Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Ką reikia žinoti prieš pradedant dirbti ne pelno taryboje

Tinkamos rungtynės ir ko jums reikia


Tarnauti savanorių taryboje gali būti nusivylimas arba vienas iš didžiausių jūsų gyvenimo malonumų. Jei jūs ir organizacija nėra gerai suderintos, jums gali būti nuobodu geriausiu atveju ir pasibaisėjęs blogiausiu atveju. Bet kai savanoriškos valdybos narys ir labdara yra gerai suderinti, tarnauja lentoje gali būti asmeniškai ir profesionaliai apdovanoti.

Ką paklausti savęs prieš priimant ar ieškodami valdybos pozicijos

Nors yra daug ko ieškoti organizacijoje, kai kreipiatės į valdybos poziciją, tai taip pat labai svarbu, kad prieš save atidarant į valdybą patys patikrintumėte save.

„BoardSource“, puiki svetainė valdybos nariams, siūlo, kad prieš svarstant lentos tarnybą turėtumėte užduoti sau šiuos klausimus:

Ar jums patinka įsitraukti į politinę politiką? Valdybos nariai prižiūri ne pelno, konsultuoja finansus, žmogiškųjų išteklių politiką, samdo vykdomąjį direktorių, vertina direktorių, lėšų rinkimo, draudimo klausimus ir strateginį planavimą. Jei pageidaujate, kad padėtų žmonėms, kurie nesiekia pelno, galite būti laimingesni savanoriška veikla, kur galite tiesiogiai bendrauti su aptarnaujančiais žmonėmis.

Ar turite pakankamai laiko valdybos paslaugoms? Buvimas laive reiškia didelę atsakomybę ir laiką. Nepakanka tik valdybos posėdžių. Jūs tarnausite viename ar daugiau komitetų, skaitote finansinius dokumentus, ruošiatės susitikimams, atstovausite organizacijai bendruomenės reikalais ir lėšų rinkimą

Ar jums patinka bendradarbiauti su kitais? Būdamas valdybos narys, turėsite dirbti su kitais, priimti abipusius sprendimus, išsiaiškinti nesutarimus ir susitarti su visais. Jei esate vienišas, galbūt norėsite patikrinti pro bono savanorių darbą, kur galite padėti konkrečiame projekte naudodami savo įgūdžių rinkinį. Arba galite mėgautis kitokiu savanorių koncertu, kuriam nereikia tiek daug bendradarbiavimo.

Ar jums patinka pritraukti lėšų? Kaip valdybos narys, jums bus paprašyta prisidėti savo pinigus ir paprašyti kitų dovanoti. Galite susitikti su donorais, kad pateiktumėte asmeninį klausimą. Jūs, be abejo, turėsite pateikti būsimų donorų kontaktinę informaciją, ypač tuos žmones, kurie greičiausiai duos daug informacijos. Galite padėti padėkoti skambučiams arba rašyti pastabas donorams. Nebus jokio pabėgimo, todėl įsitikinkite, kad jaučiatės patogiai su lėšų rinkimu.

Jei jaučiatės gerai atsakydami į šiuos klausimus, jūs galite sudaryti išskirtinį valdybos narį.

Ką daryti, jei kreipiatės į valdybos poziciją

Vienas iš geriausių ne pelno valdybos vadovų yra Doreen Pendgracs, veterano valdybos narys. Pendgracs rašė Prieš pasakyti „Taip“… Savanorių tarybų malonumų ir spąstų vadovas. Jos idėjos yra tokios svarbios kaip bet kada.

Lūkesčiai ir suderinamumas

Pendgracs sako, kad turėtume galvoti apie tai, kodėl esame įdarbinti valdyboje, ir įsitikinkite, kad priežastys atitinka tai, ką galime arba norime suteikti.

Valdybos nariai, Pendgracs sako, įdarbinami dėl kelių priežasčių:

  • Jų profesija: Yra daugybė žinių ir talentų, kurių reikia daugeliui lentų. Štai kodėl jūs galite rasti advokatą ar du, buhalterį, medicinos specialistą ar buvusį mokytoją, priklausomai nuo to, kokia organizacija ji yra.
  • Jų kontaktai: Organizacija gali ieškoti ko nors iš konkrečios vietos, konkrečios grupės ar politinės partijos. Organizacijai gali prireikti direktorių, kurie atstovauja tam tikroms suinteresuotųjų šalių grupėms.
  • Jų banko sąskaita: Nepelno reikalams reikia pinigų. Tikėtina, kad jie nori, kad valdybos nariai, kurie galėtų tapti donorais, ir, kaip svarbu, žino žmones, kurie gali tapti donorais.

