Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Patarimai, kaip apskaičiuoti grynąjį mokėjimą darbuotojams


Grynasis darbo užmokestis - tai darbuotojo darbo užmokesčio (darbo užmokesčio arba valandinio atlyginimo) suma, atėmus mokesčius už federalinius ir valstybinius mokesčius, ir visi papildomi darbo užmokesčio atskaitymai. Taigi grynasis darbo užmokestis yra suma, kurią darbuotojas faktiškai gavo savo darbo užmokesčiuose.

Kaip apskaičiuoti grynąjį mokėjimą

1. Pradėkite nuo bendros darbo užmokesčio.

Norint pradėti skaičiuoti grynąjį darbo užmokestį, turite pradėti nuo darbuotojo bruto darbo užmokesčio. Bendrasis darbo užmokestis - tai suma, kurią darbuotojui reikia sumokėti už darbo užmokesčio laikotarpį (kas savaitę, kas dvi savaites, kas pusę arba kas mėnesį).

Bendras darbo užmokestis už valandinius darbuotojus - tai valandų valandos darbo valandos, kai taikoma, viršvalandžius. Bendras darbo užmokestis atlyginantiems darbuotojams yra jų metinis atlyginimas, padalytas iš darbo užmokesčio laikotarpių per metus.

PATARIMAS: Visi išskaičiavimai ir atskaitymai yra pagrįsti bruto darbo užmokesčiu. Skirtingų mokesčių ir mokėjimų išskaičiavimas nėra papildomas.

2. Atsiskaitykite iš federalinės pajamų mokesčio.

Federaliniai pajamų mokesčiai yra atimami remiantis darbuotojo pateikta informacija W-4 formoje. Ši informacija nustato darbuotojo mokesčių grupę:

  • Darbuotojo šeimyninė padėtis, įskaitant „namų vadovo“ pavadinimą
  • Darbuotojo padavimo statusas: vieno, susituokusio, susituokusio ar susituokusio paraiška
  • Bet koks papildomas išskaičiavimas, kurį nurodo darbuotojas

Darbuotojo mokesčių grupė ir padavimo statusas naudojami siekiant nustatyti federalinio pajamų mokesčio išskaičiavimą už mokėjimo laikotarpį. Papildomas išskaičiavimas prie jų pridedamas, kad gautų bendrą sumą, kuri bus išskaičiuojama iš darbuotojo darbo užmokesčio.

Atsiskaitymo suma už konkretų mokėjimo laikotarpį prasideda nuo bendros darbo užmokesčio ir darbo užmokesčio laikotarpio tipo. Tuomet į apskaičiavimą įtraukiama darbuotojo šeimyninė padėtis ir išimčių skaičius, taip pat visos papildomos sumos, kurias darbuotojas nori atsisakyti.

PATARIMAS: Įsitikinkite, kad turite naujausią W-4 formą kiekvienam darbuotojui. Darbuotojai gali pateikti naują W-4 formą bet kuriuo metu ir tiek kartų, kiek jie nori, bet tik vieną kartą už mokėjimo laikotarpį.

PATARIMAS: darbdaviui neteisėta padėti darbuotojui užpildyti W-4 formą. Jei darbuotojas yra tikras, nukreipkite jį į šį IRS išskaičiuojamąjį skaičiuoklį.

3. Atsiskirkite bet kokią valstybę ir vietinį išskaičiavimą.

Valstybės išskaičiavimas yra šiek tiek sudėtingesnis, nes kiekviena valstybė turi skirtingas darbo užmokesčio išskaičiavimo taisykles ir formas; kai kurios valstybės neturi išskaičiavimo, nes jos neapmokestina pajamų. Skirtingi miestai ir miestai taip pat turi savo taisykles. Darbo statistikos biuras turi formą, kurią kiekviena valstybė naudoja apskaičiuodama valstybės pajamų mokesčio išskaičiavimą.

PATARIMAS:Jei darbuotojas dirba keliose valstybėse ar skirtingose ​​vietose valstybėje, jums gali tekti atskaityti valstybės pajamų mokestį iš kelių valstybių už bet kurį darbo užmokestį. Jei turite darbuotojų keliose valstybėse, galbūt norėsite gauti darbo užmokesčio tarnybos pagalbą, kad visi šie atskaitymai būtų išlaikyti tiesiai.

Kai kurios valstybės turi abipusiškumo susitarimai, t tai reiškia, kad jie neapmokestina pajamų iš valstybės. Pavyzdžiui, darbuotojas, dirbantis Ajovoje ir kuris yra Ilinojaus gyventojas, savo darbo užmokesčiui neprivalo mokėti Ajovos pajamų mokesčio. Patikrinkite šį abipusiškumo susitarimų sąrašą.

4. Atsisakykite FICA mokesčių.

FICA mokestis yra OASDI (Social Security) ir Medicare mokesčio derinys. FICA mokesčio apskaičiavimo formulė yra bruto darbo užmokesčio laikas, kai mokama darbuotojo dalis, kuri yra 7,65 proc. (6,2 proc. Socialinės apsaugos ir 1,45 proc. - „Medicare“). Pavyzdžiui, jei darbuotojo bruto darbo užmokestis už tą darbo užmokesčio laikotarpį yra 500 JAV dolerių, FICA mokestis, kurį reikia mokėti, yra $ 38.25.

PATARIMAS: Per metus turėsite padaryti du priminimus. Kiekvienas darbo užmokesčio laikotarpis:

  • Patikrinkite, ar darbuotojo bendrasis bruto darbo užmokestis už metus neviršija maksimalios socialinės apsaugos tais metais. Tuo momentu, kai darbuotojo darbo užmokestis viršija šį maksimalų dydį, turite nutraukti socialinio draudimo atidėjimą (6,2 proc.). Nėra maksimalios „Medicare“ dalies.
  • Jūs taip pat turite atkreipkite dėmesį, kai darbuotojo darbo užmokestis pasiekia papildomo Medicare mokesčio sumą. Šis bruto darbo užmokesčio dydis priklauso nuo darbuotojo šeimyninės padėties. Šiuo metu jūs turite pradėti išskaičiuoti dar 0,9 proc. (Be 1,45 proc.).

  • Atkreipkite dėmesį, kad šie FICA mokesčių išskaičiavimo pakeitimai neturi įtakos jūsų reikalavimams mokėti FICA mokesčius kaip darbdavį.

5. Imtis papildomų savanoriškų atskaitymų.

Galimi keli savanoriški atskaitymai, įskaitant priemokas už sveikatingumo planą, garnishments ir labdaros dovanas.

PATARIMAS: Įsitikinkite, kad turite dokumentus darbuotojo darbo užmokesčio rinkmenoje parodyti leidimus bet kokiems atskaitymams. Vienintelės išimtys yra FICA mokesčiai ir garnings, arba kiti teismo užsakomi mokėjimai.

Darbuotojų apmokėjimo rašymas

Dabar, kai apskaičiuojate bruto darbo užmokestį, išskaičiavote pajamų mokesčius ir FICA mokesčius, ir bet kokius kitus atskaitymus, turite grynąją darbo užmokesčio sumą. Atėjo laikas parašyti darbuotojo darbo užmokestį.

PATARIMAS: Federalinis įstatymas reikalauja, kad su kiekvienu darbo užmokesčiu turite suteikti kiekvienam darbuotojui informacija apie metines sumas visiems skaičiavimams.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Profesionalus būdas iškviesti skambintoją

✔ - Metų pabaigos darbo užmokesčio mokesčio ataskaitos terminai 2018 m

✔ - Inventoriaus finansavimas ir kaip tai veikia


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!