Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Kas yra darbo užmokesčio apibrėžimas?


Galbūt girdėjote savo buhalterio kalbą apie „darbo užmokesčio mokėjimą“ arba „darbo užmokesčio mokesčius“. Darbo užmokestis yra bendras terminas, naudojamas įvairioms operacijoms, susijusioms su mokėjimo darbuotojais ir su darbo užmokesčiu susijusiais mokesčiais, mokamais federalinėms ir valstybinėms agentūroms.

Kas yra darbo užmokestis?

Darbo užmokestis yra veiksmas, kurį atlieka įmonės su darbuotojais. Tai procesas, kurį įmonė vykdo darbuotojams mokėti. Terminas darbo užmokesčio turi keletą skirtingų dalių:

  • Apmokėtų čekių (fizinių ar elektroninių) skaičiavimas ir paskirstymas darbuotojams kiekvieną darbo dieną, kaip ir vakar „Baigiau atlikti darbo užmokestį“.
  • Darbuotojų darbo užmokesčio, išskaičiavimo, atskaitymų, premijų, darbo užmokesčio už nedirbtą laiką (atostogos, atostogos, ligos laikas ir kt.) Ir kitų darbuotojų atlyginimų apskaitos finansiniai įrašai
  • Tai taip pat gali reikšti visų bendrovės darbuotojų bendrųjų pajamų apskaitą fiskaliniais metais.

Kaip „Do Payroll“

Darbuotojai yra samdomi tam, kad atliktų konkretų darbą pagal tam tikrą darbo užmokesčio normą. Kai kuriems darbuotojams mokamas toks pat atlyginimas, koks yra kiekviena darbo diena. Kiti darbuotojai mokami valandomis, todėl jų darbo užmokesčio permokos laikotarpis priklauso nuo dirbtų valandų skaičiaus. Viršvalandžiai gali būti įtraukti į darbuotojo, kuris dirba daugiau nei tam tikrą valandų skaičių per savaitę, darbo užmokestį. Ši suma vadinama darbuotojo bruto darbo užmokesčiu. Visi skaičiavimai darbo užmokesčio skaičiavimo procese yra pagrįsti bruto darbo užmokesčio suma.

Tuomet bendrovės nustatytomis dienomis šie darbuotojai mokami. (Kai kurie darbuotojai gali būti mokami skirtingu laiku, priklausomai nuo jų statuso. Pavyzdžiui, darbo užmokestis gali būti mokamas du kartus per mėnesį, o valandiniai darbuotojai gali būti mokami kiekvieną savaitę.

Apskaičiuojant darbuotojo darbo užmokestį, darbdavys privalo išskaičiuoti FICA mokesčius (Socialinės apsaugos ir Medicare), o federalinius ir valstybinius pajamų mokesčius. Darbdavys taip pat gali atskaityti kitas sumas iš darbo užmokesčio. Tai gali būti pensijų plano ir sveikatos plano įnašai, sąjungos mokesčiai ir labdaros įnašai.

Tačiau dar nėra baigtas darbo užmokestis. Po to, kai darbdavys paskirsto mokėjimus (arba naudoja tiesioginį indėlį), reikia atlikti kitus skaičiavimus.

Darbdavys turi apskaičiuoti ir atidėti iš darbuotojo darbo užmokesčio atimamas sumas, kurios bus sumokėtos vėliau. Be to, darbdavys turi skirti sumą, skirtą darbdavio įmokai į FICA mokesčius ir nedarbo mokesčius.

Darbo užmokesčio registravimas

„Doing Payroll“ taip pat apima įrašų tvarkymą. Kiekvienam darbuotojui turi būti užregistruotas atskiras įrašas, nurodant sumas, sumokėtas už kiekvieno mokėjimo laikotarpį, už metų pabaigos ataskaitas. Taip pat turi būti registruojami leidimai darbuotojams ir bet kokie darbo užmokesčio pokyčiai.

Bendras visų darbuotojų skaičiavimų registras vadinamas darbo užmokesčio registru. Šiame įraše pateikiamos visos darbo užmokesčio ir darbo užmokesčio sumos už kiekvieną darbo užmokesčio laikotarpį ir metų sumos. Jei turite darbo užmokesčio programą kaip savo verslo apskaitos sistemos dalį, darbo užmokesčio registras yra tos sistemos dalis. Bendros sumos įtraukiamos į jūsų verslo bendrąsias finansines ataskaitas.

Darbo užmokesčio skaičiavimai atskiram darbuotojui laikui bėgant vadinami pelno įrašu. Be darbo užmokesčio, visi dokumentai, susiję su darbuotojo darbo užmokesčiu, atskaitymais ir išskaičiavimais, turi būti saugomi asmens darbo metu.

Jei visa tai skamba sudėtinga, tai yra. Štai kodėl daugelis darbdavių perduoda darbo užmokestį, siunčia jį darbo užmokesčio tvarkymo tarnybai arba buhalteriui ar buhalteriui.

Susijusios darbo užmokesčio sąlygos

  • Darbo užmokesčio mokesčiai yra tie mokesčiai, kuriuos reikia sumokėti federalinėms ir valstybinėms mokesčių institucijoms dėl mokamų darbuotojų (pvz., FICA mokesčiai ir nedarbo mokesčiai). IRS griežtai apibrėžia darbo užmokesčio mokesčius kaip FICA mokesčius (Socialinės apsaugos ir Medicare), tačiau šis terminas dažnai vartojamas bendrai.
  • Darbo užmokesčio tvarkymas aprašomas darbo užmokesčio (įskaitant išskaičiavimą ir atskaitymą) parengimas, darbo užmokesčio paskirstymas ir darbo užmokesčio mokesčių perkėlimas. Darbo užmokesčio tvarkymo parinktys apima tai, kad dirbate su apskaitos programine įranga, samdote buhalterį arba dirbate su darbo užmokesčio tarnyba.


Video Iš Autoriaus: Darbo užmokesčio pakeitimai nuo 2019 01 01 d

Susiję Straipsniai:

✔ - Kada reikia darbo sutarties?

✔ - 10 Klaidų, galinčių pakenkti jūsų verslo kreditui

✔ - Kaip išspręsti grynųjų pinigų srauto problemas versle


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!