Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Walmart etika rodoma Class Action darbuotojų bylose

Kaip „Walmart“ etika apibrėžia mažmeninės prekybos užimtumą teismuose


„Walmart“ (WMT) atsidūrė Kalifornijoje, kai Kalifornijos teisėjas patvirtino 10 000 darbuotojų, kurie, nors „Walmart“ nutraukė įstatymą, kai atsisakė suteikti tinkamą kasą savo kasininkams, kurie to paprašė, patvirtino didžiulį darbuotojų klasės ieškinį.

Dėl „Walmart“ pateiktų ieškinių dėl ieškinio dažnumo darbuotojams kyla klausimų dėl to, ar „Walmart“ darbuotojai yra labai atjungiami ir teisingi, ar ar Walmart bendri santykiai su savo darbuotojais yra labai ginčytini.

Bet kokiu atveju, „Walmart“ klasės ieškinių ieškinys atrodo pakankamai dažnai, kad būtų laikomas „įprastu verslu“. Kita diena, kita „Walmart“ klasės ieškinio darbuotojo byla.

Bet kas ne taip paplitusi ar visuotinai žinoma, kiek JAV mažmeninės darbo teisės yra apibrėžtos Walmart etikoje ir kaip sėkmingai ji gina savo etiką teismo salėse visame pasaulyje.

„Walmart“ teisinis atsakas į darbuotojų klasės veiksmų kostiumus

„Walmart“ atsakas į šį konkrečios klasės veiksmų sertifikavimą nebuvo toks, kad jis iš tikrųjų suteikė tinkamą vietą pagal galiojančių įstatymų parametrus. Vietoj to, „Walmart“ teisininkų komandos atsakymas buvo tas, kad klasė apskritai neturėjo būti sertifikuota, o kiekvienas kasininkas turėtų pateikti ir kovoti su individualiu ieškiniu.

Logiškai atrodo, kad „Walmart“ norėtų tiesiog kovoti su vienu ieškiniu, o ne 10 000 individualių pretenzijų. Bet tikriausiai teisiniai veiksmai veikia kaip kuponai, skirti didžiausiam pasaulio mažmeninės prekybos tinklui. Kai „sandorį“ pasieksite masėms, jūs lošiate, kad tik nedidelė procentinė dalis iš tikrųjų jus pakels pasiūlyme.

Darbuotojų sėdėjimo vieta

Viešai, Walmart neneigia, kad ji sąmoningai nusprendė atsisakyti sėdimų vietų savo kasininkams. Pranešama, kad „Walmart“ argumentas prieš sėdimą vietą yra tas, kad kasininkai turi sugebėti judėti, kad galėtų ieškoti vežimėlių, stalčių lentynų ir pasveikinti klientus.

Norėdamas, kad šis argumentas būtų pasiektas iki galo, „Walmart“ mano, kad jei jos kasininkams bus suteikta galimybė sėdėti bet kuriuo metu per savo darbo pamainą, kasininkai praranda galimybę vėl atsistoti. Tarsi kasininkai sakytų: „Ne, aš nepanoriu tų lentynų ar pasveikinsiu tuos klientus, nes nuo tada, kai turiu išmatą, mano darbas yra dabar sėdėti ant kėdės, kad visą mano pamainą.“

Ginčo esmė yra painiava tarp amerikiečių su negalia įstatymo ir Kalifornijos valstybės teisės. ADA teisės aktai įpareigoja darbuotojus su negalia priimti tinkamas sąlygas. Padidėjus darbuotojų ieškinių, susijusių su ADA teisės aktais, skaičiumi, neįgalumo apibrėžimas, atrodo, tampa vis laisvesnis per dieną ir ieškinį.

Kalifornijos valstybinis įstatymas dėl darbuotojų priėmimo mažmeninėje aplinkoje

Tačiau Kalifornijos valstybės įstatymai dėl sėdimų vietų mažmeninėje aplinkoje yra daug platesni ir nebūtinai susiję su „negalia“. Kalifornijos pramoninės gerovės komisijos darbo užmokesčio tvarka 7 sako:

"1. Visiems dirbantiems darbuotojams suteikiamos tinkamos vietos, kai darbo pobūdis pagrįstai leidžia naudotis sėdynėmis.

2. Kai darbuotojai nevykdo aktyvių savo pareigų, o darbui būdingas reikalavimas, pakankamas tinkamų vietų skaičius turi būti pakankamai artimas darbo vietai, o darbuotojams leidžiama naudotis tokiomis vietomis, kai jis netrukdo vykdyti jų pareigas. “

Taigi, negalios ar ne, Kalifornija sako, kad mažmeniniams darbuotojams turėtų būti suteikta galimybė bet kuriuo metu atsisėsti, kad ji netrukdytų jų darbui. „Walmart“ laikosi pozicijos, kad ji neturėtų laikytis Kalifornijos pramonės gerovės komisijos taisyklių. Kodėl? Kadangi Walmartas taip sako.

Tinkamas teisinio mūšio pavadinimas turėtų būti Valstybė su didžiausiu gyventojų skaičiumi JAV prieš korporaciją su didžiausia JAV pajamomis.

Kalbant apie metines pajamas, Kalifornijos metinė 97 mlrd. JAV dolerių pajamos yra mažesnės nei 113 milijardų JAV dolerių, kuriuos kas ketvirtį „Walmart“ renka kasos aparatuose. Taigi Kalifornijos valstija yra teisėtas Dovydas Waloliui.

Kodėl gi ne tik suteikti kėdes ir vengti teismo proceso?

