Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Kaip išvengti bendravimo problemų su darbuotojais


Nors yra daug veiksnių, galinčių prisidėti prie verslo sėkmės ar nesėkmės, reikalingas efektyvus bendravimas smulkaus verslo įmonėse, jei verslas bus sėkmingas. Geras bendravimas apima aiškų žodinį bendravimą, puikius klausymo įgūdžius ir efektyvų verslo rašymą. Be šių elementų labai tikėtina, kad bus suskirstyta komunikacija.

Visos didelės ir mažos įmonės gali neigiamai paveikti dažnus nesusipratimų sukeltus konfliktus. Tačiau smulkiojo verslo savininkai čia turi pranašumą, nes jie yra geriau įsitvirtinę, kad galėtų matyti galimas bendravimo problemas ir jas spręsti, kol versle daroma žala. Žemiau pateikiami patarimai padės jums pagerinti savo komunikacijos procesą su darbuotojais, kad galėtumėte išvengti problemų, kylančių iš netinkamo ryšio.

Įsitikinkite, kad kiekvienas susitikimas turi darbotvarkę

Susitikimų perkrova yra bloga kiekvienam verslui, tačiau pernelyg didelė apkrova nėra pastebima. Ir tai gali būti klaidingo ryšio priežastis. Užuot planavę susitikimus ir tikėdamiesi, kad tuo metu bus pasiekta, bus tikslinga susitikimų pradžioje. Sukurkite kiekvienam planuojamam susitikimui nustatytus darbotvarkes ir pasidalykite jais su savo darbuotojais prieš susitikimą, kad nustatytumėte diskusijos etapą. Taip pat gera idėja pakviesti savo darbuotojus įtraukti darbotvarkės punktus, kuriuos jie nori aptarti prieš susitikimą.

Bendrinkite visus pristatymus / dokumentus

Susitikimų metu ne visi gerai priima užrašus, o ne viskas, apie kuriuos kalbama, bus išsaugoti susitikimo pabaigoje. Štai kodėl taip svarbu užtikrinti, kad visi dalyviai gautų pristatymo rinkmenų ar bet kokių susitikime aptartų dokumentų kopijas. Tai dar geriau, jei galite bendrinti šiuos failus prieš susitikimą, kad jūsų darbuotojai galėtų užsirašyti ir peržiūrėti informaciją realiu laiku.

Supaprastinkite el. Pašto pranešimus

Ar kada nors gavote verslo el. Laišką, kuris buvo toks ilgas ir palietė tiek daug skirtingų temų, kad jūs buvote visiškai supainioti, kai baigėte skaityti? El. Paštas yra vienas iš tų pokalbių būdų, kurie puikiai tinka produktyvumui, bet taip pat gali sukelti painiavą ir nesusipratimą. Paprasti įpročiai, pvz., Vienos temos laikymas el. Laiške, žinutės suskirstymas į subpozicijas ir (arba) taškus, ir labai apibūdinantis dalyko eilutės sudarymo metu gali būti skirtumas tarp aiškumo ir painiavos.

Klausykitės atsargiai ir žiūrėkite, kaip nėra žodžių

Ne visi komunikacijos ir netinkamo ryšio atvejai vyksta žodžiu. Mes kalbėjomės apie geriausias el. Pašto komunikacijų praktikas, o taip pat ir kitas rašytines komunikacijas. Bet kas apie kūno kalbą? Labai svarbu, kad jūs suderintumėte su savo darbuotojais ir galėtumėte pasiimti nekalbančius užuominas. Tai gali padėti jums aktyviai spręsti problemas, su kuriomis darbuotojas gali nebūti 100% patogus. Nepamirškite, kad kartu su nežodine komunikacija svarbu, kad kaip vadybininkas ne tik efektyviai bendrautų su savo darbuotojais, bet ir veiksmingai klausytis.

Būkite prieinami

Atvirų durų politika gali būti naudinga visų rūšių įmonėms. Galimybė susipažinti su darbuotojais sako, kad rūpinatės savo rūpesčiais ir norite išgirsti jų atsiliepimus. Atviros durys įgalina jūsų darbuotojus pasikalbėti su jumis apie tai, kas vyksta versle, kurie jums gali būti lengvai matomi. Tokio tipo prieinamumas gali mažai tikėtina, kad jūsų smulkusis verslas gali būti klaidingas.

Įvairūs ryšiai verslo aplinkoje gali vykti labai lengvai, tačiau aktyviai bendrauti su darbuotojais ir suteikti jiems galimybę atvirai bendrauti su jumis - galite padėti išvengti problemų, kurios dažnai kyla dėl netinkamo ryšio. Naudojant kartu su šiais verslo ryšių patarimais, jūs nustatote pagrindą verslui, galinčiam klestėti, o ne prastai bendrauti.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Vienos mamos pajamos: 6 Teisėti būdai gauti papildomų pinigų

✔ - Autorių teisės Kanadoje: kaip apsaugoti autorių teises

✔ - Nebrangios verslo idėjos, kurias galite pradėti šį savaitgalį


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!