Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Mažųjų įmonių išvykimo strategija


Pasitraukimo strategija yra kažkas, ko ieško kiekvienas smulkiojo verslo investuotojas. Tačiau net jei dirbate su vieno asmens individualia įmone, jums reikia pasitraukimo strategijos. Jums, kaip ir bet kuriam investuotojui versle, klausimai yra tokie patys, kai atėjo laikas pereiti prie:

  • Kaip ketinate gauti savo pinigus iš verslo?
  • Ir kiek gausite pinigų?

Iš anksto parengta išvykimo strategija padeda užtikrinti, kad jums patinka atsakymai į šiuos klausimus ir suteiks jums galimybę kontroliuoti savo smulkiojo verslo ateitį. Čia pateikiamos septynios mažų įmonių pasirinkimo išėjimo strategijos:

1) Likvidavimas

Tai yra uždarymo parduotuvė ir visa turto išpirkimo strategija. Mažoms įmonėms, ypač toms, kurios priklauso nuo vieno asmens veiklos, likvidavimas kartais yra vienintelė galimybė, nes tikrai nėra nieko kito. Jei esate tokioje padėtyje, galbūt norėsite šiek tiek praleisti savo verslą iš naujo, kad jį galėtų valdyti kitas asmuo - tai būtų įmonė, kurią norėtų įsigyti.

Privalumai

  • Paprastumas /
  • Verslas gali būti likviduojamas labai greitai (priklausomai nuo turto pardavimo).

Trūkumai

  • Likvidavimas turi mažiausią investicijų grąžą savininkui (-ams). Vien tik pinigai iš likvidavimo pardavimo yra turto, pvz., Žemės, įrangos ar inventoriaus, perleidimas - prarandama bet kokia klientų sąrašų ar kitų verslo santykių (kurie gali būti reikšmingi) prestižo vertė.
  • Naudotų daiktų, pvz., Mašinų ir įrenginių, turto vertės gali būti labai mažos net ir nepalankioje rinkoje.
  • Kreditoriai (jei yra) turi pirmąjį reikalavimą dėl turto pardavimo.

2) likvidavimas laikui bėgant

Šiame pasitraukimo strategijos scenarijuje savininkas (-ai) per tam tikrą laikotarpį (prieš galiausiai parduodamas ar uždarydamas verslą) iš verslo išgauna didžiausią ar visą pelną, o ne reinvestuodamas juos į įmonę plėtojant. Paprastai tai daroma daugelį metų iki didelės atlyginimų ar dividendų išmokėjimo, prieš tai, kai baigsite verslą, ir tinka savininkui (-ams), norinčiam maksimaliai padidinti savo dabartinį gyvenimo būdą, o ne agresyviai plėtoti verslą.

Privalumai

  • Gyvenimo būdas - nuolat didinti grynųjų pinigų išėmimą asmeniniam naudojimui (o ne laukti, kol bus parduota įmonė).

Trūkumai

  • Pelno išgavimas mažina augimo potencialą ir galimą verslo pardavimo vertę.
  • Kiti akcininkai (jei yra) gali prieštarauti, nebent jie būtų kompensuojami.
  • Atlyginimas yra apmokestinamas kaip asmeninės pajamos, o įmonėje likęs pelnas didina verslo vertę ir bus apmokestinamas kaip kapitalo prieaugis, kai bus parduotas verslas.

3) Laikykite savo verslą šeimoje

Daugelio smulkaus verslo savininkų svajonė, išlaikanti jūsų verslą šeimoje, užtikrina, kad jūsų palikimas gyvena ir gyvena jūsų įpėdiniams.

Privalumai

  • Gali užtikrinti sklandų perėjimą, prižiūrint šeimos įpėdinį.
  • Gali leisti jums laikyti verslą patariamuoju (ar kitu) pajėgumu.

Trūkumai

  • Šeimos paveldėjimo plano rengimas gali būti labai sudėtingas ir sukelti šeimos narių užpuolimą dėl nuosavybės ir (arba) dalyvavimo versle.
  • Šeimos nariai gali neturėti įgūdžių (ar interesų) perimti verslą.
  • Klientai negali pritarti naujam valdymui ar pasikeitimams įmonės kryptimi.

Daugiau informacijos apie šią pasitraukimo strategiją ir patarimus, kaip sėkmingai perduoti verslą šeimai, žr. Šeimos verslo paveldėjimo planavimas.

4) Parduokite savo verslą vadovams ir (arba) darbuotojams

Dabartiniai darbuotojai ir (arba) vadovai gali būti suinteresuoti pirkti jūsų verslą.

Privalumai

  • Verslas gali klestėti, nes darbuotojai gaus nusistovėjusį verslą, kurį jie pažįsta ir yra entuziastingi.
  • Ilgalaikio darbuotojų išpirkimo organizavimas gali padidinti lojalumą ir labai paskatinti darbuotojus dirbti, kad verslas būtų sėkmingas.
  • Gali leisti jums išlaikyti dalį verslo ir pasilikti patariamuoju (ar kitu) pajėgumu.

Trūkumai

  • Darbuotojai gali būti netinkamai kvalifikuoti, kad galėtų perimti verslą.
  • Klientai negali pritarti naujam valdymui ar pasikeitimams įmonės kryptimi.