  • Jų amžius: Labdara gali būti ieškoma jaunų žmonių, kurie atneša naują perspektyvą, arba žmonės, turintys patirties.
  • Jų reputacija: Ne pelno siekiantis asmuo gali būti pritrauktas tam, kuris turi unikalią istoriją arba yra žinomas dėl tam tikrų gebėjimų ar pasiekimų. Žmonės, turintys didelį visuomenės profilį visuomenėje, gali būti ypač vertingi.
  • Jie žino ką nors lentoje: Tai neturėtų būti vienintelė priežastis, dėl kurios galėtų būti įdarbinta valdyba, tačiau daugelis naujų valdybos narių yra kolegos, artimi draugai ar kaimynai, kurie jau dirba valdyboje.

Pabandykite išsiaiškinti arba tiesiog paklausti, kodėl grupė jus domina. Tada įsitikinkite, kad galėsite ir norėsite įvykdyti šiuos lūkesčius.

Ką turėtumėte žinoti prieš pasakydami Taip?

Be to, žinoti, kodėl esate įdarbintas, taigi ir jūsų lūkesčius, svarbu išsiaiškinti kitą svarbią informaciją, pavyzdžiui:

  • Kaip ir kur vyksta susitikimai? Ar jie yra vietiniai? Visoje šalyje ar virtualiame? Kaip dažnai valdyba susitinka? Kaip verslas vyksta tarp susitikimų? Kiek laiko man bus skiriama verslo valdymui?
  • Ar yra išlaidų, susijusių su dalyvavimu susitikimuose? Ar valdybos nariai kompensuoja kelionės išlaidas? Ar yra honoraras? Dauguma savanorių valdybos narių tarnauja savo sąskaita. Tačiau gali būti, kad jie gali atimti mokesčius už tam tikras išlaidas, pvz., Keliones.
  • Ar tikimasi, kad paaukosite tam tikrą sumą? Kiek lėšų turėsite padaryti? Supraskite, kad lėšų rinkimas yra valdybos nario pareigų dalis. Jums gali būti paprašyta padėti įtikinti žmones paaukoti ir aukoti save.

  • Ar yra tinkamas direktorių ir pareigūnų (D&O) draudimas, siekiant apsaugoti valdybos narius ieškinio ar kitos nelaimės atveju? Tinkamai įtraukta labdaros organizacija turi tam tikrą apsaugą pagal savo valstybės įstatymus, tačiau taip pat turėtų būti taikomas papildomas draudimas.
  • Ar organizacija turi gerą mokymo programą naujiems valdybos nariams? Ar bus orientacija? Ar yra lentos vadovas? Ar gausite papildomą mokymą už savo lėšų rinkimo pareigas?
  • Kokia yra oficiali ar neformali valdyba? Patikrinkite, ar jūsų pageidavimai ir poreikiai.

Kokios yra jūsų, kaip valdybos nario, teisės?

Kai dirbate lentoje, turite teisinių įsipareigojimų.

Jūs galite būti atsakingas, jei jūs ir jūsų kolegos valdybos nariai nelaikys organizacijos problemų. Todėl jūs taip pat turite teisių, pavyzdžiui, teisę būti saugiems, gerai informuotiems ir saugomiems. Įsitikinkite, kad organizacija gali pateikti:

  • Visiškas ir tinkamas mokymas
  • Visiškas atskleidimas prieš balsavimą bet kokiu klausimu
  • Saugi ir saugi aplinka susitikimams vykdyti
  • Išorės žinios, kai reikia
  • Geras draudimas, pavyzdžiui, bendra atsakomybė ir direktoriai bei pareigūnų draudimas.

Ką daryti, jei jaučiatės nepatogiai arba jaučiate, kad buvo pažeistos jūsų teisės?

„Atsisakyti“, sako Pendgracs.

"Jei atsidursite ant lentos, kuri akivaizdžiai nėra tinkama, atsistatydinkite - arba bent jau, nepratęskite savo termino. Tai geriau nei galvos smūgis prieš sieną."

