Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Privalumai ir trūkumai suteikiant darbuotojui kompanija Mobilusis telefonas

Sveriami privalumai ir trūkumai


Su darbu susijusias išlaidas darbuotojams, dirbantiems nuotoliniu būdu, dažnai apmoka darbdaviai, o tai gali būti mobiliųjų telefonų naudojimas. Kalbant apie mobiliųjų telefonų paslaugas, darbdaviai gali eiti dviem būdais. Jie gali atlyginti darbuotojams už atliktus darbus arba verslo ryšius per savo mobiliuosius telefonus ar išmaniuosius telefonus, arba jie gali suteikti darbuotojams kompanijai priklausančius mobiliuosius telefonus.

Pasak „Pew Research Center“, nuo 2018 m. 95 proc. Amerikiečių turi savo mobiliuosius telefonus ir 77 proc. Amerikiečių. Iš šių numerių galima tikėtis, kad darbuotojai turės savo telefonus, todėl kompensavimas gali būti protingas pasirinkimas. Tačiau mobiliųjų telefonų teikimas taip pat turi savo privalumų, todėl svarbu, kad darbdaviai apsvarstytų kuo daugiau veiksnių, tiek pro, tiek ir prieš, prieš nuspręsdami, ar suteikti darbuotojams mobiliuosius telefonus.

Vienas iš didžiausių privalumų, suteikiančių darbuotojams įmonės mobiliuosius telefonus, yra galimybė visiems naudotis ta pačia technine ir programine įranga. Tačiau dauguma žmonių nemėgsta tuo pačiu metu nešiotis dviejų mobiliųjų įrenginių, todėl darbuotojai, laikydami savo asmeninį telefoną, gali laikyti nešiojamą telefoną kaip didelį trūkumą.

  • 01

    Pro: Suderinamumas

    Išmanusis telefonas, slankantis žemyn

    Teikdami mobiliuosius telefonus, darbdaviai gali pasirinkti operatorių, aparatinę įrangą ir operacinę sistemą, kuri geriausiai atitinka įmonės poreikius. Įmonės gali nuspręsti, kad jie nori eiti su „Apple“ „iOS“, „Google“ „Android“ arba kita galimybe. Bet ką jie pasirenka, jie žinos, kad visi jų darbuotojai turėtų prieigą prie tos pačios programinės įrangos ir funkcijų. Tai gali pagerinti vidinę komunikaciją ir, be abejo, supaprastina informacinių technologijų (IT) departamentų darbą.

  • 02

    „Con“: kelių telefonų nešimas

    Brandus verslininkas su bevieliu ausinių vairuotoju

    Tai yra retai matyti žmonių be mobiliojo telefono lengvai pasiekti, bet ne daugelis žmonių nori vežti du mobiliuosius telefonus. Įmonės gali (ir turėtų) nustatyti asmeninių mobiliųjų telefonų naudojimo politiką, tačiau dauguma darbuotojų nenori vykdyti asmeninio verslo mobiliajame telefone, kurį jie žino savo darbdavys gali stebėti. Tai palieka antrąjį mobilųjį telefoną kaip vienintelę alternatyvą, o tai paprastai nėra populiarus tarp darbuotojų.

    Be to, dauguma darbuotojų norėtų gauti kompensaciją už savo asmeninį telefoną kaip alternatyvą antrajam telefonui. Tai ypač aktualu, nes šios kompensacijos nėra apmokestinamos nuo 2011 m. IRS sprendimo. Kad taip būtų, grąžintina suma turi būti pagrįstai ir akivaizdžiai susijusi su verslo poreikiais.

  • 03

    Pro: taupymas

    „Octopus Cards Ltd.“ pradeda mobiliojo mokėjimo paslaugas Honkonge

    Jei atlyginsite darbuotojams už savo asmeninių mobiliųjų telefonų naudojimą, padengiate kelių individualių tarifų planų išlaidas. Tikėtina, kad mokėsite gerokai mažesnį tarifą vienam telefonui, jei nustatysite daugelio linijų verslo paskyrą su vienu teikėju. Kaip ir daugeliui didelių pirkimų, tuo daugiau linijų jums reikia, tuo mažiau tikitės mokėti už eilutę. Konkurencija yra ryški tarp mobiliųjų telefonų teikėjų, todėl jūs galite būti agresyvūs derantis dėl geriausios kainos.

  • 04

    Con: Daugiau darbo IT departamentams

    Verslininkas nešiojamas ausines biure

    Nors tai naudinga IT skyriams, jei kiekvienas turi tą pačią aparatinę įrangą ir naudoja tą pačią programinę įrangą, kompanijai priklausantys mobilieji telefonai vis tiek turi būti aptarnaujami technologijų specialistams. Kai darbuotojai turi savo mobiliuosius telefonus, jie taip pat turėtų juos išlaikyti, tačiau, jei iškyla problemų dėl kompanijai priklausančių mobiliųjų telefonų, jūsų IT skyrius turės juos išspręsti.

    Be to, kadangi darbuotojai neturi savo įmonės išleistų telefonų, jie gali būti ne tokie atsargūs, kaip ir tuo atveju, jei jie būtų asmeniškai. Tai gali lemti įmonės pakeitimo tempo padidėjimą.

  • 05

    Pro: 24/7 prieiga

    Verslininkas, dirbantis vėlyvąja žinute, išmaniajame telefone

    Darbas nuotoliniu būdu nėra vienintelė priežastis, kodėl darbuotojai turi mobiliuosius telefonus. Kai kurie darbuotojai, pvz., Vadovai ar IT personalo nariai, turi būti paskambinę arba kitaip prieinami greitai. Dėl šios priežasties įmonės mobiliojo telefono nešiojimas gali būti jų darbo aprašų dalis. Skubiais atvejais laikas gali būti labai svarbus, o kompanijos mobilusis telefonas gali greitai pasiekti tinkamą asmenį.

  • 06

    Con: atnaujinti išlaidas

    Bendravimas biure

    Mobiliųjų telefonų technologija sparčiai keičiasi, net palyginti su kitais su technologijomis susijusiais produktais. Nors įmonės gali investuoti į kompiuterinę aparatinę įrangą ir programinę įrangą, kuri gali trukti kelerius metus, nerealu tikėtis, kad daugiau nei poros metų mobilieji telefonai sugebės neatsilikti nuo dabartinių reikalavimų. Jei darbuotojams teikiate mobiliuosius telefonus, tikitės atnaujinti savo prietaisus bent kas dvejus metus. Jei darbuotojai yra nusivylę lėta arba pasenusiomis technologijomis, tai greičiausiai sumažins gamybą.

    Tai gera idėja atsižvelgti į tai, kai pradėsite derybas su savo paslaugų teikėju, kad galėtumėte gauti geriausią įmanomą kainą dėl numatomų naujinimų.


  • Video Iš Autoriaus:

    Susiję Straipsniai:

    ✔ - Alternatyvūs finansavimo trūkumai verslo savininkams

    ✔ - Ką įtraukti į Darbuotojų procedūrų vadovą

    ✔ - Jūsų ūkio verslo draudimas


    Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!