Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Mažmeninio rajono vadovo pareigos ir kvalifikacija


Rajono vadovo funkcija - prižiūrėti bendrą mažmeninės prekybos parduotuvių veikimą tam tikroje teritorijoje ar rajone. Rajono vadybininkui pavesta užtikrinti, kad įvairios mažmeninės prekybos parduotuvės sklandžiai veiktų ir kad parduotuvės atitiktų pardavimo tikslus. Atskirus parduotuvių vadovus paprastai apklausia ir samdo rajono vadovas. Ši pozicija paprastai praneša įmonės vadovybei.

Apskrities vadovai paprastai įdarbinami iš aukščiausios kokybės mažmeninės prekybos parduotuvių. Bendrovės žinojimas ir tai, kaip viskas veikia parduotuvės lygmenyje, yra geras mokymas tiems, kurie ketina prižiūrėti keletą parduotuvių. Kad būtų veiksmingas kaip rajono vadybininkas, be kai kurių vadybos mokymų, turėtų būti puikūs žmonių įgūdžiai. Bendravimas yra gyvybiškai svarbus žmogui, kuris prižiūrės ir valdys daugybę žmonių įvairiose parduotuvėse.

Pagrindinės rajono vadovo pareigos

Efektyvūs rajono vadovai yra gerai apmokyti prekybininkai, gerai išmanantys mažmeninės prekybos estetiką ir klientus. Jie turi didelius analitinius įgūdžius ir yra geri problemų sprendimo būdai. Rajono vadovai samdo, rengia ir tobulina savo vadovų komandas. Kita atsakomybė apima rajono klientų pasitenkinimo ir produktų kokybės užtikrinimą, valdant teritorijos finansinius rezultatus ir valdant saugumą ir saugumą rajone.

Tai gali būti pagalba parduotuvių vadovams, turintiems nuomą, ir tam tikru momentu gali būti įtrauktas parduotuvės valdytojo šaudymas, jei įmonė nusprendžia, kad tai būtina.

Kadangi rajono vadybininkas yra atsakingas už didelę geografinę vietovę, darbas paprastai apima teisingą kelionių skaičių, paprastai bent kelis kartus per savaitę. Kiekvienas, kuris nori būti rajono vadybininku, turėtų sugebėti dirbti ilgomis valandomis kelyje arba ore, priklausomai nuo jų teritorijos dydžio.

Patirtis, reikalinga rajono valdytojui

Patikima mažmeninės prekybos valdymo patirtis, pageidautina daugiabučių patirtis, yra geras šios pozicijos mokymas. Rajono vadovai turi gebėti analizuoti finansines ataskaitas ir priimti sprendimus remdamiesi informacija. Puikūs lyderystės, tarpasmeniniai ir organizaciniai įgūdžiai taip pat yra kritiniai atributai tiems, kurie nori būti rajono vadovu. Tai bus sunku atlikti darbą be gebėjimo galvoti apie kojas ir žinoti, kaip elgtis su darbo vietos konfliktais. Idealiu atveju rajono vadybininkas bus susipažinęs su geografiniu regionu, kurį jis prižiūrės, arba galės išnaudoti laiko, kad susipažintų su juo prieš prisiimant poziciją.

Kaip ir dauguma mažmeninių pozicijų, vidurinės mokyklos diplomas arba GED yra pagrindinio išsilavinimo reikalavimas. Pozicijoms, turinčioms didesnę autoritetą, kolegijos laipsnis verslo ar artimai susijusioje srityje gali pakeisti reikiamos patirties dalį.

Kompensacija priklauso nuo rajono vadovų

Bazinis atlyginimas skirsis priklausomai nuo rajono vietos ir parduotuvių skaičiaus. Bendrovė gali labai skirtis, tačiau gera kompensacinė kompensacija būtų 45 000–80 000 JAV dolerių. Apskrities vadovai paprastai gauna įmonės automobilį, kelionės išlaidas, medicinines išmokas ir kartais pagalbą perkėlimui, jei jiems reikia perkelti darbą. Veiklos premijos yra įprastos paskatos, bet skiriasi priklausomai nuo įmonės.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Kas yra įvykių valdymas?

✔ - Nuomos pirkimo pirkimas norint įsigyti turtą

✔ - Supratimas apie prielaidas dėl prielaidų


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!