Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Kas yra įstatymų numatytas darbuotojas?


Ar esate įstatymų numatytas darbuotojas, ar jūsų įmonė turi įstatymų numatytus darbuotojus? Įstatyminis darbuotojasyra asmuo, veikiantis kaip atskira įmonė iš nuomos bendrovės. Tačiau įstatymų numatytas darbuotojas yra laikomas darbuotoju darbo mokesčio tikslais.

Kas apibrėžia įstatymų numatytą darbuotoją

Taigi įstatymų numatytas darbuotojas yra tarp nepriklausomo rangovo ir darbuotojo kryžius. IRS klasifikuoja tik keturias skirtingas darbuotojų kategorijas, kurios gali būti laikomos įstatymais:

  • Vairuotojas, kuris platina gėrimus (išskyrus pieną) arba mėsos, daržovių, vaisių ar kepinių gaminius; arba kuris priima ir teikia skalbinius ar sausus valiklius, jei vairuotojas yra jūsų agentas arba mokamas komisinis mokestis.
  • Visą darbo dieną dirbančio gyvybės draudimo pardavimo agentas, kurio pagrindinė veikla yra gyvybės draudimo ar anuiteto sutarčių pardavimas, arba abu, visų pirma vienai gyvybės draudimo bendrovei.
  • Asmuo, dirbantis namuose su jūsų tiekiamomis medžiagomis ar prekėmis, kurios turi būti grąžintos jums ar asmeniui, kurį pavadinate, jei taip pat pateikiate atliktino darbo specifikacijas. (Kartais šis asmuo vadinamas „gabalo darbininku“.)

  • Visą darbo dieną keliaujantis ar miesto pardavėjas, kuris dirba jūsų vardu ir paverčia užsakymus iš didmenininkų, mažmenininkų, rangovų ar viešbučių, restoranų ar kitų panašių įstaigų operatorių. Parduodamos prekės turi būti perparduodamos prekės arba prekės, skirtos naudoti pirkėjo verslo veikloje. Už jus atliktas darbas turi būti pagrindinė pardavėjo verslo veikla.

Kas yra įstatyminis ne darbuotojas?

IRS taip pat turi darbuotojų kategoriją, vadinamą „įstatymais įdarbintais darbuotojais“. Šiuo metu šioje kategorijoje laikomi tik trijų tipų darbuotojai:tiesioginiai pardavėjai, licencijuoti nekilnojamojo turto agentai ir tam tikri kompanionai.

Nekilnojamojo turto agentai ir tiesioginiai pardavėjai laikomi savarankiškai dirbančiais mokesčių tikslais, jei iš esmės visos jų paslaugos yra susijusios su tiesioginiu pardavimu. Taip pat laikomi savarankiškai dirbantys kompanionai, kurie nėra įdarbinti tarnyboje.

Įstatymų numatytų darbuotojų statuso privalumai

Darbuotojams, kurie laikomi teisės aktais numatytais darbuotojais, mokesčių situacija gali būti paini, tačiau ji turi naudos. Iš esmės mokesčių tikslais įstatymų numatytas darbuotojas:

  • Jis laikomas socialinio draudimo / Medicare mokesčių tikslais
  • Su pelno mokesčiu jis traktuojamas kaip nepriklausomas rangovas

Tai reiškia, kad darbuotojas turi sumokėti savo pajamas (ir gali tekti mokėti apskaičiuotus mokesčius), tačiau darbdavys prisideda prie FICA mokesčių, o tai reiškia mažesnį FICA mokesčių mokėjimą.

Kaip išsinuomoti statutinį darbuotoją? Kokie dokumentai yra reikalingi?

Jei ketinate samdyti įstatymų numatytą darbuotoją, turėtumėte sudaryti sutartį su šiuo darbuotoju, nurodant darbo santykių pobūdį ir šio asmens užimtumo statusą. Taip pat reikėtų aprašyti mokėtinus mokesčius.

Kadangi jūs negaunate pajamų mokesčio iš įstatymų numatyto darbuotojo, asmuo neturi užpildyti W-4 formos. Tačiau W-9 forma turi būti užpildyta, kad patikrintumėte asmens mokesčių kodą.

Kaip mokėti įstatymų numatytą darbuotoją? Kokie mokesčiai turi būti atimami?

Kaip mokamas darbuotojas, priklauso nuo darbo specifikos. Kai kuriems, pavyzdžiui, agentams ar pardavėjams, gali būti mokama komisija. Kiti, kaip ir gabalas, gali būti mokami gabalo. Mokėjimo būdas neatitinka darbuotojo mokesčių statuso.

Įstatinis darbuotojas yra atsakingas už savo pajamų mokesčio sumokėjimą; jie nėra atimami iš darbuotojo darbo užmokesčio. Tai panaši į nepriklausomus rangovus, kurie turi mokėti savarankiško darbo mokesčius už darbo pajamas.

Nesvarbu, ar iš šių darbuotojų turite uždrausti FICA mokesčius (socialinio draudimo / medicinos mokesčius), priklauso nuo trijų klausimų, kurie atspindi darbuotojo statusą kaip:

  • Asmeninės paslaugos: jei paslaugų teikimo sutartyje su šiuo darbuotoju nurodoma, kad iš esmės visos paslaugos turi būti teikiamos asmeniškai.
  • Investicijos į įrangą ar turtą: jei darbuotojas neturi didelių investicijų į įrangą ir turtą, naudojamą paslaugoms atlikti. Pavyzdžiui, jei gabalas darbuotojas turi įrangą, kad galėtų atlikti gabalines užduotis, jis neturi pirkti įrangos.
  • Vienintelis mokėtojas: jei paslaugos yra teikiamos nuolat vienam mokėtojui.

Kaip įstatymuose numatyti darbuotojai moka pajamų mokesčius?

Darbdavys įstatymų numatytą darbuotoją NĖRA 1099-MISC, bet su W-2 forma, kuri turi 13 punkte nurodytą „Įstatyminio darbuotojo“ parinktį.

Tuomet įstatymais numatytas darbuotojas pateikia C priedą kaip nepriklausomą rangovą, o tai reiškia, kad jis gali išskaičiuoti verslo išlaidas (įskaitant kelionės išlaidas) ir turėti verslo pelną arba nuostolį. Pajamų mokesčiai turi būti sumokėti už šį pelną, arba nuostoliai gali būti panaudoti kitoms pajamoms kompensuoti.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Dabartinio santykio analizės supratimas

✔ - QuickBooks ataskaitos: pirkėjas, pardavėjas, elementas ir daugiau

✔ - Baigtas gatavų prekių atsargų biudžetas


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!