Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Ką jūsų savanoriai turi būti laimingi

Ar jūs patinkate šiandienos savanoriams?


Nors savanorių dalyvavimas pastaraisiais metais sumažėjo, labdaros organizacijoms reikia daugiau savanorių nei bet kada. Ir daug žmonių, bet kokio amžiaus, nori savanoriškai dirbti. Vien tik JAV yra apie 15 oficialiai pripažintų specialių dienų, kuriose dalyvauja savanorystė.

Dabar galėtų būti pats geriausias laikas pažvelgti į savo savanorių programą ir sugriauti, kad jūsų savanoriai norėtų atvykti ir pasilikti.

Tačiau savanorystė pasikeitė ir savanorių lūkesčiai pasikeitė. Šiandienos savanoriai gali atrodyti griežtesni, bet jie tikrai turėtų būti. Tai nebėra pakankamai paprasta paskelbti bendrąjį kvietimą savanoriams ir tada juos elgtis vienodai, kai jie pasirodys. Savanoriai tikisi duoti, kad kažką grįžtų.

„JoinInUK.org“ tyrimas gana daug apibendrina, ko nori savanoriai. Tyrimo punktai gali būti apibendrinti žodžiais GIVERS. Štai ką reiškia šios raidės:

G. Asmeninis augimas ir gerovė

I. Padidėjęs tikslo pojūtis, pavyzdžiui, žinojimas, kaip jie daro skirtumą.

V. Balsas ar savanorių prašoma pateikti savo laiką.

E. Lengva prisiregistruoti, ten patekti, gauti darbą.

R. Pripažinimas. Padėkos, dėkingi ir švenčiami.

S.Socialinės galimybės, pavyzdžiui, naujų draugų kūrimas ir darbas komandoje.

Čia yra 10 būdų, kaip dirbti su visais šiais lūkesčiais į savanorių programą.

  • 01

    Savanoriai nori, kad juos pasiruoštumėte jiems

    Laimingi moterų aplinkosaugininkai su vyrų savanorių valymo parku

    Daugelis iš mūsų tam tikru momentu dirbo temp pasaulyje. Įprasta patirtis turi būti siunčiama biurui, kad dirbtų tik tam, kad būtų nustatyta, jog biuras yra nepasiruošęs. Taigi, jūs sėdite aplink, bandydami ieškoti užimtas, kai jūs iš tikrųjų suskaldote savo nykščius. Neleisk, kad tai atsitiktų jūsų savanoriams.
    Galų gale darbuotojas turi pinigų ir gali tai padaryti, tačiau jūsų savanoriai jus matys kaip nesąmoningą ir nesąmoningą. Negalima atnešti savanorio tol, kol viskas, kas buvo sukurta, nuo darbo aprašymo iki darbo vietos su tinkama įranga, yra kažkas, ką reikia padaryti.

  • 02

    Savanoriai nori jaustis pasveikinti

    Džiaugiamės, kad jūs esate komandoje

    Dirbkite taip, tarsi jūsų savanoris yra svečias jūsų namuose. Rodyti jį aplink. Supažindinkite jį su savo darbuotojais ir kitais savanoriais, atsisakykite savo vykdomojo direktoriaus ir pasveikinkite. Neleiskite savanoriui per kelias minutes jaustis nepatogiai. Parodykite, kad jūsų organizacija yra šilta, draugiška, naudinga ir malonu matyti savo savanorius.

    Užsukite į tą sveikintiną prasmę, įdarbindami savanorius kuo asmeniškai. Pavyzdžiui, žmonės atsako palankiau, kai to paprašo kažkas, ką jie žino, arba kai jie ką tik paaukojo, arba kai juos supa kiti savanoriai.

  • 03

    Savanoriai nori gero mokymo

    Savanoriai dirba augalų darželyje

    Net jei paskirta užduotis yra paprasta, užtrukite laiko, kad paaiškintumėte, parodytumėte ir pamokytumėte savanorių per pirmąsias kelias valandas. Pateikite bičiulį, kitą patyrusį savanorių, kad padėtų naujam.
    Mokydami savanorių grupę, būtinai naudokite suaugusiųjų mokymosi metodus, tokius kaip grupės dalyvavimas. Savanoriai nenori būti paskaitomi. Jie nori dalyvauti mokymuose. Į savo mokymą įtraukite aiškius savo savanorių lūkesčius. Leiskite jiems žinoti, ką reiškia darbas, ir kokias kokybės priemones naudosite vertindami savo darbą.

    Galite statyti, kad labiausiai mėgstami labdaros organizacijos, pvz., Raudonasis Kryžius, Ronaldas MacDonaldas ir Best Friends Animal Society, praleidžia tiek daug laiko ir dėmesio savanoriams, kaip jie daro savo donorams.

  • 04

    Savanoriai nori padaryti įdomų darbą

    Pasitikintys savanoriai stato sieną labdaros namuose

    Dauguma savanorių yra pasirengę sukti savo rankoves ir daryti fizinį darbą tol, kol jis yra prasmingas. Bet gruntinis darbas baigtas. Nenaudokite savanorių, kad atliktumėte užduotis, kurių jūsų darbuotojai nenori daryti. Vokų laižymas, vežimėlio stūmimas ir beprasmiškas padavimas nepriima dabartinių savanorių.

