Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Statybos įdarbinimo vadovas

Kokie yra žingsniai, siekiant pritraukti žmones į savo statybos įmonę?


Kaip pritraukti puikius žmones dirbti savo statybos įmonėje? Arba, atsižvelgiant į dabartinį klimatą, galite pritraukti bet žmonės? Statybos pramonės iššūkis yra tai, kad tuo pačiu metu tapdamas jaudinančiu ir įvairiapusiu sektoriumi jis turi įvaizdžio problemą. Populiari statinio suvokimas dažnai gali būti apibendrintas kaip darbininkai, dirbantys nešvariuose kombinezonu, kasinėja skyles su kastuvais. Todėl bet kokiam sėkmingam įdarbinimo diskui reikia atsižvelgti į du dalykus: ką reikia kandidatų atžvilgiu; ir ką galite padaryti, kad statybininkai būtų geri kandidatams, turintiems bet kokią aplinką, kuri atitinka jūsų darbuotojų poreikius.

Jums reikalingų profilių planas

Kadangi jūsų statybų bendrovė auga, jūsų įdarbinimas gali būti grindžiamas reikalavimais:

  • Į rankas orientuoti įgūdžiai. Pavyzdžiui, mūrininkai, santechnikai, elektrikai ir stiklininkai.
  • Klientų įgūdžiai. Pardavimų personalas ir sąskaitų tvarkytojai yra šioje kategorijoje, pageidautina, turintys įgūdžių naudoti ir statybos klientų valdymo programas.
  • Statybos valdymo įgūdžiai. Didesniems projektams reikalingi geri organizaciniai, projektų valdymo ir žmonių įgūdžiai.
  • Nauji technologijų įgūdžiai. Čia reikės dirbti su programine įranga, kompiuteriniais modeliais ir įvairių rūšių aukštųjų technologijų darbuotojais. Jie anksčiau ar anksčiau dirbo statyboje.

Padarykite savo darbo aprašymus

Atsižvelgiant į pirmiau pateiktą žingsnį, įdarbinimo poreikių apžvalga, kitas žingsnis yra tiksliai aprašyti konkrečius užpildomus etatus. Aiškus statybos darbų aprašymas padės jums sekti savo paieškos ir interviu metu. Paprastai bus nurodyta:

  • Tikslios pozicijos įgūdžiai
  • Ar pozicija yra laikina, ar nuolatinė
  • Tikėtina kandidatų, turinčių reikiamų žinių ar patirties, fonas
  • Bet kokia reikalinga kvalifikacija, nesvarbu, ar ji yra išsilavinusi ar profesionali

Padarykite savo įdarbinimo paiešką

Dabar naršo skelbimai, skirti statybai, dabar atlieka svarbų vaidmenį norėdami gauti jūsų poreikius prieš tinkamus kandidatus. Galimybės apima:

  • Nemokami įslaptinti puslapiai internete
  • Užimtumo tinklapiai, ypač tie, kurie specializuojasi statyboje
  • Socialinės žiniasklaidos priemonės, ypač perkant daugiau technologiškai pajėgių darbuotojų
  • Karjeros biurai vietos mokyklose ir universitetuose

Kai kurios bendrovės įdarbinimo pastangas plečia, kad užtikrintų, jog jos ir vyrai, ir moterys, taip pat skirtingos etninės grupės. Jie supranta, kad, atsižvelgiant į darbo jėgos trūkumą, jie turės pritraukti tinkamus talentus, kad ir kur jie būtų.

Laikykite interviu

Priklausomai nuo užimamos pareigos rūšies ir lygio, kandidatams gali tekti dalyvauti viename ar daugiau interviu su jūsų įmone. Pradėkite pokalbio procesą. Interviuojantys asmenys turi skirtingus stilius, tačiau apskritai:

  • Siekti atviro ir atviro keitimosi informacija apie tai, ką norite ir ką kandidatas gali padaryti.
  • Kelioms minutėms leiskite kandidatams įdėti lengvai. Jūs abu gausite daugiau interviu.
  • Paklauskite atvirų klausimų (pvz., Pradedant „Kas“ arba „Kaip“), kad gautumėte pokalbį.
  • Užbaikite juos padėkodami už laiką ir nurodydami kitą žingsnį šiame procese, nesvarbu, ar tai bus teigiamas (darbo pasiūlymas), ar ne (ne darbo pasiūlymas) sprendimas, ar kitas interviu.

Dabartinės patrauklios darbo sąlygos

Darbuotojų rinkoje kandidatai taip pat gali būti lyginami taip, kaip jūs juos vertinate. Gali prireikti sureguliuoti įmonės naudą, kad paskatintumėte juos atvykti, pavyzdžiui:

  • Lygių galimybių karjeros galimybės ir galimybės
  • Draudimo apsauga ir nauda sveikatai, galbūt ilgiau nei statybos sezonas
  • Geresnės darbo vietos darbo vietoje sąlygos, įskaitant pertraukas
  • Mokėti pagal vertę, kurią kandidatas atneša įmonei

Atminkite, kad potencialūs darbuotojai gali ieškoti tęstinio mokymo ir mokymo, kad padėtų jiems siekti darbo ir karjeros.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Kaip naudoti stiklo pluošto armuotas plokštes (FRP)

✔ - Pasirinkus tinkamą restorano staltiesę

✔ - Kaip sutaupyti pinigų savo restorane?


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!