Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Darbuotojų kompensavimo priemokos sumažinimas


Darbuotojų kompensavimo draudimas yra privalomas daugelyje valstybių. Jei jūsų įmonėje dirba darbuotojai, o jūs nesate kvalifikuotas savarankiškai apdraustas asmuo, pagal įstatymą jūs tikriausiai privalote pirkti darbuotojų kompensavimo politiką. Nors darbuotojų kompensacijos yra būtinos išlaidos, galite imtis veiksmų, kad sumažintumėte priemoką. Kad jūsų pastangos būtų sėkmingos, turite suprasti, kaip apskaičiuojama priemoka.

Premium skaičiavimas

Išmokos darbuotojams apskaičiuojamos pagal šią formulę:

RATE X (PAYROLL / 100) X Patirtis Modifikatorius = PREMIUM

Šioje lygtyje yra du svarbūs kintamieji: greitis ir patirties modifikatorius.

Jūsų tarifo supratimas

Darbuotojų kompensavimo draudimo reitingas pagrįstas klasifikavimo sistema. Tos pačios pramonės darbdaviams, atliekantiems panašias funkcijas, priskiriamas tas pats klasifikavimas. Klasifikacijas skiria reitingų biuras. Priklausomai nuo jūsų valstybės, biuras gali būti Nacionalinė kompensacijų draudimo taryba (NCCI) arba valstybės reitingų agentūra.

Kiekvienai klasifikacijai priskiriamas kursas. Darbuotojų kompensavimo rodikliai atspindi profesinę riziką, tikimybę, kad darbuotojas sužeis darbą. Kai kurios profesijos yra rizikingesnės nei kitos. Stogų darbai yra rizikingesni nei biuro darbai. Taigi, stogų apdailos lygis yra gerokai didesnis nei tarnautojo darbo norma.

„Premium“ pagrįstas 100 $ darbo užmokesčio

Pagrindinis darbuotojų kompensavimo reitingo elementas yra jūsų darbo užmokestis. Jūsų darbo užmokestis yra padalintas iš 100, o rezultatas padauginamas iš normos. Pvz., Tarkime, kad jūsų darbo užmokestis yra $ 500,000, o jūsų tarifas yra $ 15. Jūsų darbo užmokestis ($ 500,000), padalytas iš 100, yra $ 5000. Kaina ($ 15), padauginta iš $ 5000, yra 750 JAV dolerių.

Suprasti savo modifikatorių

Patirties modifikatorius taip pat yra svarbi skaičiavimo dalis. Tai skaitmeninis įmonės nuostolių istorijos vaizdas, palyginti su vidutiniu jūsų pramonės sektoriui. Jei jūsų nuostolių istorija yra vidutinė, jūsų modifikatorius turėtų būti 1,00.

Didesnė nei vidutinė nuostolių istorija sukels mažiau nei 1,00 modifikatorių. Panašiai jūsų modifikatorius bus didesnis nei 1,00, jei jūsų nuostolių istorija yra blogesnė už vidurkį. Priklausomai nuo jūsų būsenos, jūsų modifikatorius gali apskaičiuoti NCCI arba jūsų valstybės reitingų biurą.

Aukščiau pateiktoje reitingų formulėje matote, kad jūsų modifikatorius yra priemokos daugiklis. Mažesnis nei 1,00 modifikatorius sumažins jūsų mokestį, o modifikatorius, didesnis nei 1,00, jį padidins. Tarkime, kad jūsų modifikatorius yra.90, jūsų darbo užmokestis yra $ 500,000, o jūsų tarifas yra $ 15. Galutinė įmoka yra 675 USD.

$ 15 X ($ 500,000 / 100) X.90 = $ 675

Dabar tarkime, kad jūsų modifikatorius yra 1.1. Vėlgi, jūsų darbo užmokestis yra 500 000 JAV dolerių, o jūsų norma yra $ 15. Šį kartą jūsų galutinė įmoka yra $ 825.

$ 15 X ($ 500,000 / 100) X 1.1 = $ 825

Nuleiskite modifikatorių, kad sumažintumėte savo mokestį

Jūsų verslas turi mažai galimybių kontroliuoti savo pramonės nuostolius arba tarifus, priskirtus jūsų klasifikacijoms. Nepaisant to, galite sumažinti įmokas sumažindami modifikatorių.

  • Padarykite saugumą pirmuoju prioritetu Palaikydami saugią darbo vietą tiek savo patalpose, tiek jose galite padėti sumažinti darbuotojų sužalojimus. Jei įmanoma, išorinio saugumo vertinimo biudžetas ir siūlomi pakeitimai. Įgalioti darbuotojų saugos mokymus. Kadangi jūsų modifikatorius yra daugialypis priemokos skaičiavimo lygtyje, nedidelis sumažinimas gali lemti didelius santaupas.
  • Sukurti Grįžti į darbo programą Grįžimo į darbą programa gali padėti išlaikyti vertingus darbuotojus, tuo pačiu sumažinant darbuotojų kompensavimo reikalavimų išlaidas. Programa yra skirta grąžinti sužeistus darbuotojus į darbo vietą, kai tik jie yra medicininiai.

  • Užsiregistruokite į valstybės remiamas programas Kai kurios valstybės remia programas, skirtas saugumui pagerinti, už tai, kad sumažėja jūsų darbuotojų kompensacijos priemoka. Pavyzdžiui, kelios valstybės teikia priemokų sumažinimą darbdaviams, dalyvaujantiems be narkotikų darbo programos. Paprašykite savo darbuotojų kompensacijos draudiko apie programas, kurios yra jūsų valstybėje.
  • Tapkite grupės reitingo grupės dalimi Kai kurios valstybės pripažintoms grupėms siūlo dideles nuolaidas. Tai vadinama grupės reitingu. Jei norite gauti grupę, jūsų įmonė turi turėti geresnę nei vidutinę saugos istoriją. Naujos įmonės gali neatitikti. Dabar pradėkite įgyvendinti pirmąjį saugos principą, kurio tikslas - tapti grupiniu įvertinimu.

Peržiūrėkite savo klasifikacijas

Daugelis įmonių netinkamai klasifikuojamos pagal savo darbuotojų kompensavimo politiką. Klasifikavimo klaidos gali būti brangios. Pavyzdžiui, tarkime, kad jūsų vadovo padėjėjas yra klasifikuojamas kaip dailidė, nes ji dirba jūsų statybos įmonėje.

Darbuotojų kompensacija už dailidę bus daug didesnė už tarnautojo tarifą. Jei manote, kad jūsų įmonei buvo priskirtos neteisingos klasifikacijos, paprašykite savo draudimo agento ar tarpininko juos peržiūrėti. Taip pat galite paprašyti klasifikacijos patikrinimo iš NCCI arba jūsų valstybės reitingų biuro.

Peržiūrėkite darbo užmokesčio duomenis

Darbuotojų kompensavimo įmokos yra pagrįstos jūsų darbo užmokesčio skaičiumi pagal dabartinį politikos laikotarpį. Jei prognozės yra per didelės, jūsų įmoka bus didesnė nei turėtų būti. Jūsų priemoka bus koreguojama, kai bus tikrinama jūsų politika, tačiau auditas gali vykti tik praėjus mėnesiams po to, kai pasibaigė jūsų politika. Jums nereikia laukti. Paprašykite savo draudiko patikslinti savo darbo užmokestį.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Kaip ribotos atsakomybės bendrovė (LLC) moka mokesčius?

✔ - Kaip atlikti sąnaudų apimties ir pelno (CVP) analizę

✔ - Kas yra 179 skirsnio atskaitymas?


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!