Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Penki paprasti būdai šeimai valdyti šeimos versle


  • 01

    Laikykite atvirą ir aiškią komunikacijos liniją

    Naudojant visus jų turimus technologinius išteklius

    Kalbant apie bet kurį verslą, komunikacija yra labai svarbi. Šeimos versle tai labai svarbu jūsų sėkmei. Įsitikinkite, kad prieš pradėdami verslą su šeimos nariu ar samdydami šeimos narį, aptarkite individualius vaidmenis ir atsakomybę, aiškiai apibrėžkite lūkesčius ir įsitikinkite, kad visi, prieš tęsdami, sutinka. Jei tai padarysite, išvengsite galimų grėsmių keliuose.

  • 02

    Būkite logiškas, ne emocinis

    Dažnai sunku būti objektyviam, kai susiduriate su šeima. Jausmai yra lengvai sužeisti, ir tai yra bendra reakcija į gynybą, o ne laiko ieškoti šio klausimo iš loginės perspektyvos. Prieš priimdami sprendimą ar komentarą, pabandykite savęs paklausti: „Kaip aš galėčiau susidoroti su šia situacija, jei dirbau su ne šeimos nariu.“ Paklauskite savęs to paties klausimo kiekvieną kartą, kai reikia priimti sprendimą dėl šeimos nario. Tikslas yra mokyti protą būti logiškiau, kai kalbama apie emocines situacijas. Būtinai aiškiai paaiškinkite savo sprendimą savo šeimos nariui, kaip ir šeimos nariui.

  • 03

    Atlygio kompetencija, ne genetika

    Geras verslo savininkas ar valdytojas atlygins savo darbuotojams pagal veiklos rezultatus, šeimos nariai turėtų būti laikomi tokiais pat standartais. Jei šeimos narys nėra kvalifikuotas tapti įmonės vadovu, samdyti ką nors. Galbūt manote, kad jūs darote gerą dalyką, suteikdami šeimos nariui darbą, bet jei jie nėra kvalifikuoti, jie gali padaryti daugiau žalos nei naudos, kai kalbama apie sėkmingą jūsų verslą. Jau nekalbant apie tai, kad nepotizmas yra greitas būdas susigrąžinti ne šeimos narius, kurie dirba už jus.

  • 04

    Būkite sąžiningi, ne šališki

    Šeimos pojūčiai yra geriau palikti namuose. Jei turite konfliktą tarp šeimos narių darbe, skatinkite juos dirbti ne biure. Jei jie to nepadarys, laikykitės tokios situacijos, kokia būtų, jei ji būtų tarp šeimos narių. Kai kuriais atvejais jums gali tekti juos drausti ar paprašyti, kad jie išvyktų namo tą dieną. Jokiomis aplinkybėmis neturėtumėte dalyvauti konflikte. Jei jūs pasišalinate, jūs dabar esate konflikto dalis. Ta pati taisyklė taikoma, jei susiduriate su situacija, susijusi su šeimos nariu ir šeimos nariu. Kad galėtumėte būti efektyvus vadybininkas, turite turėti galimybę būti sąžiningais ir racionaliais vykdydami verslą.

  • 05

    Skirkite laiko kiekvienam kitam biurui

    Patikėkite ar ne, visas darbas ir niekas nebebus vairuoti jūsų verslo ir santykių į raudoną. Įsitikinkite, kad ne tik puoselėjate savo verslą, bet ir laiko, kad palaikytumėte savo šeimos santykius. Pabandykite išeiti į vakarienę vieną naktį per savaitę, išvykti savaitgalio išvykoje nuo savo namų ir biuro arba pabandykite kasmet suplanuoti bent vieną ilgesnę atostogą, kad išvengtumėte visų. Įsitikinkite, kad nesvarbu, ką darote, smagiai praleiskite ir nekalbėkite apie verslą. Paimkite laiką sau ir savo šeimai, todėl jūsų verslui bus geriau.


  • Video Iš Autoriaus:

    Susiję Straipsniai:

    ✔ - Kaip skelbti viešąsias knygas ir pelną

    ✔ - Efektyvios Facebook rinkodaros strategijos 2019 m

    ✔ - 8 Geriausios 2019 m. Sėdynės pagalvėlės


    Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!