Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Sužinokite apie Payroll sąlygas

Atleidžiamas nuo neapmokestinamų, atlyginimų, valandų ir daugiau


Taip, darbo užmokestis yra painus. Jei kasdien neveikia su juo, kartais atrodo, kad terminai neturi jokios prasmės. Sąlygas supa reguliatoriai ir vietovės žmonės be jokio paaiškinimo. Bendrieji terminai, pvz., Atlyginimai / valandos, atleidžiami / neapmokestinami, ir darbuotojas / nepriklausomas rangovas nėra tokie sunkūs, kai pamatysite paaiškinimus.

  • 01

    Skirtumas tarp atlyginimų ir valandinių darbuotojų

    Darbo užmokesčio terminologija

    Atlyginti darbuotojai yra profesionalūs ir vadovaujantys darbuotojai, kurie mokami pagal metinį atlyginimą, o valandiniai darbuotojai - visi kiti darbuotojai, mokami kas valandą. Perskaitykite šį straipsnį, kad sužinotumėte daugiau apie kiekvieno darbuotojo atlyginimų skirtumus ir skirtumus.

  • 02

    Skirtumas tarp atleidžiamų ir neapmokestinamų darbuotojų

    Sąvokos „atleistos nuo mokesčio“ ir „neapmokestinamos“ reiškia dvi skirtingas darbuotojų klasifikacijas, priklausomai nuo to, ar darbdaviai šiems darbuotojams moka viršvalandžius. „Fair Labour Standards Act“ (FLSA) reikalauja, kad visi darbuotojai gautų viršvalandžius, jei jie dirba daugiau kaip 40 valandų darbo savaitėje. Tačiau įstatymas paskyrė keletą kategorijų darbuotojų atleisti nuo šių viršvalandžių reikalavimų dėl savo darbo pobūdžio. Profesionalai, vadovai, administracinės pareigos ir kai kurios kompiuterio darbo vietos laikomos neapmokestinamomis, jei jos atitinka tam tikrus kriterijus.

    Darbuotojai laikomi neapmokestinamais, išskyrus atvejus, kai darbdavys gali įrodyti, kad darbuotojo pareigos atitinka atleidimo nuo pareigų kvalifikaciją.

  • 03

    Darbuotojo ir nepriklausomo rangovo skirtumas

    Nepriklausomas rangovas dirba įmonei, tačiau turi savo verslą. Kiekvienas kitas yra darbuotojas. IRS darbuotojus laiko darbuotojais, nebent galima įrodyti, kad darbuotojas yra nepriklausomas. Jei darbuotoją netinkamai priskyrėte rangovui, jums gali būti taikomos baudos ir baudos iš IRS ir jūsų valstybės.

    Kodėl painiavos? Daugelis įmonių bando klasifikuoti darbuotojus kaip nepriklausomus rangovus, kad išvengtų darbo užmokesčio mokesčių ir kitų užimtumo išlaidų, pvz., Išmokų. Bet tiesiog sakydamas: „jūs esate rangovas“. IRS nustato tris svarbiausius veiksnius: elgsenos kontrolę, finansinę kontrolę ir santykių pobūdį.

    Išsamiau aptarsime šį klausimą paskutinėje pamokoje.


  • Video Iš Autoriaus:

    Susiję Straipsniai:

    ✔ - Kaip ilgai užtrunka šiukšlės?

    ✔ - Alternatyvios skolinimo galimybės MVĮ

    ✔ - Akumuliatoriaus saugojimo svarba tvariai energijai


    Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!