Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Kaip pašalinti probleminį ne pelno valdybos narį


Žmonės dažnai klausia, kaip elgtis su probleminiu valdybos nariu. Klausimas yra geras, ir dauguma lentų gali susidurti su šia problema tam tikru metu.

Tiesą sakant, šie valdybos narių tipai pasirodo daug dažniau nei norime. Joan Garry, ne pelno lyderio ekspertas, šiais žmonėmis kviečia tokius nuodugnius valdybos narius ir sako, kad jie turėtų būti atleisti po skubėjimo.

Kokie yra toksiškos valdybos nario požymiai?

  • Jie rengia kiekvieną pokalbį arba atsisako dalyvauti
  • Jie yra neigiami apie viską
  • Jie atsisako padėti lėšų rinkimui
  • Jie bando valdyti generalinį direktorių ir personalą
  • Jie renkasi kovas, kenkia kitiems valdybos nariams arba bando pradėti maištą
  • Jie mano, kad ne pelno siekianti įmonė turėtų būti vykdoma kaip ir verslas
  • Jie rodo nepagarbą valdybos pirmininkui ar vykdomajam direktoriui
  • Jie skatina kitus valdybos narius likti nuošalyje nuo valdybos posėdžių ar atsistatydinti
  • Jie nori išleisti per daug pinigų, arba jie yra gudrybės ir nenori praleisti

  • Jie nesaugo konfidencialios informacijos
  • Jie tikisi ypatingo jų vaiko, brolio ar pusbrolio.
  • Jie demonstruoja grubų elgesį, pvz., Naudodamiesi savo telefonu susitikimų metu, rodydami pavėluotus ar išeinant iš susitikimų.
  • Jie mano, kad jie yra protingiausias žmogus kambaryje ir parodo nepasitenkinimą kitų žmonių nuomonėmis.

Ką tu gali padaryti?

Išgydymas prasideda suprasti, ką ne pelno siekiantis valdybos narys turi atlikti tiek teisiniu, tiek etiniu požiūriu. Jis tęsiamas deramai įdarbinant ir mokant naujus valdybos narius.

Tačiau, jei toks toks patyręs žmogus išgyveno, tuomet turi būti suderintos pastangos kontroliuoti tolesnį valdybos narį arba pašalinti jį iš valdybos.

Peri Packroo siūlo šiuos pasiūlymus savo puikioje knygoje,Nepelno įkūrimas ir kūrimas.

  • Valdybos pirmininkas turėtų greitai spręsti problemas. Bendros problemos, kurias gali parodyti valdybos nariai, yra argumentiškumas, patyčios, negailestingumas, pernelyg daug kalbėjimas, nedalyvavimas susitikimuose ir susidomėjimo trūkumas.
  • Nėra vieno, visiems tinkamo šių problemų sprendimo. Kartais švelnus įtikinimas gaus valdybos narį atgal, tačiau su pernelyg agresyviu nariu gali tekti šiek tiek aštrių žodžių ir konfrontacijos.
  • Jei po trumpo bandomojo problemos sprendimo laikotarpio, valdybos narys vis dar elgiasi blogai, imasi veiksmų, kad jį pašalintų. Jei jis yra artimas artėjantiems rinkimams, paprašykite nario atsistatydinti, kad galėtumėte rasti rinkimų pakeitimą.

  • Jūsų organizacijos įstatuose turėtų būti numatyti valdybos elgesio standartai ir terminai. Valdybos nario pareigos ir lūkesčiai dėl dalyvavimo, įnašo, finansinio ir darbo krūvio turėtų būti aiškiai nurodyti. Jei šie lūkesčiai yra įvykdyti, lengviau nurodyti nario trūkumus ir ginti sprendimą pašalinti valdybos narį.
  • Jūsų organizacijos įstatuose taip pat turėtų būti atsižvelgiama į tai, kokio tipo balsavimas bus reikalingas valdybos nario, pvz., Daugumos, dviejų trečdalių ar vienbalsiai, pašalinimui; ir ar valdybos nariai gali būti pašalinti be priežasties.

  • Tikėtina, kad jūsų valstybė turės valdybos nario pašalinimo taisykles. Kai kurios valstybės suteikia ne pelno visapusišką diskreciją, o kitos nustato tam tikrus standartus. Įsitikinkite, kad jūsų politika suderinama su valstybės nuostatomis. Paprastai šias taisykles galite rasti savo valstybės įstatų korporacijos kode.
  • Neformalūs valdybos narių elgesio metodai apima bendrą diskusiją apie valdybos lūkesčius ir tai, kaip kiekvienas narys gali būti produktyvesnis. Taip išvengiama konfrontacijos su vienu nariu.

  • Jūs taip pat galėtumėte organizuoti valdybos atkūrimą, kad sukurtumėte moralę, kovokite su iššūkiu ir atkurkite savo valdybos narius. Taip pat galite paprašyti patyrusių valdybos narių kelis mėnesius mokyti naujų. Gali būti išvengta daug problemų, jei valdybos nariai gali naudoti savo vadovus kaip išteklius ir skambesį.

Jūsų nepelno siekia turėti įkvėptą valdybą, kuri sklandžiai dirba skatindama ne pelno siekiančią misiją ir programas.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Kaip padaryti savo pirmąjį pardavimą eBay

✔ - Išmaniosios spynos jūsų naujoms durims

✔ - Kaip aukciono šukavimas gali suteikti jums eBay kraštą


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!