Kad išvengtumėte šio teisinio mūšio, „Walmart“ tikriausiai galėjo įsigyti 10 000 išmatų iš vieno iš daugelio tiekėjų už kiekvieną $ 1. Vietoj to, „Walmart“ nusprendė, kad jos nuomonė apie tinkamą sėdimą vietą yra viršesnė už Kalifornijos agentūrų ir įstatymų leidėjų nuomonę.

„100 milijonų JAV dolerių bauda vienam darbuotojui už darbo užmokesčio laikotarpį nuo 2007 m. Tai tik dar vienas teisinis vištienos žaidimas, kuriame „Wal-Mart“ žinomas žaisti visame pasaulyje.

Tai bus įdomu pamatyti, jei „Walmart“ vėl sugebės patirti teisėtą Kalifornijos žaidimų aikštelę, kad galėtų nuvilti klasių veiksmų teisinę komandą, išvengti materialinių nuobaudų ar priversti Kalifornijos valstiją pakeisti savo reikalavimus dėl darbuotojų sėdimų vietų.. Tai tikrai žmonių ir pinigų mūšis, todėl tikriausiai yra gana lengva nuspėti, kaip viskas vyksta.

„Walmart“ įveikė sandėlių darbuotojus

Kartu su tinkamu teismo posėdžiu, nuolatinis užsiėmimas „Walmart“ teisinė komanda taip pat gynė save prieš individualų ieškinį, pateiktą neseniai dėl kenkėjiško persekiojimo, taip pat sandėlį, kurį pateikė sandėlių darbuotojų grupė, teigianti, kad yra blogos darbo sąlygos ir saugumo pažeidimai.

Sandėliuose teisėjas praėjusią savaitę nusprendė, kad nors „Walmart“ tiesiogiai neparduoda sandėlio darbuotojų, bendrovė vis dar gali būti pavadinta kaip ieškinio dalis, nes ji turi ir (arba) nuomoja sandėliavimo patalpas, kuriose tariamai egzistuoja blogos darbo sąlygos.

Walmartas imasi teisinių veiksmų prieš protestų grupes

Tuo pačiu metu „Walmart“ taip pat kalbėjo apie teisėtą puolimą su darbuotojais, pateikdamas ieškinius grupėms, kurios drąsos protestuoti prieš „Walmart“ darbo sąlygas ir užimtumo politiką.

Jungtinei maisto ir komercinių darbuotojų tarptautinei sąjungai (UCFW) paduotas ieškinys ir atskiras ieškinys, pateiktas „OUR Walmart“ grupės organizatoriams, prašė uždrausti sustabdyti protesto veiklą „Walmart“ parduotuvėse ir šalia jų bei „Walmart“ akcininkų susirinkimuose. „Walmart“ lyderiai iš tikrųjų nesprendžia, ar protestus skatinantys klausimai galioja. Jie tiesiog nori, kad teismai padėtų jiems uždaryti protestuotojus.

„Walmart“ etiniai klausimai

Ir tada yra tragiškų Bangladešo gamyklų, kuriose darbuotojai sudegino iki mirties, kurdami drabužius, kuriuose būtų laikomi Walmart lentynos. Bangladešo tragedija nėra teisinė kova, kaip tai yra moralinė diskusija. Pradinis Walmartas atsakė, kad Bangladešo gamyklos darbuotojai nebuvo „Walmart“ darbuotojai, todėl tai, kas įvyko gamykloje, nebuvo nei „Walmart“ kaltė, nei atsakomybė.

Taigi, oficiali pasaulinės mažmeninės prekybos tinklo etinė pozicija yra „Tai, kas vyksta Bangladeše, lieka Bangladeše?“ „Walmart“ niekada nebuvo uždirbęs „Etiškiausių mažmeninių įmonių sąraše“.

„Walmart“ apibrėžia mažmeninės prekybos pramonės etiką teisminių ginčų gynime

Be abejo, „Walmart“ nėra vienintelė didžiausia JAV mažmeninė prekybos tinklas, į kurią kreipiasi teismai. Tai tik tas, kuris, atrodo, dažniausiai kreipiasi į teismą.

Dideli ir maži mažmenininkai turi atkreipti dėmesį į darbuotojų teisinius veiksmus, nes kiekvienas teisinis mūšis sukuria precedentą kiekvienai mažmeninės prekybos įmonei, veikiančiai JAV.

Kadangi „Walmart“ yra atsakovas dažniau nei bet kuri kita mažmeninės prekybos įmonė, „Walmart“ teisininkų komanda turi didžiausią įtaką nustatant darbo įstatymus visai JAV mažmeninės prekybos pramonei. Iš esmės, su kiekvienu „Wal-Mart“ ginamu ieškiniu, visa JAV mažmeninė prekyba yra suderinta su etikos, žmogiškųjų išteklių filosofija ir užimtumo praktika, kurią Walmart nori kovoti.

Priklausomai nuo to, ką, jūsų nuomone, teisinga, apie tai, kaip „Walmart“ vertina savo darbuotojus (ir gamyklos darbuotojus, įdarbintus jos tiekėjų), tai gali būti siaubinga mintis dėl mažmeninės prekybos ateities JAV.

Kiekvienai teismo bylai yra dvi pusės ir, žinoma, ne kiekvienas „Walmart“ pateiktas ieškinys yra vertas. Tačiau dėl „Walmart“ pateiktų darbuotojų ieškinių skaičiaus kyla klausimas, ar mažmenininkui būtų mažiau naudinga perskirstyti bent dalį savo teisinio biudžeto į teigiamą geriausios praktikos pavyzdį.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - EBay taisyklių išlikimo vadovas pradedantiesiems

✔ - Bendrosios klaidos Advokatai daro siunčiant laiškus ir kaip juos išvengti

✔ - Kas yra nuomos su kančia


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!