Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Kaip nustatyti tikslus ir juos pasiekti - 10 tikslų nustatymo patarimų

Sužinokite, kaip nustatyti tikslus, skirtus pasiekti, o ne nusivylimą


Statistikos smegenų tyrimo duomenimis, 92% Naujųjų metų tikslų baigėsi nesėkme - iš tikrųjų 25% tikslinių kūrėjų atsisakė per pirmą savaitę. Jei turite sunkumų pasiekti savo verslo ar asmeninius tikslus, tikriausiai laikas keisti savo požiūrį į tikslų nustatymą. Sėkmingas tikslų nustatymas prasideda nuo konkrečių tikslų nustatymo ir planavimo, kaip jūs ketinate juos realiai pasiekti. Čia pateikiami dešimt tikslų nustatymo patarimų, kurie padės jums sėkmingai:

Kaip nustatyti tikslus ir juos pasiekti - 10 tikslų nustatymo patarimų

1) Pasirinkite tikslus, kurių verta.

Jūs manote, kad tai savaime suprantama, bet daugelis žmonių nenustatė tikslų, ir tada įdomu, kodėl jie nesijaučia jokio pasiekimo jausmo. Atminkite, kad tikslo nustatymo tikslas yra perkelti mus į priekį ir skatinti teigiamus pokyčius. Jei tikslas neturi tokios motyvuojančios, transformacinės kokybės, nesivarginkite. Jūs tiesiog nusivylsite.

Sprendimas pradėti verslą yra vertas, keičiantis gyvenimo tikslas - jis gali paskatinti jus ištirti verslo idėjas, sudaryti verslo planą, gauti skolos ar nuosavybės finansavimą, samdyti darbuotojus ir parduoti savo produktus ar paslaugas. Grįžti į mokyklą, norint įgyti laipsnį ar mokytis prekybos, yra vertas tikslas.

2) Pasirinkite tikslus, kuriuos galima pasiekti.

Tai, kad tikslai turi būti pasiekiami, yra standartiniai patarimai, kaip nustatyti tikslus. Gana gerai visi žino, kad nėra tikslo nustatyti tikslą, kurio niekada negalėsite pasiekti. Viskas, ką darysite, yra nusivylusi ir atsisakykite. Mažiau žinomas yra tai, kad tikslai tam tikru būdu turi būti ištiesti. Jei tikslas nesusijęs, jūs nuobodu ir atsisakysite. (Daugiau informacijos apie tai žr. „Tikslo nustatymo vadovas“.)

3) Nustatykite savo tikslus.

Netikslūs arba nespecifiniai tikslai yra nesėkmės receptas. Jei norite nuspręsti, kad jūs neteksite dvidešimt svarų, arba, pavyzdžiui, gausite skolą, tai yra malonu, bet nepateikia jokių gairių, kaip tai padaryti.

Pagalvokite, kiek lengviau būtų pasiekti, jei tiksliai žinotumėte, ką ketinate daryti, kad prarastumėte svorį. Taigi, kai jūs nustatote tikslą, naudokite tikslų nustatymo formulę, kuri savo tikslui suteikia integruotą veiksmų planą. Pradėsite atlikti daugiau, nei manote, kad tai įmanoma. Pavyzdžiui, jei dirbate versle ir norite šiais metais padidinti savo pardavimus 20%, turėsite parengti planą; galbūt jums reikia padidinti pardavimų našumą arba sukurti „Facebook“ socialinės žiniasklaidos rinkodaros kampaniją.

4) įsipareigokite siekti savo tikslų.

Jums reikia skirti save, kad pasiektumėte pasirinktą tikslą. Štai kodėl jūsų tikslų rašymas yra bendras tikslas, kuriuo nustatomas tikslas; tai pirmas žingsnis siekiant įsipareigoti pasiekti savo tikslus. Sukurti veiksmų planą, kuriame būtų aiškiai išdėstyti jūsų tikslai ir kaip ketinate juos pasiekti. Motyvuokite save su skudurų ir turtų istorija ar garsiu citatu.

Taip pat supraskite, kad tikslo įvykdymas nėra nakties procesas ir kad jūs turėsite reguliariai dirbti, kad jūsų tikslas būtų paverstas pasiekimu. Ir jūs turite atidėti laiką, kurį jums reikės, kad dirbtumėte su savo tikslu.

5) Padarykite savo tikslą viešai.

