Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Nepriklausomas rangovas vs darbuotojas: Kuris iš jūsų?

Nepriklausomas rangovas vs darbuotojas: kaip pasakyti, kas esate


Nepriklausomas rangovas vs darbuotojas? Kuris tu esi? Ir esate tikri?

Skirtumas tarp šių dviejų gali turėti didelį poveikį jūsų Kanados pajamų mokesčiui, jei manote, kad esate rangovas, o Kanados pajamų agentūra (CRA) nusprendžia, kad nesate. Šiame straipsnyje paaiškinama, kaip kredito reitingų agentūra nustato, kas ir kaip galite apsaugoti savo, kaip nepriklausomo rangovo, statusą Kanadoje.

Darbdaviai mėgsta samdyti nepriklausomus rangovus

Darbuotojo samdymas reiškia, kad darbuotojas yra daug mažesnis nei samdant darbuotoją:

  • Rangovai negauna išmokų paketų ar pensijų ir sumoka savo Kanados pensijų plano CPP / QPP įmokas.
  • Kaip nepriklausomo rangovo darbdavys, jūs neturite atlikti darbo užmokesčio, kuris apima pajamų mokesčio mokėjimą, sumokėti darbdavio dalį CPP / QPP, užimtumo draudimo (EI) ir kt. gyvybės draudimas ir kitos bendros išmokos darbuotojams, kurios visos padidina jūsų išlaidas.
  • Kai samdote rangovą, daroma prielaida, kad jis / ji turi reikiamą užduotį ir todėl nereikalauja apmokamo apmokymo.

  • Įdarbindami rangovus, o ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, suteikiama daug daugiau lankstumo, kad atitiktų verslo ir verslo veiklos pakilimus ir nuosmukius, kurie gali sumažinti bendrą darbo sąnaudas ir padėti geriau valdyti savo pinigų srautus.

Didelis mokestinis pranašumas nepriklausomam rangovui, žinoma, yra mokesčių lengvatų potencialas. Paprastai savarankiškai dirbantis asmuo gali atskaityti visas pagrįstas verslo išlaidas.

Taigi rangovą samdančios įmonės gali būti geros abiejų šalių sandoriai. Bet jei įmonė samdo rangovą, kuris vėliau laikomas darbuotoju, abi šalys praranda didelę dalį:

  • Darbdavys turės grąžinti nesumokėtus mokesčius ir jiems gali būti taikomos baudos ir (arba) palūkanos.
  • CPP ir EI įmokos turės būti sumokėtos.
  • „Rangovo“ reikalaujami verslo išlaidų atskaitymai turės būti grąžinti (tai gali turėti katastrofiškų finansinių pasekmių tais atvejais, kai „rangovas“ turi keletą ankstesnių metų, kai kredito reitingų agentūra atmetė atskaitymus).

Kadangi darbuotojų santykiai ir verslo santykiai yra viena iš tų pilkų sričių, kurios nuolat kinta, svarbu daryti tai, ką galite padaryti, kad apsaugotumėte savo nepriklausomą rangovą Kanados statuse. Visų pirma, jūs norite būti tikri, kad jūsų darbas kaip rangovas išlieka nepriklausomas nuo jūsų darbdavio, užtikrindamas, kad jis atliktų keturių taškų testą.

Keturių taškų testas rangovo statusui nustatyti

Keturių taškų bandymas yra standartas, kurį Kanados pajamų agentūra naudoja nustatydama, kokio tipo santykiai egzistuoja. Jų dokumentas Darbuotojas arba savarankiškai dirbantis asmuo? (RC4110) „nustato metodą, kuris daugeliu atvejų turėtų leisti mokėtojams ir darbuotojams nustatyti jų santykio pobūdį.“

Metodas pagrįstas keturiais pagrindiniais punktais; kontrolę, įrankių nuosavybę, pelno / nuostolių riziką ir integraciją. Pažvelkime į kiekvieną iš jų rangovo požiūriu.

1. Nepriklausomas rangovas ir darbuotojas: kontrolė

Pagrindinis klausimas čia yra tas, kas valdo laivą. Ar darbdavys turi teisę samdyti ar užsidirbti, nustatyti mokėtiną darbo užmokestį ir atlyginimą, ir nuspręsti dėl darbo laiko, vietos ir būdo? Tada egzistuoja darbdavio ir darbuotojo santykiai. Atkreipkite dėmesį, kad „jei darbdavys tiesiogiai nekontroliuoja darbuotojo veiklos, bet turi teisę tai daryti, kontrolės sąvoka vis dar egzistuoja“.

Kita vertus, verslo santykiuose darbuotojas nusprendžia, kaip bus atliekamas darbas. Taigi, kaip rangovas, svarbu išlaikyti teisę nuspręsti, kur, kada ir kaip bus atliktas darbas. Jei kalbama apie testą, ir galite parodyti, kad esate asmuo, atsakingas už planuojamo darbo planavimą, darbo valandų pasirinkimą ir (arba) nustatytų standartų nustatymą, pvz., Turėsite daug geresnė galimybė būti laikoma rangovu, o ne darbuotoju.

