Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Informacija apie nuotolinį ryšį, namų verslą, laisvai samdomų vertėjų darbą, darbo sutartis

Kuris darbas namuose yra geriausias jums?


Kaip ir daugelyje pramonės šakų, darbas namuose turi daug terminų, kurie dažnai susimaišomi arba naudojami pakaitomis. Kartais šios sąvokos yra tikslingai naudojamos kaip apgaulės forma. Pvz., Kai kurios namų pagrindu sudarytos galimybės naudos žodį „darbas“ ir siūlo, kad jie siūlo darbą, kai tai iš tikrųjų yra savisamdos forma. Žinoma, kai kurie žmonės naudos žodį „darbas“ bet kokiam darbui, bet kai kalbama apie darbą namuose, svarbu suprasti skirtingų variantų skirtumus, kad žinotumėte, ką įsitraukiate į darbą.

Čia yra pagrindiniai skirtumai tarp namų verslo, telecommuter arba darbo kaip laisvai samdomas darbuotojas.

Kas yra namų verslas?

Namų verslas yra verslumo pastangos. Jūs turite ir esate įmonės viršininkas. Tiesiog dėl to, kad verslas vyksta iš namų, tai nereiškia, kad tai yra ne visą darbo dieną, šoninė linija ar nedidelė laiko įmonė. Daugelis verslininkų valdo daugybę milijonų dolerių įmonių, turinčių darbuotojų, dirbančių namuose. Daugelis didelių kompanijų, pvz., „Google“ ir „Disney“, pradėjo veikti iš namų.

Namų verslo pradžios privalumai:

  • Ar jums patinka darbas. Jūs galite paversti savo aistrą ar hobį į namų verslą.
  • Gaukite sumokėtą sumą. Ypač moterims, kurios paprastai uždirba mažiau nei vyrai už tą patį darbą, namų verslas leidžia nustatyti kainą.
  • Lankstus tvarkaraštis. Namų verslas gali leisti jums dirbti su savo šeimos poreikiais arba suteikti daugiau laiko asmeniniams užsiėmimams.
  • Valdykite darbą taip, kaip matote. Jei kada nors turėjote darbą, kurį jaučiatės geriau, jums patiks namų verslas, nes galite nuspręsti, kaip geriausiai padaryti tai.

  • Papildomos mokesčių lengvatos. Namų verslui priklauso įvairūs galimi mokesčių atskaitymai, kurie gali sutaupyti pinigų.

Trūkumai namų verslo valdymui:

  • Verslo sėkmė priklauso nuo jūsų. Tai sunki našta, kai kiekvienas sprendimas, kiekvienas rezultatas, geras ar blogas, visiškai priklauso nuo jūsų.
  • Nėra garantuotų pajamų. Skirtingai nei darbas, nėra garantuoto atlyginimo.
  • Pajamų svyravimai. Kartais gausite pinigus ir kitus laikus, pinigai bus griežti. Jūs turite būti protingas su savo namų verslo biudžetu ir įsitikinkite, kad nenorite švaistyti pinigų.
  • Norint pasiekti sėkmę, gali prireikti daugiau valandų. Ypač paleidimo metu galite dirbti daugiau valandų nei darbe.

  • Išteklių trūkumas. Daugelis namų įmonių turi mažai pinigų ir dažnai neturi pagalbos.
  • Daugiau mokesčių. Nors yra mokesčių lengvatos, taip pat yra mokesčių taisyklių, kurių reikia laikytis.

Nors yra savarankiško darbo privalumų ir trūkumų, galiausiai geriausia priežastis pradėti verslą namuose yra gebėjimas daryti tai, ko norite, kaip norite. Verslo pradžia gali būti greita ir prieinama, tinkamai planuojant ir valdant.

Kas yra nuotolinis darbas?

Nuotolinis darbas, kartais vadinamas nuotoliniu darbu, yra terminas, naudojamas vietiniam darbui. Tokiu atveju įmonė samdo darbuotoją, kuris dirba namuose ar kitoje vietoje, nuo pagrindinės įmonės biuro. Kaip ir kitos darbo formos, nuotolinis darbas gali būti atliekamas ne visą darbo dieną ar visą darbo dieną. Kai kurie siūlo atlyginimus ir išmokas, o kiti ne.

Argumentai už nuotolinį darbą:

  • Darbo užmokestis arba atlyginimas yra stabilios pajamos. Vienas didžiausių nuotolinio darbo prašymų yra reguliarios pajamos.
  • Kai būna pasamdytas, nustoja galioti darbas (kaip ir namų versle). Kaip ir tradicinis darbas, nebent atleisite, reikia ieškoti darbo, kai jūs samdote.
  • Galimybė dirbti iš namų ar kitos vietos, kuri yra priimtina darbdaviui. Priklausomai nuo jūsų darbdavių pageidavimų, galite dirbti, kai keliaujate arba iš „Java“ sąjungos.
  • Tam tikras lankstumas jūsų tvarkaraštyje. Daugelis nuotolinio darbo vietų suteikia lankstumo, kad nustatytumėte savo tvarkaraštį arba prireikus praleistų laiką.

Trūksta nuotolinio darbo:

  • Darbo užmokestis ir darbo valandos dažnai būna mažesnės, ypač netechninių ar neprofesionalių darbų atveju. Dauguma neprofesionalių nuotolinio darbo vietų moka tik 8–15 USD per valandą.
  • Mažiau lankstumo nei savarankiškai dirbantieji ar pagal sutartis dirbantys darbuotojai. Nors jums gali būti šiek tiek lankstumo, darbdaviai vis dar turi daug galių diktuoti, kai dirbate ir ar galite atsipalaiduoti.
  • Dauguma nesuteikia naudos. Ypač neprofesionalių darbų atveju jūs negalite turėti naudos.
  • Nuotolinio darbo vietos nėra saugesnės už kitas darbo vietas. Tik todėl, kad turite stabilias pajamas darbo vietoje, tai nereiškia, kad jūsų darbas yra saugus. Darbdaviai ugdo ir atleidžia nuotolinio darbo darbuotojus.

