Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Visos darbo dienos ekvivalentas


Terminas Visos darbo dienos ekvivalentas naudojamas daugeliu atvejų užimtumo situacijose.

Kartais naudinga žinoti, kiek visą darbo dieną dirbančių ir ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų dirba versle. Tačiau kai kurie ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai dirba skirtingomis valandomis, ir jie turi būti įtraukti į visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičiaus apskaičiavimą. Šiuo metu aptariamiems tikslams 40 valandų dažniausiai laikomas visu etatu, o vienas FTE yra lygus vienam pilnam laikui dirbančiam darbuotojui.

FTE naudojimo pavyzdys

Tarkime, jūs turite tris darbuotojus. Vienas dirba 40 valandų per savaitę, kiti - 35 valandas per savaitę, o trečia - 30 valandų per savaitę. Turite atlikti skaičiavimus, kad nustatytumėte, kiek FTE turite.

Paprasčiausias skaičiavimas yra visų trijų darbuotojų dirbtų valandų skaičiaus padidinimas ir bendras jų paskirstymas 40 kartų. Iš viso 105 valandos, padalytos iš 40, yra 2,63. Jūs turite 2,63 visą darbo dieną dirbančius darbuotojus.

FTE sveikatos priežiūros reformos įstatyme

Įperkamos priežiūros įstatymo (Obamacare) kontekste visos darbo dienos ekvivalentai apskaičiuojami konkrečiu būdu. Šis darbdavio visos darbo dienos ekvivalentų skaičiaus apskaičiavimas naudojamas nustatant, ar darbdavys yra taikytinas didelis darbdavys, keliais tikslais:

Bendra darbdavio atsakomybė nuostatas. Šiame sveikatos priežiūros įstatymo skyriuje reikalaujama, kad didesni darbdaviai, turintys daugiau kaip 50 darbuotojų, dirbančių visą darbo dieną, siūlo prieinamą sveikatos priežiūrą arba jiems būtų taikomos nuobaudos, ir

Darbdavių informacijos teikimo nuostatos už minimalų būtiną aprėptį.

Mažų darbdavių sveikatos priežiūros mokesčių kreditas nuostatos leidžia mažesniems darbdaviams (asmenims, turintiems mažiau nei 50 darbo dienos ekvivalentų) galimybę kreiptis dėl mokesčių kredito, kuris sudaro 50% darbdavio mokamų sveikatos priežiūros įmokų.

Kaip apskaičiuoti visą darbo dieną ekvivalentus (FTE)

Pirma, skaičiuokite bendrą darbuotojų skaičių kas dirbo jūsų įmonėje bet kuriuo metu per visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną.

Neapskaičiuokite savininko, sutuoktinio ar vaikų. Nesuskaičiuokite jokių šeimos narių (tai reiškia, kad neįeina:

anūkas, broliai ar broliai, tėvai, tėvai, tėvai, dukterys ar sūnėnai, teta ar dėdė, sūnus ar kūdikis, tėvas, motina, motina teisės, brolio ar teisės.

Ir nesuskaičiuokite nė vieno iš šių žmonių sutuoktinių. Kitaip tariant, jei kas nors yra susijęs su jumis santuokos ar gimimo metu ar kitu būdu, nesuskaičiuokite šio asmens kaip darbuotojo.

Galiausiai, nesuskaičiuokite sezoninių darbuotojų, nebent jie dirba daugiau kaip 120 dienų per metus.

Kaip IRS nori, kad jūs apskaičiuotumėte FTE šiam tikslui. Skaičiavimai atliekami mėnesiais.

  1. Nustatykite kiekvieno darbuotojo dirbtų valandų skaičių per metus. Įtraukti valandas, už kurias darbuotojui mokama už atostogas, atostogas, ligas, nedarbingumą (įskaitant neįgalumą), atleidimą iš darbo, žiuri pareigas, karinę tarnybą ar atostogas. Šias bendras valandas padalinkite į 12, kad gautumėte valandų per mėnesį.
  2. Sujunkite visų ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų aptarnavimo valandų skaičių per mėnesį, tačiau neįskaičiuokite daugiau nei 120 darbo valandų vienam darbuotojui, ir
  3. Padalinkite iš viso 120.

120 valandų gaunama iš IRS prielaidos, kad 30 valandų per savaitę dirbama visą darbo dieną ir paprastai yra 4 savaitės per mėnesį.

Pavyzdžiui, jei turite tris ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, po vieną su 100 valandų per mėnesį, vieną su 80 per mėnesį, o vieną su 50 per mėnesį, tai yra 230 valandų, padalinta iš 120, iš viso 1,75 FTE.

Nuolatinių darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną, skaičius pridedamas prie visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičiaus (kaip aprašyta toliau), kad būtų gautas faktinis FTE skaičius pirmiau aprašytais tikslais.

Nuolatinių darbuotojų nustatymas

Dėl darbdavio pasidalijamosios atsakomybės nuostatų, IRS teigia, kad visą darbo dieną dirbantis darbuotojas per kalendorinį mėnesį dirba vidutiniškai ne mažiau kaip 30 valandų per savaitę arba 130 valandų per mėnesį.

Šiame skaičiavime yra naudojami du metodai, kurie išsamiau paaiškinti šiame IRS straipsnyje apie visą darbo dieną dirbančių darbuotojų nustatymą.


Video Iš Autoriaus: Klaipėdoje paauglių gauja planavo baisius nusikaltimus

Susiję Straipsniai:

✔ - Kas yra Saulės energijos gamybos poveikis aplinkai?

✔ - Savarankiškai dirbančių mokesčių paaiškinimas

✔ - Kokie yra patikėtinio pareigos ir atsakomybė?


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!