Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Užimtumo patikrinimo prašymo pavyzdys


Svarbi būsimojo nuomininko pajamų ir užimtumo patikrinimo dalis yra darbo patikrinimo prašymo pateikimas. Šis prašymas leidžia darbdaviui žinoti, kad turite teisėtą priežastį prašyti informacijos, kurią ketinate išsinuomoti šiam asmeniui, ir tai leidžia jums patikrinti, ar nuomininkas dirba įmonėje, ir patikrinti jų atlyginimą.

Šis užimtumo patvirtinimo prašymas apima keletą žingsnių.

Patikrinkite bendrovę ir jų kontaktinę informaciją

Norėdami pradėti užklausą, pirmiausia norite patikrinti įmonės pavadinimą ir kontaktinę informaciją. Negalima pasikliauti vien tik informacija, kurią potencialus nuomininkas nurodė savo paraiškoje. Pareiškėjas galėjo pateikti jums netikrą įmonės pavadinimą ir numerį arba tikrą įmonės pavadinimą, bet giminės ar kito asmens, kurį norite jus apgauti, telefono numerį.

Galite patikrinti įmonę ir jų kontaktinę informaciją ieškodami įmonės pavadinimo ir telefono numerio baltuose puslapiuose. Taip pat galite pasirinkti, kad internete atliktumėte paiešką internete, kuri suteiks jums reikiamą informaciją.

Skambinkite bendrovei ir paprašykite Personalo skyriaus

Pareiškėjas galėjo suteikti jums įmonės pavadinimą, su kuriuo kalbėti, bet visada geriausia susisiekti su žmogiškųjų išteklių skyriumi. Jūs turėtumėte leisti atstovui žinoti, kad esate savininkas, raginantis patikrinti būsimo nuomininko užimtumo statusą. Žmogaus teisių atstovas gali pasikalbėti su jumis tiesiogiai arba gali perduoti jus tiesioginiam pareiškėjo vadovui. Bendrovės politika nustatys, kiek informacijos jie suteiks telefonu.

Klausimai „Klauskite telefonu“

  • Ar pareiškėjas čia dirba?
  • Kiek laiko jie ten dirbo?
  • Kas yra jų valandinis, savaitinis ar metinis atlyginimas?
  • Ar ateinančiais metais numatomas jų darbo užmokesčio pokytis?
  • Kokios yra jų perspektyvos ilgalaikiam užimtumui įmonėje ir (arba) pažanga įmonėje? Jie gali atsisakyti atsakyti į šį klausimą, tačiau verta pabandyti įvertinti, ar įmonė vertina šį asmenį kaip darbuotoją.

Rašytinio prašymo pateikimas

Įsitikinkite, kad pateikiate šį prašymą ir nesikliaukite pareiškėju, nes jie galėtų lengvai sukurti nuomininko atrankos dokumentus. Dauguma darbdavių reikalauja, kad pareiškėjas pateiktų raštišką sutikimą suteikti jums šią informaciją, todėl turite turėti būsimą nuomininko ženklą, datą ir dažnai pateikti savo socialinio draudimo numerį užimtumo patvirtinimo prašymo formoje. Kai turėsite nuomininko parašą ir užpildėte visus atitinkamus laukus, galite pateikti formą darbdaviui sutartu būdu (faksu, paštu, elektroniniu paštu) ir laukti atsakymo.

Užimtumo patikrinimo forma

UŽIMTUMO PATIKRA

Į: Įterpti darbdavio pavadinimą

Įterpti darbdavio adresą
Nuo: Įterpti savininko vardą

Įrašykite savininko adresą
Re: Įrašykite pareiškėjo pavadinimą ir socialinio draudimo numerį

Aš įgalinu skelbti savo darbo informaciją Įterpti savininko vardą.

Pareiškėjo parašas

Data

Atkreipkite dėmesį, kad pirmiau minėtas pareiškėjas Įterpti pareiškėjo pavadinimą, pateikė paraišką išsinuomoti vieną iš mūsų namų. Pagarbiai prašome, kad padėjote mums kvalifikuoti minėtą pareiškėją, kad užpildytumėte toliau nurodytą informaciją. Iš anksto dėkoju už greitą atsakymą.

Nuomotojas / šeimininkas

Data

Prašome atsakyti

PILDYTI DARBUOTOJAS

Pareiškėjo pavadinimas:
Pozicija (užduoties pavadinimas):
Pasamdymo data:
Mokėjimo norma: Kas valandą *: Mėnesio: Kasmet:
* Jei valandos, nurodykite vidutinį darbo valandų skaičių per savaitę:
Ar yra kokių nors numatomų darbuotojų atlyginimų pokyčių per ateinančius 12 mėnesių?
Tęstinio įsidarbinimo tikimybė (vienas ratas): Stiprus vidutinis blogas
Papildomi komentarai:

Parašas

Pavadinimas

Telefono numeris

Data

AČIŪ


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Ką reikia žinoti apie žaliuosius namus

✔ - Darbo rinkimo į darbą vadovas

✔ - Kaip pašalinti neigiamą atsiliepimą apie eBay


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!