Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Kas yra interesų konfliktas? Duok man keletą pavyzdžių


A interesų konfliktas yra situacija, kai asmuo turi konkuruojančių interesų ar lojalumo. Interesų konfliktai apima dvigubus santykius; vienas asmuo, esantis viename santykyje, ir santykiai kitoje situacijoje. Interesų konfliktas gali egzistuoti daugelyje skirtingų situacijų. Lengviausias būdas paaiškinti interesų konflikto sąvoką yra naudojant keletą pavyzdžių:

  • su valstybės pareigūnu, kurio asmeniniai interesai prieštarauja jo profesinei padėčiai.
  • su asmeniu, turinčiu įgaliojimus vienoje organizacijoje, kuri prieštarauja jo interesams kitoje organizacijoje
  • su asmeniu, kuris turi prieštaringų pareigų.

Veiklos rūšių, galinčių sukelti galimą interesų konfliktą, rūšys:

  • Nepotizmas yra praktika duoti palankias sąlygas artimiesiems ir artimiems draugams, dažnai samdant juos.
  • Savęs tvarkymas yra situacija, kai asmuo, atsakingas už organizacijos pareigas, turi prieštaringų interesų ir veikia savo, o ne organizacijos interesais.

Ši veikla savaime sukuria interesų konflikto sąlygas, o ne neteisėtą ar nusikalstamą veiklą. Pvz., Dukterį samdantis verslo vykdytojas gali būti ne interesų konfliktas, nebent dukrai būtų suteiktas pirmenybės režimas, pavyzdžiui, suteikiant jai atlyginimą, kuris yra didesnis už kitus. Jei vykdomoji valdžia negali suteikti palankių sąlygų, nėra interesų konflikto.

Privačiame (nevyriausybiniame) sektoriuje daugelis organizacijų turi politiką ir procedūras, kurios neleidžia susidurti su interesų konfliktu, kad būtų išvengta potencialios problemos prieš tai. Pavyzdžiui, pirmiau minėta situacija, daugelis įmonių turi politiką prieš artimųjų samdymą tam tikrose situacijose.

Ar interesų konfliktas yra nusikaltimas?

Kaip ir kitos neteisėtos ar neetiškos veiklos rūšys, interesų konfliktas gali sukelti pasekmių.

Viešasis sektorius. Buvo įsteigti federaliniai ir valstybiniai įstatymai, skirti baudžiamiesiems nusikaltimams viešajame sektoriuje (vyriausybės subjektuose). Tam tikromis aplinkybėmis interesų konfliktas gali sukelti baudžiamąjį persekiojimą. Pavyzdžiui, valstybės pareigūnai, kaip ir valstybės įstatymų leidėjai, yra konkrečiai uždrausti nuo veiklos, kuri sukeltų asmeninę naudą dėl interesų konflikto.

Privačios įmonės. Daugeliu atvejų privačių verslo situacijų atveju interesų konfliktai teisme nagrinėjami civilinio ieškinio būdu. Pavyzdžiui, jei įmonė turi įrodymų, kad valdybos narys pelnė savo vaidmenį valdyboje, valdybos narys pažeidė savo lojalumo pareigą ir gali būti kreipiamas į teismą.

Interesų konfliktai darbo vietoje

Štai keletas situacijų, kai darbo vietoje atsiranda interesų konfliktas:

  • Darbuotojas gali dirbti vienai bendrovei, tačiau jis gali turėti šalutinį verslą, kuris konkuruoja su darbdaviu. Tokiu atveju darbuotojas turėtų būti paprašytas atsistatydinti arba būti atleistas.
  • Bendras interesų konfliktas yra susijęs su vadovu ir jo darbuotoju, kuris yra vedęs ar pažintys ir turi santykius. Tai yra konfliktas, nes vadybininkas turi teisę duoti darbuotojui keliamus ar paaukštinimus. Diskusijos apie įmonę tarp dviejų žmonių taip pat gali pažeisti konfidencialumo apribojimus.

  • Darbuotojas, kuris turi draugystę su tiekėju ir leidžia tiekėjui eiti aplink pasiūlymų teikimo procesą arba suteikia tiekėjui pasiūlymą.
  • Buvęs darbuotojas gali priimti savo buvusio įmonės klientų sąrašą ir tiesiogiai konkuruoti. Dėl šios priežasties dažnai reikalaujama, kad vadovai ir verslo savininkai nekonkuruotų.

Direktorių tarybų interesų konfliktai

Bendrovės valdybos nariai pasirašo interesų konflikto politikos pareiškimus. Jei valdybos narys turi interesų konfliktą, jis gali būti nušautas iš valdybos ir galbūt iškelta byla. Pavyzdžiui, jei valdybos narys turi seksualinius santykius su darbuotoju, arba jei jis verčiasi verslu nuo įmonės ir suteikia kitiems.

Bendras konfliktas atsiranda, kai valdybos narys išgirsta galimą sandorį, galintį paveikti įmonės akcijų pardavimo kainą (aukštyn arba žemyn). Valdybos nario bandymas pasinaudoti šiomis žiniomis vadinamas viešai neatskleista informacija; jis yra neteisėtas ir yra interesų konfliktas.

Ne pelno organizacijos turi tas pačias problemas. Iš tiesų IRS reikalauja, kad ne pelnas atskleistų galimus interesų konfliktus.

Interesų konfliktai viešajame sektoriuje

Teisėjai turi susigrąžinti save (paimti save iš bylos), jei yra interesų konfliktas. Pavyzdžiui, jei teisėjas turi finansinius santykius su viena iš bylos šalių, ji turi nedelsdama atskleisti šiuos santykius ir susigrąžinti save iš bylos.

Bet kuris valstybės tarnautojas, federalinė, valstybinė ar vietos valdžia, gali turėti interesų konfliktą, pagrįstą jų žiniomis apie įvykius. Jei įstatymų leidėjas bando pasinaudoti žiniomis, tai dar vienas viešai neatskleista informacija.

Interesų konfliktai profesijose

  • Advokatai laikosi Amerikos advokatūros profesinės atsakomybės kodekso. Vienas iš bendrų advokato interesų konflikto pavyzdžių yra tai, kad advokatas bando atstovauti abiem šalims byloje (pavyzdžiui, skyrybų atveju).
  • Gydytojai turi tokius pačius interesų konfliktus kaip advokatai. Pavyzdžiui, gydytojai neturėtų tvarkyti pacientų finansinių reikalų ir vengti nepatogumų su pacientais ir darbuotojais.
  • Žurnalistai ir žurnalistai gali patekti į etines problemas, viešai patvirtindamas politinį klientą ar priežastį, arba pernelyg arti šaltinio ar tapdamas pernelyg draugišku su istorija.

Siekiant išvengti interesų konfliktų, labai svarbu išvengti konflikto atsiradimo.


Video Iš Autoriaus: The Choice is Ours (2016) Official Full Version

Susiję Straipsniai:

✔ - 4 Paprasti būdai kreiptis dėl darbdavio ID numerio (EIN)

✔ - Vaikai kaip darbuotojai - vaikai

✔ - Kaip pakeisti ar atšaukti darbdavio ID (EIN)


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!