Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Kaip gauti žmones tarnauti verslo patariamojoje taryboje

Gerai parengtas laiškas ir pabrėžiantys privalumai yra svarbiausi


Pasinaudodama patariamosios tarybos galia, sakau, kad patariamosios tarybos yra tokios galingos valdymo priemonės, kurių nė vienas mažas verslas neturėtų būti vienas ir apibūdinti patariamosios tarybos kūrimą. Kadangi parašėte šį straipsnį, aš gavau daug pastabų, prašydamas daugiau informacijos. Sukurti patariamąją tarybą, rašytojai sutinka, yra puiki idėja - bet kaip įtikinti žmones tarnauti savo laive?

Svarbiausia yra prisiminti pagrindinę pardavimo taisyklę ir sutelkti dėmesį į tai, kaip jie bus naudingi dirbdami savo patariamojoje taryboje, o ne kaip jums bus naudinga. Galų gale, jūs norėtumėte pasinaudoti savo patarimais ir patirtimi įvairiuose jūsų verslo aspektuose, pvz., Valdymo, rinkodaros, apskaitos, personalo, klientų aptarnavimo, technologijų ir kt. žino, ką jis išeina iš sandorio.

Pabrėžkite, kokie privalumai teikiami jūsų valdyboje

Taigi, kai jūs pasirinksite žmones, kuriuos norėtumėte aptarnauti savo laive, kitas žingsnis - tai kvietimai į amatininkus, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama jūsų smulkiojo verslo patariamojoje taryboje. Kiek įmanoma, pabandykite individualizuoti kvietimą, pabrėždami naudą, kuri gali būti labiausiai patraukli konkrečiam asmeniui.

Esminė nauda gali apimti:

  • Išplėsti savo kontaktų ratą ir galbūt kurti naują verslą
  • Naujų perspektyvų ir idėjų gavimas
  • Prisidėti prie tam tikros profesijos ar pramonės plėtros
  • Atrasti naujus potencialius klientus, verslo partnerystes ar galimybes dalyvauti kryžminėje reklamoje
  • Asmeninis pasitenkinimas padedant vadovauti įmonei
  • Prestižas arba atnaujinti pastatą

Pagrindinė išorinė nauda yra kompensacija ir tai, kaip jūs kompensuosite būsimą valdybos narį, taip pat turi būti jūsų pėdsako dalis.

Kompensacija gali būti:

  • Maisto ir gėrimų teikimas konsultacinės tarybos posėdžio metu (priešpiečiai ar vakarienės metu) ir prieš tai
  • Išlaidų padengimas
  • Grynieji pinigai - honoraras arba mokestis už kiekvieną posėdį
  • Akcijų pasirinkimai

Dažniausia kompensacijos forma tikriausiai yra tam tikras pirmiau minėtų priemonių derinys. Kai kuriate savo patariamąją tarybą ir bandote įtikinti žmones būti jais, nebijokite iki tam tikros perspektyvos. Kai kurie valdybos nariai bus vertingesni už kitus ir jums nereikės jų visiškai kompensuoti.

Atidžiai apsvarstykite kiekvieną iš jūsų pasirinktų patariamųjų tarybų narių ir nuspręskite, ką kiekvienas iš jų vertintų kaip geriausias ar svarbiausias naudą, teikiamą jūsų valdyboje. Tai yra jūsų patariamosios tarybos kvietimo laiškas.

Kvietimo laiškas yra raktas

Jums nereikia sudėti milžiniško medžiagų paketo, kad pabandytumėte įtikinti ką nors, kad jūsų smulkaus verslo patariamojoje taryboje būtų geras dalykas. Vienas pardavimo laiškas yra geresnis požiūris. Ji gali tiksliai nustatyti, kokias perspektyvas norite žinoti, neatsižvelgiant į per daug laiko. Yra tikimybė, kad žmonės, kuriuos norėtumėte turėti savo laive, jau yra užsiėmę žmonės!

Be to, kad jums būtų teikiama nauda, ​​patariamojo komiteto kvietimo laiške taip pat turi būti:

  • trumpą įmonės apžvalgą;
  • patariamojo komiteto įgaliojimai ir dėmesys;
  • patarėjų atsakomybė ir numatomas laikas (kiek dažnai valdyba susitiks ir kiek laiko).

Pabaigoje pakartokite, kodėl manote, kad asmuo būtų puikus papildymas valdyboje ir kokio konkretaus indėlio jis galėtų padaryti. Nepamirškite paminėti, kad netrukus turėsite paskambinti telefonu ir teiksite savo kontaktinę informaciją, jei tuo tarpu jis turės klausimų.

Jums gali būti lengviau naudoti šį pavyzdinį patariamosios tarybos kvietimo laišką kaip šabloną.

Nebijokite pakviesti geriausią

Paskutinis patarimas: Jūs jau žinote, kad kurdami patariamąją tarybą norite pasirinkti „ryškiausią ir geriausią“, turintį įvairius įgūdžius ir patirtį. Padarykite sąrašą sričių, kurioms jums reikia labiausiai padėti. Akivaizdu, kad kuo patyrę ir patyrę jūsų valdybos nariai, tuo geriau konsultuos jūsų patariamoji taryba.

Taigi nebijokite paklausti žmonių, kurie gali atrodyti iš jūsų sferos. Blogiausias dalykas bus tas, kad jie pasakys „ne“. Atmetimas nieko nekainuoja.

Formalizuokite savo ryšį su patariamojo komiteto nariais su patarėjo susitarimu

Po kelių patariamųjų tarybų susitikimų yra standartinė praktika oficialiai paaiškinti savo santykius su valdybos nariais patarėjo sutartimi. Susitarime turėtų būti apibrėžta sutarta kompensacija ir kokių rezultatų tikimasi iš valdybos narių.

Jei norite rasti patarimų, kaip surasti valdybos narius, žr.

Susirinkus patariamąją tarybą, norėsite sušaukti pirmąjį valdybos posėdį.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Kaip sukurti savo namų biurą sėkmei

✔ - Prieš pradedant savo verslą

✔ - Helovino verslo idėjos - Halloween mažmeninės prekybos statistika


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!