Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Smulkiojo verslo įtaka ekonomikai


Smulkaus verslo pasitikėjimas yra rekordiškai aukštas, nes neseniai atlikta daugiau nei 2000 mažųjų įmonių savininkų apklausa, kurią atliko CNBC ir „SurveyMonkey“. Net ir konkurencinga darbo rinka ir grėsmingas prekybos karas, 33 proc. Respondentų teigė, kad ateinančiais metais ketina įtraukti daugiau darbuotojų.

Šiuos duomenis toliau remia JAV darbo statistikos biuro išvados, kuriose teigiama, kad liepos mėn. Užimtumo ir gyventojų santykis yra 60,5 proc., O tai yra didžiausias nuo 2009 m. Sausio mėn.

„Trump“ administracija aiškiai padidino darbo vietų kūrimą kaip vieną iš ramsčių, kaip rodo teisės aktai, kaip antai gruodžio mėn. Įstatymu pasirašytas Mokesčių sumažinimo ir darbo teisės aktas, kuriuo mažoms įmonėms suteikiama mokesčių lengvata.

Visų mažų įmonių darbo vietų augimo optimizmas yra vienas ryškus klausimas; mažos įmonės stengiasi rasti ir samdyti kokybiškus talentus. NFIB neseniai atliktoje studijoje 51 proc. Mažų įmonių suranda nedaug arba nebėra kvalifikuotų kandidatų į savo turimas darbo vietas.

Mažų įmonių nesugebėjimas rasti ir samdyti kokybiškus talentus, atrodo, prieštarauja užimtumo didėjimui, kuris kelia klausimus: Ar mažosios įmonės iš tikrųjų yra JAV darbo vietų augimo tempo varomoji jėga? Jei ne, ar jie iš tikrųjų yra mūsų ekonomikos pagrindas?

Mes visi girdėjome teiginius, kad smulkios įmonės vairuoja mūsų ekonomiką, tačiau pažiūrėkime į šios sąvokos pagrįstumą.

Mažųjų įmonių klasifikavimas: pagrindinė prielaida

Išvados apie mažų įmonių įtaką šalies ekonomikai yra neįtikėtinai sudėtingos, ir tai yra viena iš pagrindinių problemų, susijusių su statistika ir plačiais apibendrinimais apie mažųjų įmonių būklę.

Mažos ar didelės įmonės ženklinimas yra netobulas - SBA, federalinė agentūra, skirta mažoms įmonėms remti, netgi stengiasi klasifikuoti smulkias įmones prasmingai makro lygiu.

Jie naudoja vidutines metines pajamas ir darbuotojų skaičių, kad sukurtų slenkstį (naudokite šį dydžių standartų įrankį, kad pamatytumėte, ar SBA mano, kad jūsų verslas yra mažas), remdamiesi pramone, kurioje veikia įmonė.

Nors atskiros įmonės savo pramonėje gali atrasti savo paskyrimą, ji yra neveiksminga mažų įmonių klasifikavimui platesne apimtimi.

SBA smulkaus verslo ataskaitoms, kurios yra dažnai paminėtos mažų įmonių poveikio šaltinis, ji klasifikuoja bendrovę kaip mažą, jei ji turi mažiau nei 500 darbuotojų. Tačiau sunku bet kuriam verslui viršyti 500 darbuotojų, net ir tuos, kuriuos daugelis mano esant didelius.

Paprastai nėra puikus sprendimas, kaip apibrėžti verslą kaip mažą ar didelį verslą keliose pramonės šakose. Net šiame straipsnyje statistiniai duomenys ir pasekmės apie mažų įmonių poveikį yra grindžiamos duomenimis, pateiktais iš išteklių, naudojant jų pačių klasifikacijas smulkiajam verslui. Šis įspėjimas yra svarbu prisiminti, kai matote ar girdite teiginius apie mažas įmones.

Small Business vs Large Business: pagal numerius

Atsižvelkite į tai, kad SBA savo 2018 m. Smulkiojo verslo profilyje nurodė šiuos skaičius, naudodamasis mažo verslo įmonių ir JAV surašymo biuro 500 plius darbuotojų klasifikacija (ataskaitos naudoja duomenis jau 2015 m.).