Esminiai klausimai, kuriuos reikia paklausti prieš jus pasakyti „Taip“

Be to, iškirsti visą pirmiau minėtą informaciją, Jill ir Daniel Welytok, autoriaiNepelno teisė ir valdymas manekenams, prieš priimdami valdybos poziciją, prašome pateikti šiuos klausimus:

  • Kas yra dabartinėje valdyboje ir kaip jie ten pateko?
    Išsiaiškinkite apie dabartinių valdybos narių įgūdžius ir patirtį. Jūs gausite gerą idėją, kiek patikima yra lenta. Pavyzdžiui, ar yra kas nors, turintis apskaitos pagrindą ar patirtį finansinės atskaitomybės skaitymo srityje? Ar yra teisinis ekspertas?
  • Kas yra generalinis direktorius ar vykdomasis direktorius?
    Sužinokite, kiek galite apie asmenį, kuris vadovauja organizacijai. Ar ji buvo ilgai? Ar šioje pozicijoje buvo dažna apyvarta? Jei taip, tai gali reikšti, kad egzistuoja vidaus problemos, pvz., Didelės apimties valdyba arba gilios finansinės problemos.

  • Kiek laiko tarnauja valdybos nariai?
    Kai kurios tarybos turi labai ilgas sąlygas, pavyzdžiui, penkerius metus. Ar galite būti tikri, kad galėsite tarnauti taip ilgai? Jei terminas yra labai trumpas, tarkim, dveji metai, ar turėsite laiko daryti įtaką?
  • Kiek valdybos narių reikia imtis veiksmų?
    Organizacijos įstatuose nurodoma, kiek valdybos narių yra, ir kiek narių turi dalyvauti versle ir balsuoti.
  • Kokius komitetus valdyba turi?
    Bendruose komitetuose yra auditas, programavimas, lėšų rinkimas, viešieji ryšiai ir paskyrimo komitetas. Įsitikinkite, kad priskirtas komitetui, kuris atitinka jūsų įgūdžius. Jei esate finansininkas, tikriausiai nenorėsite dirbti PR komiteto.

  • Ar galite pamatyti ne pelno knygas ir įrašus?
    Ne pelno mokesčio deklaracija vadinama 990, ir ji turi būti prieinama visuomenei. Net mažos ne pelno institucijos turėtų turėti savo apskaitos sistemą. Jei organizacija prašo peržiūrėti finansinę informaciją, laikykite tai raudona vėliava.
  • Kiek didelis yra bendras biudžetas?
    Pažvelkite, kaip organizacija naudoja savo pinigus. Nors dauguma pajamų turėtų būti skiriamos programoms, o ne administravimui, įsitikinkite, kad organizacija nėra badaujanti dėl nepakankamos infrastruktūros, įrangos ir kitų priemonių, kad galėtų gerai atlikti savo darbą. Apsilankykite aukščiausio lygio vadovų atlyginimais. Ar jie atrodo pagrįsti?

  • Kokios yra direktorių pareigos?
    Ar taryba tik konsultuoja? Ar tai darbo taryba? Valdybos nariai turi teisiškai apibrėžtas pareigas, pavyzdžiui, nustatyti grupės misiją ir tikslą; vykdomojo direktoriaus atranka; strateginio planavimo priežiūra; ir lėšų rinkimas.
    Valdybos narių interesų konfliktai gali pakenkti visai organizacijai. Įsitikinkite, kad neturite nė vieno, prieš sutikdami tarnauti.
  • Ar organizacijos darbo užmokesčio mokesčiai yra atnaujinami, ar yra iškeliami?
    Jei nepelno mokestis nesumoka, IRS gali taikyti griežtas nuobaudas ar net atimti savo neapmokestinamą statusą. Be to, valdybos nariai gali būti iškeliami dėl to, kad tokie nuobaudos buvo kaupiamos.
    Ar taryba yra iškelta byla arba ar ji buvo iškelta? Būdamas iškelta byla nėra priežastis paleisti iš ne pelno, bet turėtumėte žinoti ir suprasti bet kokius ieškinius. Tai gali rodyti tendenciją valdybai veikti neapgalvotai. Valdybos nariai yra apsaugoti nuo atsakomybės tik tol, kol jų veiksmai lieka teisinių ribų.

Jei tai skamba kaip pernelyg didelė, nes jums buvo paprašyta tarnauti savo namų savininko asociacijos valdyboje arba mažo pelno nesiekiančiame mieste, apsvarstykite dar kartą. Būdamas ne pelno siekiantis valdybos narys, tai yra rimtas įsipareigojimas, turintis pasekmių.

Net jei sekate tik kelis iš šių pasiūlymų, greičiausiai būsite labiau nei dauguma žmonių, kurie priima valdybos pozicijas.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Ką reikia žinoti apie kasmetines kampanijas?

✔ - Padidinkite pardavimus iš savo statybos verslo svetainės

✔ - Internetinės aukciono alternatyvos eBay


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!