Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Darbuotojų samdos ir samdos prieš samdant rangovus

Kokia yra jūsų verslui tinkama nuoma?


Taigi jūsų smulkusis verslas taip gerai daro, kad jums reikia samdyti pagalbą. Sveikiname!

Sprendimai samdyti darbuotojus ar rangovus dėl esamų darbo vietų gali būti sudėtingi, atsižvelgiant į jūsų poreikius. Kiekvieno sprendimo privalumai ir trūkumai gali padėti jums nuspręsti.

Darbuotojų samdymo privalumai

Darbuotojai perka į jūsų įmonę ir jos kultūrą

Jūsų įmonė siūlo darbuotojų ateities saugumo viziją, todėl labiau tikėtina, kad daugiau investuos į savo laiką ir energiją, siekdamos savo įmonės tikslų ir dalyvaudamos įmonės projektuose. Tos grupės, besirūpinančios firmos marškinėliais ir karštų šunų kepimu labdaros tikslais? Jie nėra rangovai.

Darbuotojai teikia patikimą patirtį

Jei jūsų verslas turi nuolatinį tikslinių įgūdžių poreikį, darbuotojų samdymas padidina tikimybę, kad jūs visada turėsite tinkamą asmenį šiam darbui.

Darbuotojai teikia paslaugų tęstinumą

Jei dirbate su paslaugų verslu, žinote, kokie iššūkiai yra samdyti ir tinkamai mokyti patikimą, patikimą aptarnavimo personalą, ir pasekmių dėl to, kad jie negali jų išlaikyti. Klientai, remdamiesi savo poreikiais, pasitiki žiniomis ir nuoseklumu, be to, jūs turite ką daryti ne tik dėl savo darbuotojų darbo vietų, bet ir kiekvieną kartą, kai klientas ateina į klausimą, reikalaujantis tik smidželio daugiau nei išpirkti.

Nė vienas verslas neveikia gerai, jei kas nors ištikimai ir be galo veikia kaip pramoninių žinių ir veiklos procedūrų saugykla. Jei neturite tokių žmonių, su kuriais jūs pasitikite šiuo atžvilgiu, tai bus jums.

Dėl visų šių priežasčių klientai paprastai nori elgtis su žmonėmis, su kuriais jie yra susipažinę, todėl ypač į klientus orientuotos pozicijos turėtų būti peržiūrėtos ir gerbiamos. Kai jums pasisekė parduoti pardavėją su visomis šiomis savybėmis, jūsų investicijos į jų sėkmę bus beveik neišvengiamai papildomos.

Rangovų nuomininkų privalumai

Rangovų samdymas užtikrina lankstumą

Jei jūsų smulkusis verslas yra panašus į daugumą, jis turi užimtas laikotarpius, po kurių eina mažiau užimtas laikotarpis. Laisvai samdomi darbuotojai gali išgelbėti jus nuo darbuotojų vežimo lėčiau. Patikimi rangovai taip pat teikia papildomas rankas, kurių kartais reikia, kad galėtų imtis projektų, kurie paprastai būtų per daug, kad nuolatiniai darbuotojai galėtų atlikti savo pareigas.

Rangovai teikia trūkstamą kompetenciją

Jūs galite pastebėti, kad jums reikia ką nors atlikti konkrečias užduotis arba pradėti projektus, kurie nepatenka į jūsų nuolatinių darbuotojų kompetencijos sritis. Darbuotojo samdymas visą darbo dieną neturėtų prasmės - jūsų verslas neturės nuolatinės reikiamos patirties. Pavyzdžiui, leidėjui gali prireikti tam tikro projekto iliustratoriaus. Arba verslui gali reikėti samdyti asmenį, kuris mokytų darbuotojus naudoti naują programą.

Sumažintas popierius

Įdarbindami rangovus vietoj darbuotojų, galite sumažinti savo administracinius dokumentus. Pavyzdžiui, Kanadoje, jei visi žmonės, dirbantys jūsų labui, yra rangovai / laisvai samdomi darbuotojai, o ne darbuotojai, jūsų darbo užmokesčio apskaičiavimo procedūra yra labai supaprastinta, nes jums nereikės atidaryti darbo užmokesčio sąskaitos Kanados pajamų agentūroje, užpildyti ir perduoti su mokesčiais susijusius mokesčius formų ir išskaičiuoja įvairius mokesčius. Panašiai kaip ir Kanadoje, naudojantis rangovais pagrįsta darbo jėga taip pat sumažina jūsų poreikį užpildyti su darbu susijusias formas, pvz., Įdarbinimo įrašą (ROE).

Rangovai gali kainuoti mažiau

Atlyginimai lygūs, išlaidos, susijusios su rangovo įdarbinimu, o ne darbuotoju, kad užpildytų visą darbo dieną, gali būti pigesnės. Rangovai nėra teikiami naudos paketai: medicinos, dantų, pensijų, įmokų į darbo draudimą - tai visos išlaidos, kurias rangovai patys patiria. Gali būti, kad galėsite sudaryti sutartis dėl konkrečių projektų už mažiau nei tai, ką atliktų vidinis darbuotojas. Kai kurie darbo tipai, pvz., Programavimas, mobiliojo ryšio kūrimas, rašymas, rinkodara ir dizainas, yra laisvai samdomi laisvai samdomiems darbuotojams - laisvai samdomiems darbuotojams, kurie yra lengviau rasti nei bet kada dėl tokių svetainių kaip „UpWork“ ir „Freelancer“.

Taigi jums reikia rangovo ar darbuotojo?

Sprendimas, ar samdyti rangovą ar darbuotoją, labai priklauso nuo to, kokias pozicijas reikia užpildyti, ir kaip ir kaip matote tas pozicijas. Trumpalaikėms pozicijoms, kurioms nereikia patirties, visada turite turėti ryšį, laisvai samdomų vertėjų samdymas gali būti puiki alternatyva jūsų smulkiajam verslui.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Reikalavimas verslo išlaidoms dėl verslo nuostolių Kanadoje

✔ - Žaliosios valymo verslo kūrimo privalumai ir trūkumai

✔ - Kokios rinkos prisotinimo priemonės jūsų verslui


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!