    Pagalvokite apie savo savanorius kaip papildomus darbuotojus, galinčius atlikti sudėtingas užduotis, kurios pasinaudoja jų patirtimi ir įgūdžiais. Teikti lyderio galimybes tiems savanoriams, kurie nori ir turi laiko prisiimti daugiau atsakomybės.

    Ar apklausiate kiekvieną savanorių? Tai gali būti neįmanoma dideliems projektams, pvz., Vienos dienos valymo kampanijai arba kai savanoris prisijungia prie nuotolinės užduoties internete. Bet jei galite, pasikalbėkite su savanoriais, kad pamatytumėte, ką jie yra gerai ir norėtų. Jie mylės jus už jūsų susidomėjimą ir savo aistrų bei patirties atskleidimą.

  • 05

    Savanoriai nori žinoti daug laiko, kai darbas imsis

    Sim žmogus vejasi laiką

    Kiekvienas žmogus yra sunkesnis nei bet kada, ir daugelis savanorių gali turėti tik trumpalaikių užduočių laiką. Atrodo, kad į projektą orientuotos, o ne nuolatinės užduotys veikia ypač gerai.

    Nuspręskite, kiek laiko jūsų darbui reikės, ir įtraukite tai, kai skelbiate savo savanorių poziciją. Ar tai užtruks 6 valandas per savaitę? Ar reikia tai daryti savaitgalį? Ar jums reikia savo savanorio vasarą, tam tikrą sezoną? Ar savanoris turi būti prieinamas nuo 2 iki 4 val. per savaitę?
    Pateikite daug variantų, kad galėtumėte kreiptis į tūkstantmečio specialistus, užimtas futbolo mama arba pensininką, kuris turi daugiau laiko. Pagalvokite apie galimybę pasiūlyti „alternatyvias“ galimybes, pavyzdžiui, savanorišką šeimos veiklą ir netgi savanorišką veiklą bei virtualias galimybes.

  • 06

    Savanoriai nori būti vertinami

    Ačiū

    Papasakokite savanoriams dažnai, kad jie daro gerą darbą.

    Nors norėsite sugalvoti kai kuriuos kūrybinius būdus, kaip oficialiai padėkoti, nepamirškite paprasto gesto galios, pvz., Savanorių grupės pietums, dovanų kortelių išrašymo ar pašto rašymo rankiniu būdu.

  • 07

    Savanoriai nori, kad jūs bendrautumėte su jais ir dažnai

    Komandinis susitikimas

    Nuolatinis bendravimas skatina savanorius, o jo trūkumas yra viena iš pagrindinių savanorių nepasitenkinimo priežasčių. Savanoriai mėgsta turėti asmenį, kuris juos prižiūrėtų.

    Jei jūsų organizacija neturi savanorių koordinatoriaus, būtinai priskirkite ką nors, kuris yra jūsų savanorių taškas. Neteisingumas gali būti mirtinas. Pamirštas savanoris negrįš, ir jūs taip pat neteko donoro.

    Būkite pasiruošę klausytis savanorių ir nedelsdami atsakyti į susirūpinimą. Skambinkite telefonu, susiraskite susitikimus, pakvieskite juos sustoti savo biure, siųskite informaciją per socialines žiniasklaidos priemones arba siųskite jiems el.

  • 08

    Savanoriai nori žinoti, kad jie daro skirtumą

    Gražus savanoris ir žavinga mergaitė šypsosi vienas į kitą

    Tegul jūsų savanoriai žino, kaip jie daro skirtumą.

    Pasidalinkite sėkmės istorijomis apie savo klientus ir programas. Savanorių informavimas apie jūsų organizacijos tikslus. Leiskite jiems matyti jūsų darbą veikiant per ekskursijas, ekspertų pristatymus apie temas ir pakviesdami juos pateikti pasiūlymus, kaip jūsų darbą galima padaryti dar geriau.

  • 09

    Savanoriai nori būti socialiai susieti

    Paauglių grupė savanoriškai dirba savanoriškai

    Savanoriška veikla yra puikus būdas bendrauti daugeliui žmonių, todėl suteikite galimybę tai padaryti. Tapkite draugo priėmimo kostiumu. Jei manote, kad pora savanorių gerai sektųsi, suteikite tokią galimybę, paskiriant juos atlikti tam tikrą darbą kartu.
    Atminkite, kad jaunesni savanoriai ypač mėgaujasi savanoriška veikla, ypač su savo darbo grupėmis. Aktyviai ieškokite įmonių, kurios teikia savanorių darbuotojams programas ir planuoja jiems gerai veikiančias galimybes.

  • 10

    Savanoriai nori išmokti ką nors naujo

    Kelių mokslininkas

    Kiekvienas, norintis savanoriškai dalyvauti organizacijoje, gali turėti sveiką smalsumą ir norą išbandyti naujus dalykus. Iš tiesų, daugelis savanorių dalyvauja priežasčių, kad jie galėtų išmokti naujų įgūdžių ar įdomių temų ir klausimų.

    Pateikite šią galimybę. Savanorišką darbą paverčiant mini mokymosi patirtimi vertins potencialūs savanoriai, ir tikėtina, kad dėl to, kai jūsų savanoriai pasakys kitiems apie tai, kokią didelę patirtį jie dirbo su jumis, atsiras puikių referalų.


  • Video Iš Autoriaus:

    Susiję Straipsniai:

    ✔ - Partnerių marketingo programa

    ✔ - Cloud Real Estate Brokerage statyba

    ✔ - Ką reikia žinoti prieš pateikiant pasiūlymą eBay


    Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!