  • Darbo paieška gali būti iššūkis, jei nežinote, kaip ir kur ieškoti, ar kaip išvengti sukčiavimo. Labai svarbu sužinoti apie nuotolinį darbą ir atlikti mokslinius tyrimus prieš ieškant darbo namuose.
  • Darbas namuose yra labai konkurencingas. Įdarbinimui gali prireikti mėnesių, net metų.
  • Izoliacija. Tai ne tik nuotolinis darbas. Kiekvieną kartą, kai dirbate iš namų, jūs patys rizikuojate jaustis vienas.

Nors naujausiose ataskaitose teigiama, kad nuotolinis darbas mažėja, vis daugiau įmonių kreipiasi į virtualius darbuotojus ir taupo pinigus, tačiau gali naudotis geriausiais darbuotojais, nepriklausomai nuo to, kur jie gyvena. Tai reiškia, kad jūs turite būti savo žaidimo viršuje ir būti atsakingu, atskaitingu darbuotoju, kad galėtumėte samdyti ir pasilikti darbe iš namų.

Kas yra laisvai samdomas vertėjas / rangovas?

Tiek laisvai samdomi darbuotojai, tiek rangovai yra savarankiškai dirbantys asmenys, kaip ir namų versle. Tačiau rangovų atveju jie gali būti „samdomi“ visą ar ne visą darbo dieną, bet mokami kaip nepriklausomi darbuotojai, o ne darbuotojai. Tai reiškia, kad jie mėgsta laisvai samdomus darbuotojus ar namų verslo savininkus ir turi atlikti savarankiško darbo mokesčius.

Laisvai samdomi vertėjai ir rangovai (ir netgi darbuotojai) dažnai prašomi pasirašyti informacijos atskleidimo sutartis (NDAa) su įmone, kuri juos samdo. Taip siekiama apsaugoti bendrovę nuo bendravimo su savo sistemomis, klientais, intelektine nuosavybe ir kitais verslo aspektais visuomenei ar kitoms vietoms (t. Y. Konkurentams).

Laisvai samdomas vertėjas ir rangovas

Vienas skirtumas tarp laisvai samdomų vertėjų ir rangovo yra tas, kad kai kurios įmonės, kurios samdo rangovus, paprašys nekonkuravimo sutarties, todėl jūs negalite teikti tos pačios ar panašios paslaugos tos pačios pramonės įmonėms. Nors jums taip pat gali būti užduotas šis laisvai samdomas darbuotojas, paprastai jūs turite daugiau galimybių kontroliuoti, ką darote ir kas dirbate kaip laisvai samdomas darbuotojas, o ne rangovas. Dauguma laisvai samdomų vertėjų atlieka panašų darbą daugeliui klientų.

Rangovas VS darbuotojas

Vienas dalykas, kurį reikia atidžiai stebėti, kai kompanija, kuri jus „samdo“, priskiria rangovui, yra tai, kad jūs iš tikrųjų netinkamai neklasifikuojate. Kai kurios įmonės darbuotojus, kurie faktiškai yra darbuotojai, klasifikuoja rangovais. Tai gali būti neteisingai suprantama teisė, nors kai kurios bendrovės tai daro siekdamos išvengti su darbuotojais susijusių mokesčių mokėjimo. IRS nepatinka ši praktika ir gali būti nuobaudų už verslą, kuris netinkamai priskiria darbuotojus rangovams.

Pagal IRS „darbuotojas yra darbuotojas, kai verslas turi teisę nukreipti ir kontroliuoti darbuotojo atliktą darbą, net jei ši teisė nėra įgyvendinama“. Taigi, jei darbdavys vadovauja ir kontroliuoja darbą, darbuotojas yra darbuotojas. Kita vertus, darbų sutartyje darbdavys gali pasakyti darbuotojui, ko jis nori, bet kaip ir kada tai daroma, paliekama rangovui.

Laisvai samdomų ir sutartinių darbų privalumai ir trūkumai

Laisvai samdomų vertėjų ar sutarčių sudarymo privalumai yra tokie patys, kaip ir namų verslas, įskaitant lankstų tvarkaraštį ir didesnį nepriklausomumą, nei numatyta nuotolinio darbo vietose. Tačiau negatyvai yra panašūs, įskaitant naudą, sudėtingesnius mokesčius, mažiau darbo saugumą ir izoliaciją.

Kokia „Work-At-Home“ parinktis jums tinka?

Gali būti sudėtinga nuspręsti, kokiu keliu dirbti namuose. Jei jums patinka laisvė ir lankstumas, kad pasirinktumėte savo pasirinkimą ir nepatinka, kad tai ribotų įmonės taisyklės ir politika, tada namų verslas ar laisvai samdomas vertėjas yra idealus. Tačiau, jei jums patinka struktūra ir stabilių pajamų saugumas, nuotolinis darbas ar darbas pagal sutartį gali būti geresnis pasirinkimas.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - SEO pagrindai: kaip padaryti savo svetainę Google draugišku

✔ - Kaip sukurti nemokamą svetainę

✔ - 8 Geriausios vizitinės kortelės skaitytuvo programos, skirtos naudoti 2019 m


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!