Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Kaip IRS nustato nepriklausomą rangovo būseną

Trys faktoriai IRS apžvalgos dėl užimtumo statuso


Klausimas: kokie veiksniai yra IRS?

Anksčiau darbuotojams buvo vertinamas „20 faktorių testas“, siekiant nustatyti, ar jie buvo nepriklausomi rangovai ar darbuotojai. Šie veiksniai buvo suspausti į tris pagrindines kategorijas:

  • Elgesio kontrolė,
  • Finansų kontrolė ir
  • Šalių santykiai.

Žiūrėdami į toliau pateiktus veiksnius, turėtumėte žinoti, kad IRS neatrodo vienintelis veiksnys, bet vienas veiksnys gali būti pakankamas, kad IRS nustatytų, ar darbuotojas yra darbuotojas. Nėra „magiško“ veiksnių, lemiančių statusą.

Taip pat svarbu nepamiršti, kad IRS daro prielaidą, kad darbuotojas yra darbuotojas, nebent būtų įrodyta kitaip.

Nepriklausomas rangovo testas

Žiūrėdami į toliau pateiktus tris veiksnius, atkreipkite dėmesį, kad IRS nėra vienintelis veiksnys, tačiau vienas veiksnys gali būti pakankamas, kad IRS nustatytų, ar darbuotojas yra darbuotojas.

Jei norite gauti daugiau informacijos apie klausimus, susijusius su nepriklausomais rangovais, palyginti su darbuotojais, čia aptariami šie veiksniai:

  1. Faktinis darbuotojo nurodymas ar kryptis.
    1. Darbuotojas, kuris privalo laikytis nurodymų, kada, kur ir kaip dirbti, paprastai yra darbuotojas. Instrukcijos gali būti pateiktos vadovų arba rašytinių procedūrų forma, rodančios, kaip reikia pasiekti norimą rezultatą.
  2. Mokymas
    1. Darbuotojo mokymas, kurį atlieka patyręs darbuotojas, dirbantis su juo korespondencija, būtinas dalyvavimas susitikimuose ir kitais būdais, yra veiksnys, rodantis, kad darbdavys kontroliuoja tam tikrą veiklos būdą.

  1. Paslaugų integravimas
    1. Asmens paslaugų integravimas į verslo operacijas paprastai rodo, kad jis yra orientuotas ir kontroliuojamas.
  2. Asmeninė paslaugų prigimtis
    1. Jei paslaugos turi būti teikiamos asmeniškai, tai parodo susidomėjimą metodais ir rezultatus. Kontrolės stoka gali būti nurodyta, kai asmuo turi teisę samdyti pakaitalą darbdavio leidimu ar žiniomis.
  3. Panašūs darbuotojai
    1. Samdant, prižiūrint ir mokant asistentus tuo pačiu darbu, kaip ir darbuotojas, darbdavys paprastai kontroliuoja darbą.

  1. Tęstinis ryšys
    1. Tęstiniai santykiai tarp asmens ir asmens, kuriam jis teikia paslaugas, paprastai rodo darbdavio ir darbuotojo santykius.
  2. Darbo valandos
    1. Nustatant darbdavio nustatytą darbo valandą, darbuotojas negali būti laikomas savo laiku, o tai yra nepriklausomo rangovo teisė.
  3. Nuolatinis darbas
    1. Darbui reikalingas nuolatinis darbas rodo darbdavio kontrolę, nes jis apriboja darbuotoją nuo kito darbo.

  1. Darbas patalpose
    1. Jei darbuotojas privalo atlikti darbus darbdavio patalpose, darbdavio kontrolė yra numanoma, ypač kai darbas yra toks, kad jį būtų galima atlikti kitur.
  2. Veikimo tvarka
    1. Jei paslaugų teikimo tvarką nustato arba gali nustatyti darbdavys, gali būti nurodyta darbdavio kontrolė.
  3. Ataskaitų pateikimas
    1. Reguliarių žodinių ar rašytinių pranešimų pateikimas rodo kontrolę, nes darbuotojas privalo atsiskaityti už savo veiksmus.
  4. Mokėjimo metodas
    1. Jei mokėjimo būdas yra iki valandos, savaitės ar mėnesio, tikriausiai egzistuoja darbdavio ir darbuotojo santykiai; kadangi mokėjimas komisiniu ar darbo pagrindu yra įprasta, kai darbuotojas yra nepriklausomas rangovas.

  1. Išlaidų apmokėjimas
    1. Darbdavio darbo sąnaudų apmokėjimas nurodo darbuotojo kontrolę.
  2. Įrankiai ir medžiagos
    1. Darbdavių pateikiami įrankiai, medžiagos ir pan. Nurodo darbuotojo kontrolę.
  3. Investicijos
    1. Didelė darbuotojo investicija į įrenginius, naudojamus teikti paslaugas kitiems, paprastai rodo savarankišką statusą.
  4. Pelnas arba nuostolis
    1. Galimybė darbuotojui gauti pelną ar nuostolius dėl suteiktų paslaugų paprastai rodo nepriklausomą rangovo statusą.

  1. Darbo išskirtinumas
    1. Darbas daugeliui asmenų tuo pačiu metu dažnai rodo nepriklausomo rangovo statusą, nes darbuotojas paprastai tokiais atvejais yra laisvas nuo bet kurios įmonės kontrolės.
  2. Galima naudoti bendrai visuomenei
    1. Paslaugų prieinamumas plačiajai visuomenei paprastai rodo nepriklausomą rangovo statusą.
  3. Išleidimo teisė
    1. Teisė vykdyti darbą yra darbdavio teisė. Kita vertus, nepriklausomas rangovas negali būti „atleistas“ neprisiimant atsakomybės, jei jis ar ji pateikia rezultatus, atitinkančius sutarties sąlygas.

  1. Teisė išeiti
    1. Teisė bet kada atsisakyti atsakomybės, reiškia, kad darbdavys ir darbuotojas santykiai.

Daugiau informacijos rasite šiame IRS straipsnyje apie darbuotojus ir nepriklausomus rangovus.

Atgal į Viskas apie darbuotojus ir nepriklausomus rangovus


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Automatinis pakrovimas arba iškrovimas

✔ - Perdirbimo pažanga JAV

✔ - Geriausi Android ir iOS Apps, skirti Kvitų tvarkymui


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!