Jūsų tikslo viešinimas yra metodas, kuris tikrai yra veiksmingas daugeliui žmonių. Pagalvokite apie tokias organizacijas kaip „TOPS“ („Take Off Pounds“) ir jų savaitės svorį. Žinant, kad kiti stebės jūsų rezultatus, užtikrinamas įsipareigojimas siekti tikslo ir yra labai motyvuojantis. Jūs neturite prisijungti prie organizacijos ar transliuoti savo tikslą „Facebook“ puslapyje, kad padarytumėte tikslą viešai; Tikslus bičiulis, vienas asmuo, domisi jūsų pastangomis, gali būti toks pat veiksmingas.

6) Nustatykite savo tikslus.

Tikslai neturi būti milžiniški projektai, kurių trukmė yra mėnesiai ar net metai, bet todėl, kad jiems reikia įsipareigojimo ir reikia nuolat dirbti, kiekvienas jūsų nustatytas tikslas bus sudėtingas. Taigi neužklijuokite savęs, kai vienu metu pasieksite tikslų krūva. Darant prielaidą, kad laikotės visų kitų čia pateiktų tikslų nustatymo patarimų ir žinote, kaip nustatyti tikslus, kuriuos verta vertinti, aš rekomenduoju dirbti ne daugiau kaip tris kartus vienu metu, ir net tada turėtumėte pasirinkti vieną tikslą kaip savo prioritetą.

7) Padarykite savo tikslus savo tikslams.

Tikslų nustatymas iš esmės yra būdas pasiekti pasiekimo procesą. Tai labai sėkmingas būdas, jei tai daroma teisingai, bet kaip ir visi tokie procesai, tai šiek tiek abstraktus. Naudojant tokius metodus, kaip vizualizacija, sutelkti dėmesį į tai, kas iš tikrųjų bus pasiekta jūsų tikslo atžvilgiu, ir tai, ką ji padarys jūsų labui, gali būti labai galinga - ir labai padeda išlaikyti motyvaciją. Kitas būdas tai padaryti yra pasirinkus ir skelbiant nuotraukas, kurios sėkmingai užbaigia jūsų tikslą.

8) Nustatykite savo tikslų įgyvendinimo terminus.

Tikslas be galutinio termino yra tikslas, kurio jūs visiškai nesate įsipareigoję, ir tikslas, kurio jūs negalėsite pasiekti. Viena vertus, jei darbas siekiant tikslo yra kažkas, ką jūs galite padaryti, kai to nepadarysite. Kita vertus, nustatant galutinį terminą bus sukurtas jūsų veiksmų planas.

Norėdami grįžti į skolos pavyzdį, labai svarbu, ar jūsų tikslas yra ištrūkti iš skolos per dvejus metus ar penkis. Akivaizdu, kad turėsite sumažinti savo išlaidas arba dar labiau padidinti savo pajamas, kad greičiau išeitumėte iš skolos.

9) Įvertinkite savo tikslus.

Atminkite, kad tikslų nustatymas yra procesas, o vertinimas yra svarbi šio proceso dalis. Ne tik atsiskaitykite už „gerą“, ar „blogą“ įvertinimą; pagalvokite apie tai, ką darėte, kaip jūs tai padarėte ir ką jūs išėjote iš jo. Nesvarbu, ar sėkmingai įvykdėte savo tikslą, ar ne, visada reikia ką nors išmokti; kas veikia ar neveikia, ar jūsų tikslas pasiekė jūsų lūkesčius, kodėl nepavyko. Šių pamokų ištraukimas dar labiau padidins jūsų pasiekimus, kai juos pritaikysite būsimam tikslui nustatyti.

10) Atlyginkite save už atlikimą.

Vidaus pasitenkinimas yra puikus dalykas, tačiau išoriniai atlygiai taip pat gali būti labai patenkinti. Kai pasieksite tikslą, jūs skyrėte laiko ir pastangų, kad jūsų sėkmė būtų sėkminga. Vienas įspėjimas; nepažeiskite savo pastangų pasirinkdami netinkamą atlygį. Valgyti didžiulę sūrio pyragą nėra tinkamas atlygis už dvidešimt svarų praradimą; pavyzdžiui, naujas apranga būtų tinkamesnis pasirinkimas.

Kaip nustatyti tikslus ir juos pasiekti: nustatykite sėkmės nustatymo etapą

Taigi, nenužudykite savo pastangų prieš pradėdami dirbti norimų tikslų įgyvendinimui. Nustatykite sau sėkmę, o ne nesėkmę, taikydami šiuos dešimt tikslų nustatymo patarimų ir pradėkite pasiekti tai, ką norite pasiekti.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - 8 Geriausi brūkšninių kodų skaitytuvai, įsigyti 2019 m

✔ - Ar Affiliate Marketing pelninga?

✔ - Kaip padaryti, kad jūsų namų verslo klientas būtų draugiškas


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!