Vienas iš būdų sukurti šią pasitraukimo strategiją - tai darbuotojų akcijų nuosavybės planas (ESOP), darbuotojų vertybinių popierių akcijų planas, leidžiantis jiems įgyti nuosavybės teisę į įmonę. Tačiau darbuotojų išpirkimas neturi apimti akcijų akcijų plano. Tai gali būti taip paprasta, kaip vienas iš dabartinių darbuotojų perima verslą tiesiu pirkimu.

5) Parduokite verslą atviroje rinkoje

Tai yra populiariausia mažų įmonių pasitraukimo strategija. Tam tikru momentu, dažnai, kai jis yra pasirengęs išeiti į pensiją, smulkaus verslo savininkas parduoda verslą už tam tikrą kainą - ir tikiuosi, kad jis išvengs pinigų, kurias ji norėjo gauti.

Privalumai

  • Pelningas verslas turėtų būti patrauklus pirkėjams ir greitai parduoti.
  • Turtas ir prestižas gali būti įtraukti vertinant verslą pardavimui, maksimaliai padidinant grąžą savininkui (-ams).

Trūkumai

  • Pagal BizBuySell pelningas verslas gali būti labai sunku parduoti, tik 20% visų parduodamų įmonių parduoda. Rasti pirkėją atviroje rinkoje gali būti ilgas procesas.
  • Įmonės gali būti sunkiai vertinamos, o pardavimo kaina gali būti daug mažesnė nei tikėtasi.

Jei tai yra jūsų pasitraukimo strategija, turėtumėte praleisti laiką savo verslui parduoti pardavimui, kad jis būtų kuo patrauklesnis potencialiems pirkėjams. Daugiau informacijos rasite 5 patarimų, kaip parduoti verslą, ir 7 geriausius būdus, kaip padidinti maksimalaus pelno išėjimo strategiją.

6) Parduokite kitam verslui

Smulkiojo verslo pozicionavimas yra pageidautinas įsigijimas gali būti labai pelningas. Įmonės perka kitas įmones dėl visų priežasčių, pvz., Naujo įsigijimo kaip greito kelio į plėtrą, sinergijos iš papildomos verslo veiklos, arba tiesiog supirkimo (ir atsikratymo).

Privalumai

  • Dėl pirmiau minėtų priežasčių konkuruojanti įmonė gali būti labai motyvuota įsigyti jūsų verslą, greitai parduoti ir gauti maksimalų pelną.

Trūkumai

  • Jei vienintelė pirkėjo motyvacija yra sumažinti konkurenciją, po pirkimo galite susitraukti savo verslą. Visi esami darbuotojai gali prarasti darbą.
  • Jei norite gauti prieigą prie savo klientų sąrašo ir finansinės informacijos, konkurentas gali apsimesti, kad yra suinteresuotas įsigyti jūsų verslą.

Šio pasitraukimo strategijos sėkmė - nukreipti savo potencialią (-ius) pirkėją (-us) iš anksto ir atitinkamai nustatyti savo įmonę. Ir, žinoma, įtikinkite savo pirkėją, kad jūsų smulkusis verslas yra verta to, ko norite.

7) IPO (pradinis viešas siūlymas)

Netinka visiems smulkiajam verslui, tačiau IPO gali būti perspektyvi pasitraukimo strategija.

Privalumai

  • Jūsų įmonės viešumas gali būti labai pelningas.

Trūkumai

  • Tapimas viešąja įmone yra ilgas, brangus procesas.
  • Priklausomai nuo to, kaip IPO yra struktūrizuota, jūs galite arba negalėsite atsiimti savo kapitalo tuo metu, kai nauji akcininkai gali norėti matyti visą IPO sukauptą pinigą panaudoti verslo plėtrai.
  • Viešosios įmonės turi gerokai didesnį atitikties ir ataskaitų teikimo standartus. Būdamas savininku, jūs galite būti asmeniškai atsakingas arba patrauktas baudžiamojon atsakomybėn už bet kokius ankstesnius apskaitos „pažeidimus“ ar atskleidimo klaidas.

Geriausia išvykimo strategija

Geriausia išvykimo strategija yra ta, kuri geriausiai atitinka jūsų smulkųjį verslą ir jūsų asmeninius tikslus. Pirmiausia nuspręskite, ką norite nueiti. Jei tai tik pinigai, geriausia pasirinkti išeities strategiją, pavyzdžiui, parduoti atviroje rinkoje arba kitam verslui. Jei tavo palikimas ir matomas mažas verslas, kurį pastatėte, yra svarbūs jums, tuomet šeimai paveldėti ar parduoti darbuotojams gali būti geriausia jums.

Kad ir kokią pasirinkimo strategiją pasirinktumėte, turite pradėti dirbti su juo. Išankstinis planavimas suteikia jums laiko tai padaryti teisingai ir maksimaliai padidinti savo grąžą.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Pavyzdinė sąskaita faktūra su suderintu pardavimo mokesčiu (HST)

✔ - 5 Žingsniai, kai turite didelę idėją verslui

✔ - Nepageidaujami el. Pašto rinkodaros kampanijos patarimai


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!