo struktūra?

✔ - Didėja medienos padėklų perdirbimo sektorius


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!