Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Šeimos verslo paveldėjimo planavimas - sėkmės patarimai

Šeimos verslo paveldėjimo planavimas turi prasidėti anksti


Šeimos verslo paveldėjimo planavimas turėtų būti prioritetas kiekvienai įmonei, kuri nori perduoti savo verslą kitai kartai.

Anksčiau ar vėliau kiekvienas nori išeiti į pensiją. Tačiau, jei turite šeimos verslą, išėjimas į pensiją yra ne tik sprendimas, kad daugiau nebevyktų į biurą. Užtikrinant, kad turite pakankamai pinigų išeiti į pensiją, svarbiausias dalykas yra visas klausimas, kas vyksta su verslu. Kas ketina valdyti verslą, kai nebedirbsite verslo? Kaip bus perduodama nuosavybė?

Jei verslą atliks artimieji, svarbu, kad būtų įdiegtas šeimos verslo paveldėjimo planas šiems klausimams valdyti, sukuriant sklandų perėjimą tarp jūsų ir būsimų jūsų įmonės savininkų. Su šeimos verslu, paveldėjimo planavimas gali būti ypač sudėtingas dėl susijusių santykių ir emocijų - ir todėl, kad dauguma žmonių nėra tokie patogūs aptarti tokias temas kaip senėjimas, mirtis ir jų finansiniai reikalai.

Galbūt dėl ​​to daugiau nei 70 proc. Šeimai priklausančių įmonių neišgyvena perėjimo nuo steigėjo prie antrosios kartos. Daugeliu atvejų „žudikas“ yra mokesčiai arba šeimos nesutarimai, abu klausimai, kuriuos apims geras šeimos verslo paveldėjimo planavimas.

Ar pirmiausia turite pakeisti savo šeimos verslo struktūrą?

Savo apibrėžimu individualiosios įmonės ar partnerystės turtas yra neatsiejamas nuo savininko asmeninio turto, todėl tokia veikla negali būti perduota ar perduota. Galima perduoti tik įmonės turtą. Jei turite individualią įmonę arba partnerystę ir norite, kad vienas ar daugiau teisių perėmėjų tęstų verslą, geriausias variantas yra suformuoti korporaciją, kuri pagal apibrėžimą gali toliau veikti po to, kai ji bus parduota (arba po savininko mirties).

Valdymas, nuosavybė ir mokesčiai

Sukūrę savo šeimos verslo struktūrą ir paversdami ją korporacija, jei reikia, pagalvokite apie šeimos verslo paveldėjimo planavimą, suskirstytą į tris pagrindinius klausimus; valdymą, nuosavybė, ir mokesčiai.

Svarbu suprasti, kad valdymas ir nuosavybė nebūtinai yra vienas ir tas pats. Pavyzdžiui, galite nuspręsti perkelti savo įmonės valdymą tik vienam iš savo vaikų, bet perkelti vienodas verslo nuosavybės dalis visiems savo vaikams, nesvarbu, ar jie aktyviai dalyvauja versle, ar ne.

Paveldėjimo planavimo mokesčių dalis nagrinėja mokesčių sumažinimą iki mirties. Yra turto perleidimo mokesčių strategijos, kurios padės jums tai padaryti, pvz., Užšaldyti savo susidomėjimo įmonėje vertę, kai perkeliate nuosavybę į savo vaikus.

Reorganizuodami savo įmonę, kad keistumėte savo įprastines akcijas verslo akcijose, turinčiose fiksuotą vertę, lygią bendrosios vertės vertei, galite perkelti visą būsimą kapitalo vertės padidėjimo ir pajamų mokesčio prievolę dėl to ateities įvertinimo savo vaikams, kol išlaikysite kontrolę ir galimybė naudotis dabartine įmonės verte, faktiškai užšaldant įmonę.

Buhalteriai ir advokatai, kurie specializuojasi verslo paveldėjimo planavime, gali suteikti neįkainojamą patarimą apie šias mokesčių strategijas.

Daugeliui šeimos įmonių šeima yra pagrindinis paveldėjimo planavimo dėmesys. Nesvarbu, ar galvojate apie būsimą įmonės valdymą, kaip bus perduodama nuosavybė, ar mokesčiai, negalėsite padėti galvoti apie tai, kaip jūsų sprendimai turės įtakos jūsų šeimai.

Patarimai sėkmingam šeimos verslo paveldėjimo planavimui

1) Pradėkite verslo perėmimo planavimą.

