Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Vadovavimo apibrėžimas (kas yra geras lyderis)

Kas yra lyderystė? Ir ar galite išmokti būti geru lyderiu?


Kas yra vadovavimas? Paprastas apibrėžimas yra tai, kad lyderystė yra motyvacija žmonių grupei veikti siekiant bendro tikslo. Verslo aplinkoje tai gali reikšti darbuotojų ir kolegų nukreipimą į strategiją, kuri atitiktų įmonės poreikius.

Ši vadovavimo apibrėžtis apima pagrindinius sugebėjimus įkvėpti kitus ir būti pasirengusiems tai daryti. Efektyvus vadovavimas grindžiamas idėjomis (originalais arba pasiskolintais), tačiau nebus, nebent šios idėjos gali būti perduotos kitiems taip, kad jos pakankamai prisidėtų prie lyderio veiksmų.

Dar paprasčiausiai lyderis yra veiksmo įkvėpimas ir direktorius. Jis yra asmuo, priklausantis grupei, turintis asmenybės ir vadovavimo įgūdžių derinį, dėl kurio kiti nori sekti savo kryptis.

Verslo lyderystė ir pagrindinė linija

Verslui vadovavimas yra susijęs su veiklos rezultatais, o į bet kokį vadovavimo apibrėžimą turi būti atsižvelgiama. Nors tai ne tik apie pelną, tie, kurie laikomi veiksmingais lyderiais, yra tie, kurie didina savo įmonės apatines linijas. Jei lyderio vaidmuo neatitinka valdybos, aukštesnės vadovybės ar akcininkų nustatytų pelno lūkesčių, ji gali būti nutraukta.

Terminai „vadovavimas“ ir „valdymas“ dažniausiai naudojami tarpusavyje. Vadovybė nurodo įmonės valdymo struktūrą kaip jos vadovybę arba asmenis, kurie iš tikrųjų yra vadovų, kaip „įvairių vadovų“ vadovų.

Lyderystė reikalauja bruožų, kurie apima ne tik valdymo pareigas. Kad lyderis būtų veiksmingas, jis turi valdyti turimus išteklius. Tačiau lyderystė taip pat apima bendravimą, įkvėpimą ir priežiūrą - tik dar trys pagrindiniai įgūdžiai, kuriuos lyderis turi sėkmingai nurodyti.

Lyderiai: gimę ar padarę?

Nors yra žmonių, kurie, atrodo, natūraliai turi daugiau vadovavimo gebėjimų nei kiti, žmonės gali išmokti tapti lyderiais tobulindami konkrečius įgūdžius.

Istorija yra pilna žmonių, kurie, nors ir neturėjo ankstesnės lyderystės patirties, pateko į priekį krizės situacijose ir įtikino kitus laikytis siūlomo veiksmų. Jie turėjo bruožų ir savybių, kurios padėjo jiems pereiti į vadovavimo vaidmenis.

Žurnalo „Forbes“ rašymas Erika Andersen, „Leading So People Will Follow“, sako, kaip ir dauguma dalykų - vadovavimo gebėjimai patenka į varpinės kreivę. Taigi faktas yra tas, kad dauguma žmonių, kurie pradeda dirbti su įgimtų lyderių gebėjimais, iš tikrųjų gali tapti labai gerais, net ir dideliais lyderiais.

„Leader“ raida

Steve Jobs yra klasikinis pavyzdys, kad kažkas, kas tikriausiai nebuvo gimęs, yra lyderis. Pradėjęs „Apple Computer“ iš savo garažo 1976 m., Jis 1985 m. Buvo atleistas iš valdybos, kai įmonė buvo konkurencinga ir nesutiko su generaliniu direktoriumi dėl būsimos verslo krypties. Įsteigus „Pixar Animation Studios“ ir „NeXT Computer“, 1997 m. „Apple“ jį išbandė kaip generalinį direktorių ir pradėjo kurti revoliucinį „iPod“, „iPhone“ ir daugelį kitų produktų.

Visų sąskaitų, Steve Jobs buvo labai gyvybingas genijus, kuris anksti savo karjerą reguliariai šaukė darbuotojų, bendradarbių, partnerių ir pardavėjų. Pasak kai kurių buvusių „Apple“ ir „NeXT“ darbuotojų, jis netoleravo nieko, ką jis vertino kaip nesėkmę, ir jo nusižengusios tirados buvo legenda. Matyt, jis manė, kad jis yra žiauriai sąžiningas kitiems ir kad jų jausmai buvo nesvarbūs. Jis neatliko oficialių atsiliepimų su darbuotojais ir labai gailėjosi su gerai atliktu darbu.

Tačiau pagal biografijas, pvz., „Walter Isaacson“ „Steve Jobs“, kai jis subrendo, jo valdymo stilius pradėjo keistis, ir jis pradėjo susilpninti kai kuriuos jo neigiamus bruožus ir turėti daugiau empatijos kitiems, suvokdamas, kad žmonės turi ribų. Grįžęs į „Apple“, jis buvo priverstas sumažinti darbuotojų skaičių ir buvo paminėtas kaip susirūpinęs dėl atleistų darbuotojų šeimų.

Darbai mirė nuo 2011 m. Spalio 5 d. 56 metų amžiaus. Net ir po jo mirties jo reputacija. 2018 m. Spalio mėn. Žurnalo „Forbes“ straipsnyje teigiama: „Šiandien, praėjus septyneriems metams po jo [savo darbo], einančio jo vardą, vis dar yra sinonimas vizijai, genijui, novatoriui ir piktogramai.“


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Home Office Essentials

✔ - Kodėl verslo partnerystė nepavyksta

✔ - Kickstarter vs Indiegogo - Crowdfunding Kanadoje


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!