  • JAV yra 30,2 mln. Mažų įmonių, kurios sudaro 99,9 proc. Visų įmonių, paliekant apie 30 000 didelių įmonių.
  • Paslaugų sektoriai (profesionalūs, moksliniai, techniniai ir kt., Išskyrus viešąjį administravimą) sudaro 8,58 mln. Iš 30,2 mln. Mažų įmonių arba 28,4 proc. Visų mažųjų įmonių.
  • Mažos įmonės 2015 m. Sukūrė 1,9 mln. Naujų darbo vietų, iš viso 2,7 mln.
  • 1,1 mln. Šių mažų įmonių darbo vietų sukūrė įmonės, kuriose dirba mažiau nei 20 darbuotojų, arba 57,9 proc. Visų smulkiojo verslo darbo vietų.
  • 24,3 mln. Smulkaus verslo įmonių yra laikomos ne darbdavių įmonėmis arba įmonėmis, kuriose nėra apmokamų darbuotojų (savarankiškai dirbančių asmenų) ir sudaro 80,5 proc. Visų mažųjų įmonių.
  • 2015 m. Mažosiose įmonėse dirbo 58,9 mln. Žmonių arba apie 47,5 proc. Privačios darbo jėgos, ty didelės įmonės sudarė apie 65,1 mln. Privačių darbuotojų.
  • 2015 m. Metinis mažų įmonių darbo užmokestis sudarė 2,55 trilijonus dolerių, tai buvo apie 40,7 proc. Visų įmonių darbo užmokesčio, ty didelių įmonių darbo užmokestis sudarė 3,7 trilijonus dolerių arba 59,3 proc.
  • Naudodamiesi mažų ir mažų įmonių metiniais darbo užmokesčiais, padalytais iš visų darbuotojų skaičiaus, mes pastebime, kad 2015 m. Vidutinis mažų įmonių darbuotojų darbo užmokestis buvo 43 288 JAV doleriai, palyginti su 56 827 doleriais didesnių įmonių darbuotojams.

Smulkaus verslo ir didelio verslo: Takeaways

Pažvelgus į numerius, aišku, kad tiek mažos, tiek didelės įmonės atlieka svarbų vaidmenį mūsų ekonomikoje. Nors JAV yra gerokai daugiau mažų įmonių (1000 x daugiau) nei didelių įmonių, didelės įmonės iš tikrųjų peržengia mažas įmones iš viso darbuotojų ir metinio darbo užmokesčio.

Vienas iš įdomiausių tyrimų iš tyrimų buvo tai, kad mažos įmonės (mažiau nei 20 darbuotojų) buvo varomoji jėga tiek darbo vietų kūrimui, tiek darbo netekimui.

Papildomi Jungtinių Amerikos Valstijų surašymo biuro tyrimai parodė, kad darbdavių įmonės, kuriose dirba mažiau nei 20 darbuotojų, vidutiniškai sukūrė 20,8, palyginti su vidutiniškai 12,6 darbuotojais, turinčiais daugiau nei 20 darbuotojų. Be to, šios mažesnės darbdavių įmonės turėjo darbo vietų sunaikinimo rodiklį arba darbo netekimo lygį, kuris buvo dvigubai didesnis nei didesnių įmonių.

Be to, įmonės, turinčios 1-4 darbuotojus, 2015 m. Sudarė 73 proc. Naujų įmonių ir 76,5 proc. Nesėkmingų įmonių. Galima teigti, kad šios mažesnės įmonės yra tai, ką mes laikytume „startu“, atsižvelgiant į nepastovumą ir neproporcingą verslo įvedimo normą.

Tada galime daryti išvadą, kad steigėjai yra mažos verslo augimo ir darbo vietų kūrimo varomoji jėga, kuri kelia tolesnį klausimą: Jei smulkios įmonės yra mūsų ekonomikos pagrindas, o pradedančiosios įmonės yra mažųjų įmonių pagrindas, tai yra mūsų ekonomikos stuburas?


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Kas yra EIFS - sintetinis tinkas?

✔ - Pagalvokite apie mažą sėkmę kaip nekilnojamojo turto agentas

✔ - Kaip gauti finansavimą naujam restoranui


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!