Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Darbo valandos


Valandinis darbuotojas mokamas kas valandą, o tai skamba paprasta. Senasis valandinio darbuotojo įvaizdis buvo dirbtinių darbuotojų linija, kurioje buvo laikrodžiai. Šiandien yra daug įvairių tipų. Dauguma jų mokama kas valandą, įskaitant darbuotojus statybų, gamybos, didmeninės prekybos, mažmeninės prekybos, transporto ir sandėliavimo, informacijos, laisvalaikio ir svetingumo srityse bei vyriausybę.

Mokėjimo normos

Apmokėjimas už valandinį darbuotoją apskaičiuojamas kaip dirbtų valandų skaičius. Darbdaviai neprivalo mokėti valandinio darbo užmokesčio už laiką, kai neveikia, ir nėra minimalaus valandų skaičiaus per savaitę, kai valandinis darbuotojas turi dirbti. Visiems darbuotojams, dirbantiems JAV, tiek valandomis, tiek atlyginimais, turi būti sumokėta ne mažiau kaip minimalus darbo užmokestis (šiuo metu $ 7,25 per valandą) už visas dirbtas valandas.

Valandos dažnai gali būti skaičiuojamos su laikrodžiu, tačiau visi valandiniai darbuotojai turi pateikti savo darbo valandų apskaitą kiekvienai savaitei ar dviejų savaičių laikotarpiui. Ši apskaita gali būti atliekama laiko lape arba elektroniniame laiko lape, tačiau sąskaita turi būti patikrinta ir naudojama mokėjimams.

Darbo užmokesčio mažinimas

Valandiniai darbuotojai yra laikomi darbuotojais. Tai reiškia, kad ir darbuotojas, ir darbdavys gali keisti santykius bet kuriuo metu, be įspėjimo. Valandiniai darbuotojai paprastai neturi darbo sutarčių, tačiau kai kurie valandiniai darbuotojai turi profesinių sąjungų sutartis. Jei darbdavys patiria finansinių sunkumų, jis gali sumažinti darbo užmokestį arba atleisti valandinius darbuotojus.

Žinoma, egzistuoja išimtys dėl atrankos užimtumo doktrinos. Darbdaviai negali diskriminuoti darbuotojų ar ugnies dėl pranešimo apie pažeidimus ar daugelio saugomų veiksmų.

Viršvalandžius, visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną

Viršvalandžiai yra didelė skiriamoji linija tarp valandinių ir atlyginančių darbuotojų. Valandos darbuotojai dirba pagal darbo vietas, kurios jas priskiria neapmokestinamoms. Tai reiškia, kad jie nėra atleisti nuo viršvalandžių, o darbdaviai turi mokėti viršvalandžius valandiniams darbuotojams.

„Fair Labour Standards Act“ (federalinis įstatymas) sako, kad darbdaviai turi mokėti valandinius darbuotojus už viršvalandžius, jei jie dirba daugiau nei 40 valandų darbo savaitėje, o viršvalandžių skaičius turi būti bent 1 ir 1/2 kartų didesnis už įprastą valandinį tarifą. Pavyzdžiui, kai kurie darbdaviai nusprendžia mokėti papildomus viršvalandžius už didesnius tarifus už darbą atostogų metu, tačiau tai nėra reikalinga federaliniame įstatyme.

Darbuotojas gali būti priskirtas nuolatiniam darbui keliais tikslais, įskaitant darbdavio naudą. Apskaičiuojant viršvalandžius, 40 valandų darbo savaitė laikoma visu etatu.

Neapmokestinami skirtumai

Didžioji dalis valandinių darbuotojų yra neapmokestinami, kaip aptarta pirmiau. Tai reiškia, kad jie turi teisę į viršvalandžius. Tam tikri darbuotojai laikomi atleidžiamais nuo viršvalandžių dėl darbo vietų, kurias jie atlieka, - vykdomosios, valdymo, profesinės.

Privalumai

Daugelyje įmonių valandiniai darbuotojai ir samdomi darbuotojai mokami ne tik skirtingai, bet ir gali gauti įvairių rūšių išmokų darbuotojams. Pavyzdžiui, valandiniai darbuotojai negali gauti to paties apmokamo darbo užmokesčio (darbo užmokesčio, atostogų, atostogų) kaip samdomi darbuotojai. Federalinis įstatymas nereikalauja, kad darbdaviai sumokėtų už poilsio laiką ar poilsio pertraukas.

Sąjungos darbuotojai

Istoriškai buvo tiesa, kad profesinių sąjungų darbuotojai daugiausia buvo apmokami valandomis, bet šiandien tai netiesa. Daugelis samdomų darbuotojų yra suformavę profesines sąjungas, įskaitant valstybinius mokyklų mokytojus.

Kelionės laikas

Taip, jei valandinis darbuotojas privalo keliauti ar užsiimti su verslu susijusia veikla, darbdavio prašymu kelionės laikas turėtų būti apskaitomas ir įtrauktas į darbuotojo darbo užmokestį. Taip pat turi būti kompensuojamos darbuotojų kelionės išlaidos.

Valstybės įstatymai

Kiekviena JAV valstybė turi skirtingus įstatymus iš kitų valstybių, susijusių su viršvalandžiais, vaikų darbu, poilsio pertraukomis ir kt. JAV darbo departamentas turi svetainę, kurioje yra nuorodos į valstybinius įstatymus, susijusius su valandiniais darbuotojais.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Atsakinga už darbdavio ID taikymą atsakinga šalis

✔ - Medienos perdirbimo svarba C & D valdyme

✔ - Kaip Pasaulio prekybos susitarimai veikia jūsų smulkųjį verslą


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!