2. Nepriklausomas rangovas ir darbuotojas: įrankių nuosavybė

Akivaizdu, kad būtų galima manyti; rangovas pateiktų savo įrankius. Tačiau, kadangi įprasta, kad darbuotojai kai kuriais verslais tiekia savo įrankius (pvz., Manau, kad dailininkai ir garažų mechanika), įrankių naudojimo išlaidos yra daug geresnės, kaip teigia „Canada Revenue Agency“. „Kai darbuotojai perka ar išsinuomoja įrangą ar didelius įrankius, kuriems reikia didelių investicijų ir brangiai kainuoja, paprastai tai reiškia, kad jie yra savarankiškai dirbantys asmenys, nes jie gali patirti nuostolių keičiant ar remontuojant įrangą.“

Kitas pavyzdys galėtų būti namuose dirbantis IT darbuotojas - jei jis naudojasi savo staliniu kompiuteriu, nešiojamuoju kompiuteriu ir pan., Tai būtų savarankiško darbo rodiklis.

3. Nepriklausomas rangovas ir darbuotojas: pelno / nuostolio rizikos tikimybė

Tokiu atveju, ar esate susijęs su darbdavio ir darbuotojo santykiais ar verslo santykiais, priklauso nuo jūsų finansinio dalyvavimo.

  • Ar turite galimybę gauti pelną?
  • Ar rizikuojate patirti nuostolių dėl blogų skolų, įrangos ar medžiagų sugadinimo ar vėlavimų?
  • Ar padengiate veiklos išlaidas?

Jei šie trys dalykai yra teisingi, jūs esate rangovas, o ne darbuotojas.

4. Nepriklausomas rangovas ir darbuotojas: integracija

Atrodo, kad tai yra dar vienas bandymas suskaidyti susijusių šalių ketinimą. „Kanados pajamų agentūra“ teigia: „Jei darbuotojas integruoja mokėtojo veiklą į savo komercinę veiklą, verslo santykiai tikriausiai egzistuoja... Jei darbuotojas sujungia savo veiklą su mokėtojo komercine veikla, darbdavių ir darbuotojų santykiai tikriausiai egzistuoja.“

Kaip nustatyti tokią integraciją, nėra nustatyta. KRA darbuotojai arba savarankiškai dirbantys asmenys? atrodo, kad šis punktas laikomas suvestine kategorija, kurioje raginama persvarstyti kitus tris.

Vienas akivaizdus būdas „įrodyti“ integraciją į savo komercinę veiklą yra turėti kelis klientus.Rangovas, turintis tik vieną klientą, leidžia kitiems pernelyg lengvai suvokti savo santykius su šiuo klientu kaip darbdavys-darbuotojas. *

* (Taip pat atkreipkite dėmesį, kad turi vieną klientąkelia mažos įmonės pavojų, kad kredito reitingų agentūra paskelbs asmeninių paslaugų korporaciją. Žr. Skyrių „Ar yra įtraukta? žemiau.)

Be to, kaip rangovas, kad apsaugotumėte save, visada turėtumėte įtvirtinti savo santykius su kiekvienu darbdaviu sutartyje, sutelkiant dėmesį į pirmuosius tris šio keturių taškų bandymo punktus.

„Atsižvelgiant į kruopščiai parengtą rašytinį susitarimą, kuriame nurodomi šalių ketinimai, gali būti suteikta tam tikra apsauga, jei viena iš šalių vėliau pakeis savo mintis ir teigia, kad santykiai nėra tai, kas buvo siekiama,“ sako Anthony Strawson (CMA)., LLB, BComm), „Darbuotojas arba nepriklausomas rangovas“.

Ji taip pat padės atkurti Kanados pajamų agentūros perklasifikavimą.

Apibendrinant teismų praktiką, susijusią su nepriklausomu rangovu ir darbuotojų situacija, P. Strawson nurodo, kad šis klausimas nėra aiškus ir kad atrodo, kad yra tendencija lankstiau aiškinti verslo santykius tarp rangovo ir darbdavio galutinis sprendimas, ar asmuo yra nepriklausomas rangovas ar darbuotojas, visada priklausys nuo atskirų bylos faktų ir aplinkybių.

Ar yra įtraukta duoti jums rangovo statusą?

Atrodo, kad kai kurie darbdaviai įsitraukia kaip nepriklausomo rangovo statuso „įrodymas“ - tiek, kad jie užsiims verslu tik su rangovais. Nors jis gali būti įtrauktas, tai gali būti vienas iš įrodymų, rodančių santykius tarp rangovo ir darbdavio, o tai nėra verslo santykių įrodymas. (Žr. Ar turite įtraukti savo smulkųjį verslą į naudą ir trūkumus, susijusius su integravimu ir kaip įtraukti savo verslą į Kanadą, jei nuspręsite eiti šiuo maršrutu.)

Jei esate įsisteigęs, bet dirbate tik vienam darbdaviui ir vykdote veiklą, kurią darbuotojas paprastai atliks, rizikuojate būti asmenine paslaugų korporacija ir prarasti galimybę reikalauti mažo verslo atskaitymo ir kitų standartinių verslo atskaitymų.

Apsaugokite savo mokesčių būklę

Kaip rangovas reikalauja, kad jūs imtumėtės kokių priemonių galite užtikrinti, kad jūsų statusas kaip nepriklausomas rangovas Kanadoje būtų aiškiai apibrėžtas dėl to, kad KRA deklaruoja, kad darbuotojas gali turėti savo pajamų mokesčius. Jei turite priemonių ir vis dar neaišku, ar iš tikrųjų esate darbuotojas ar nepriklausomas rangovas, aptarkite problemą su savo buhalteriu ir (arba) susisiekite su Kanados pajamų agentūra.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - 2019 M. Geriausios rinkodaros knygos

✔ - Tu esi atleistas!: Ką daryti, kai klientas atmeta jus

✔ - Partnerių rinkodaros patarimai jūsų verslui


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!