Penkeri metai iš anksto yra geras. Dešimt metų geresnė. Daugelis verslo konsultantų nurodo verslininkams, kurie nori užsiimti išvykimo strategija, į savo verslo planą. Esmė ta, kad kuo ilgiau jūs išleidžiate paveldėjimo planavimą, tuo sklandžiau bus pereinamasis procesas.

2) Įtraukite savo šeimą į verslo paveldėjimo planavimo diskusijas.

Savo paveldėjimo plano sudarymas ir paskelbimas yra patikimiausias būdas sėti šeimos nesutarimus. „Dialogo tarp šeimos narių atidarymas yra geriausias būdas pradėti sėkmingo paveldėjimo plano procesą, kuriame daug dėmesio skiriama kiekvieno suinteresuotojo asmens asmeniniams jausmams, ambicijoms ir tikslams“ (Grant Thornton, LLP).

3) Pažvelkite į savo šeimą realiai ir atitinkamai planuokite.

Galbūt norėsite, kad jūsų pirmagimis sūnus vadovautų verslui, tačiau ar jis turi verslo įgūdžių ar net norą tai daryti? Galbūt ten yra dar vienas šeimos narys, galintis geriau. Netgi gali būti, kad nėra šeimos narių, galinčių tęsti ar tęsti veiklą, ir kad tai būtų geriausia parduoti. Išnagrinėkite visų galimų įpėdinių privalumus kiek įmanoma objektyviau ir pagalvokite, kas geriausiai tinka verslui.

4) Paimkite mintį, kad kiekvienas turi turėti vienodą dalį.

Nors tai yra gera idėja teoriškai, ji gali neatitikti jūsų verslo interesų. Atminkite, kad valdymas ir nuosavybė yra atskiri verslo paveldėjimo planavimo klausimai. Gali būti teisingesnis įpėdinis (-iai), kurį (-us) pasirinkote, kad verslą valdytų, kad verslo dalis būtų didesnė už šeimos narius, kurie nevykdo verslo. Kita alternatyva yra balsavimo ir nebalsuojančių akcijų naudojimas, kad tik kai kurie šeimos akcininkai galėtų priimti sprendimus dėl bendrovės politikos. Arba gali būti geriausia perkelti valdymą ir nuosavybę į pasirinktą įpėdinį ir atlikti kitas finansines priemones, kad būtų naudingas kitiems vaikams.

5) treniruok savo teisių perėmėją (-us) ir dirbkite su jais.

Kaip galite tikėtis, kad jūsų teisių perėmėjas sėkmingai perims ir vykdys jūsų verslą, jei nepadarėte laiko mokyti jį? Jūsų šeimos verslo paveldėjimo planavimas turės daug geresnes galimybes sėkmei, jei dirbate su savo teisių perėmėjais (-ais) vienerius metus ar dar prieš perduodami valdiklius. Solo verslininkams gali būti sunku dalytis sprendimų priėmimu ir verslo įgūdžių mokymu kitam, tačiau tai tikrai yra pastangų, kad verslui mokės didelius dividendus.

6) Pasinaudokite savo verslo planavimo išorės pagalba.

Advokatai, buhalteriai, finansiniai patarėjai - yra daug profesionalų, kurie gali padėti jums parengti sėkmingą paveldėjimo planą. Yra net įmonių, kurios specializuojasi šeimos verslo paveldėjimo planavime, kurie palengvins darbo procesą tiek šeimos, tiek paveldėjimo planų klausimais.

Jei norite perkelti savo šeimos verslą į kitą kartą, verslo paveldėjimo planavimas yra blogiausias dalykas, kurį galite padaryti. Geras paveldėjimo planas gali užtikrinti, kad turėtumėte lėšų, kurių reikia norint išeiti į pensiją, ir kad jūsų pastatytas verslas toliau klesti kitos kartos rankose.

Kai šeimos verslo paveldėjimas nėra galimybė

Jei paveldėjimas nėra galimybė, verslas turės būti likviduotas ar parduodamas. Daugiau informacijos apie įmonės pardavimą ar uždarymą žr.

3 būdai rasti tai, ką jūsų verslui tikrai verta

Kaip parduoti verslą - turto pardavimas vs akcijų pardavimas

Norite parduoti savo verslą pelnu? Atlikite šiuos 5 dalykus

Tinkamas būdas nuolat uždaryti savo Kanados verslą


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Kaip galima naudoti socialinius tinklus savo namų versle

✔ - Televizijos kanalas šunims, įkvėptas katės

✔ - Kas yra savarankiško darbo pajamos?


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!