Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Strategijos, skirtos išvengti užsakomųjų paslaugų


Užsakomosios paslaugos yra įprasta verslo pasaulio praktika. Kaip darbuotojas, jūs turite daugiau galimybių kontroliuoti savo būsimą darbą, nei manote. Įgyvendinkite šias direktyvas ir sumažinsite užsakomųjų paslaugų poveikį jūsų darbui. Jūs iš tikrųjų galiausiai gali būti skatinamas!

  • 01

    Padidinkite savo žinias apie verslą

    verslo moteris ir žmogus kalba

    Daugelis darbuotojų kiekvieną dieną atvyksta dirbti su savo „darbuotojų aklėmis“. Vienintelis dalykas, kurį jie atkreipia dėmesį į tai, kas vyksta jų mažame įmonės kampe. Šie darbuotojai dažnai yra pirmieji, kurie yra užsakomi.
    Darbuotojai, kurie gali išvengti užsakomųjų paslaugų, turi daugiau žinių apie įmonę. Jie supranta, kas yra klientai ir ko jie nori, žino įmonės vidinį darbą ir tai, kas tai daro. Vadovybė gali matyti savo vertę bendrovei ir labiau tikėtina, kad stengsis rasti darbą jiems, kad bendrovė galėtų išlaikyti savo vertingus įgūdžius ir žinias.

  • 02

    Išplėskite „Value-Add“

    Daugelis darbuotojų yra įstrigę kasdieniame darbe dėl gyvenimo. Nors jie kiekvieną dieną atvyksta į darbą, dirba efektyviai visą dieną ir duoda tikėtinų rezultatų, apie jų lojalumą įmonei.
    Darbuotojai, kurie vengs užsakomųjų paslaugų, ieškos būdų, kaip pagerinti savo darbą ir darbą. Jie siūlys, kaip būti efektyvesni arba kaip taupyti įmonės pinigus. Jie diegia naujoves, o papildomas atstumas padės aptarnauti klientą.

  • 03

    Padėkite save valdymui

    Kai įmonės teritorija perduodama, kažkas turės valdyti santykius ir susitarimus su organizacija, teikiančia užsakomąją paslaugą. Padėkite save tokiu asmeniu. Grįžkite į kolegiją verslo laipsnį ir gaukite valdymo įgūdžius, kurių reikia norint pereiti į naujas pareigas. Jei jau turite koledžo laipsnį, apsilankykite kai kuriose mokymo klasėse, kad galėtumėte tobulinti savo vadovavimo ir vadovavimo įgūdžius.

  • 04

    Tinklas su jūsų vadovais

    Kai bus priimtas galutinis sprendimas dėl to, kas eis ir kas pasiliks, bus atsižvelgta į tam tikrą „įmonių politikos“ ir favoritizmo sumą. Teisingi, neteisingi ar abejingi, šie veiksniai buvo tokie patys, kaip ir pats verslas. Taigi jūs taip pat galite suderinti save su žmonėmis, kurie priims sprendimą. Šypsokis ir būk draugiškas, nepaisant to, kaip jaučiatės apie asmenį. Jūs neturite būti suklastoti ir pernelyg draugiški, bet profesionalus bičiulių bičiulys nueis ilgą kelią, kad sustiprintumėte jūsų suvokiamą vertę įmonėje. Tas asmuo vieną dieną gali turėti savo darbą ateityje.

  • 05

    Būkite pasirengę judėti

    Kai visa kita nepavyksta, pasiruoškite savo motyvacinį laišką ir atnaujinkite jį bei pasiruošę eiti. Jei kompanijos „vynuogė“ šypsosi apie užsakomųjų paslaugų galimybę, atkreipkite dėmesį į įspėjamuosius ženklus ir neatidėliokite. Jei kompanija siekia skatinti kažką valdyti užsakomųjų paslaugų sutartį, galėsite patys apsispręsti. Jei kirvis nukrenta ir esate už darbo, jūs taip pat būsite pasirengę nedelsiant pradėti ieškoti darbo.


  • Video Iš Autoriaus:

    Susiję Straipsniai:

    ✔ - Kaip patobulinti Shrink Wrap perdirbimo programą

    ✔ - Kaip nustatyti įmonės fiskalinius metus

    ✔ - OASDI paaiškino darbdaviams ir smulkiojo verslo savininkams


    Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!