Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Mažmeninės prekybos parduotuvės vadovo darbo aprašymas


Lengvai svarbiausias vaidmuo parduotuvėje yra parduotuvių vadybininkas. Šis asmuo nustato toną, palaiko verslo kultūrą, saugo prekės ženklą, įkvepia darbuotojus ir parodo užuojautą klientui. Nors parduotuvių vadybininkas paprastai gauna kryptį iš savininko ar rajono / regiono vadovo, šios krypties vykdymas yra kritinė užduotis. Puiki strategija ir puikus planavimas veikia tik tada, kai yra didelis vykdymas.

Reikalingi įgūdžiai

  • Lyderystės įgūdžiai: Gebėjimas įkvėpti kitus dirbti į bendrą viziją ir tikslą. Yra skirtumas tarp vadovo ir lyderio. Mažmeninės prekybos parduotuvės vadybininkas turi sugebėti atlikti abi.
  • Žmonių įgūdžiai: Gebėjimas išlaikyti darbuotojus motyvuotus daryti dalykus, reikalingus parduotuvės sėkmei. Jūs turite sugebėti subalansuoti pagyrimą su korekcija. Kuo geriau jūsų žmonės, tuo geriau galėsite sukurti savo komandą. Kollektsioonid
  • Mokymas: Kadangi parduotuvės vadybininkas nėra vienintelis darbuotojas parduotuvėje, gebėjimas mokyti kitus, kaip teisingai daryti teisingą kelią, tampa labai svarbus.

  • Laiko planavimas: Tai du kartus valdo savo laiką kaip parduotuvės vadybininkas ir valdo savo darbuotojo laiką. Parduotuvės vadovas sukuria tvarkaraščius, užsako tiekimus ir rašo ataskaitas. Laiko valdymas yra skirtumas tarp sėkmės ir nesėkmės.
  • Analitikas: Parduotuvės vadybininkas turi sugebėti analizuoti visus verslo aspektus nuo „P&L“ iki darbuotojų veiklos iki klientų elgesio. Tai puikus meno ir mokslo derinys.
  • Sprendimų priėmimo įgūdžiai: Kai dirbate su darbuotojais, klientais, savininkais ar pardavėjais, turėsite priimti sprendimus, kurie kasdien neigiamai arba teigiamai veikia parduotuvės pelną. Parduotuvės vadybininkas turi būti įsitikinęs savo sprendimais ir būti greitas bei efektyvus.

  • Matematika: Mažmeninė prekyba yra numerių žaidimas, o geriau pasiruošę analizuoti ir išnagrinėti numerius, tuo didesnis jūsų sėkmės rodiklis. Tikimasi, kad parduotuvių vadybininkas galės skaityti, interpretuoti, analizuoti ir planuoti strategiją iš P & Ls (pelno ir nuostolių ataskaitos).
  • Kalbėjimas ir rašymas: Tiesioginis bendravimo įgūdžių pasisakymo būdas, parduotuvės vadybininkas turi sugebėti suformuluoti savo viziją, planą ir parduotuvės strategiją. Parduotuvės vadybininkas ne tik turėtų būti patogus grupei, bet ir jo rašybai, gramatikai ir diktacijai turi būti suteikta aukščiausia išraiška. Darbuotojai seka žmones, kurie gali įkvėpti.

  • Paslaugos įgūdžiai: Kiekvieną savaitę klientas paprašys pasikalbėti su vadybininku. Parduotuvės vadybininko įgūdžiai turi būti ne tik gerai plečiami, kai kalbama apie klientus, bet ir jo gebėjimas mokyti kitus (žr. Mokymą aukščiau). Parduotuvės vadovas yra atsakingas už paslaugos kultūros kūrimą parduotuvėje.

Reikalingas švietimas

Nors daugeliui kompanijų reikės kompetencijos specifinių vaidmenų bakalauro laipsnio, geriausia mažmeninės prekybos dalis yra ta, kad jūs galite įrodyti savo įgūdžius ir vertę organizacijai be laipsnio. Yra tik keletas laipsnių (tarp tūkstančių), kurie ruošia kažką parduotuvės vadovui. Dauguma parduotuvių vadovų praleido metus dirbdami kaip pardavimų partneris, kuris yra geriausias pasiruošimas valdyti. Tačiau neleiskite metų patirtį patirti aukščiau išvardintų įgūdžių.

Kompensacija

Paprastai kompensacija už parduotuvės vadovo vaidmenį yra nuo $ 30,000 iki 75,00 USD per metus. Platus diapazonas yra labiau susijęs su darbuotojų skaičiumi ir vietos dydžiu nei bet kas kitas. Nors geri kompensavimo planai turi didelių paskatų už papildomas pajamas uždirbti. Parduotuvės valdytojui turėtų būti atlyginta už jo gebėjimą parduoti ir parduoti pelną parduotuvėje, išlaikant aukštą paslaugų kultūrą. Jei parduotuvės vadybininkas yra „pranašesnis“ dėl savo asmeninių pardavimų, lyginant su komandos rezultatais, jis konkuruoja su savo darbuotojais.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Didžiausias pasaulyje laivų sraigtas yra pagamintas iš bronzos

✔ - 5 Veiksniai, padedantys nustatyti tinkamą nuomos kainą

✔ - Patarimai, kaip organizuoti Bendrijos maisto festivalius


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!