Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Kai Darbuotojai nori reikalauti išimties išskaitymo


Jūsų įmonės darbo užmokesčio užduotyse kartais gali būti darbuotojas, norintis reikalauti atleisti nuo mokesčio. Čia pateikiama informacija apie išimtis iš išskaičiavimų ir vadovas, padėsiantis jums išspręsti šią problemą.

Atleidimas nuo išskaičiavimo

Išskaitymas yra bendras terminas, skaičiuojamas nuo darbuotojų darbo užmokesčio už federalinius ir valstybinius pajamų mokesčius, ir už FICA mokesčius (Socialinės apsaugos ir Medicare). Kai kuriems darbuotojams gali būti neprivaloma turėti federalinių pajamų mokesčių, gautų iš jų darbo užmokesčio, jei jų pajamos yra mažesnės už tam tikrą lygį. IRS leidžia darbuotojams reikalauti išimties tam tikrais metais, jei taikomos abi šios situacijos:

  • Praėjusiais metais jie turėjo teisę susigrąžinti visą federalinį pajamų mokestį, kuris buvo sulaikytas, nes jie neturėjo mokestinių įsipareigojimų, ir
  • Einamaisiais metais jie tikisi grąžinti visą federalinį pajamų mokestį, nes jis tikisi, kad neturės mokesčių.

Kai kurie darbuotojų tipai gali būti atleisti nuo mokesčio: studentai, ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, vyresni nei 65 metų asmenys ir akli darbuotojai.

Kaip matote, atleidimas nuo išskaičiavimo yra tik vieneriems metams. Ji turi būti reikalaujama kasmet, ir ji turi būti pareikalauta iki vasario 15 dienos. Po vasario 15 d. Negalite sutikti su prašymu netaikyti išimties. Darbuotojui reikės laukti, kol ateinančius metus bus pareikalauta išimties.

Kaip žinoti, ar darbuotojas yra atleistas nuo išskaičiavimo

Svarbiausia prisiminti tokią situaciją yra tai, kad galite keisti tik išskaičiavimus pagal dokumentaciją, kurią darbuotojas suteikia jums. Kol darbuotojas jums pateiks teisingą formą ar formas, privalote ir toliau mokėti federalinius, valstybinius ir vietinius pajamų mokesčius pagal naujausias darbuotojo užpildytas formas. Negalite paimti darbuotojo žodžio dėl išimties reikalavimo.

Norėdamas pareikalauti atleidimo nuo išskaičiavimo, darbuotojas privalo kiekvienais metais iki vasario 15 d. Užpildyti naują W-4 formą, kad pakeistų išskaičiavimą. W-4 forma apima informaciją apie darbuotojo šeimyninę padėtį ir prašomų leidimų skaičių, kad būtų galima apskaičiuoti išskaičiavimą.

Jei darbuotojas prašo išimties, tai, kaip W-4 forma turėtų atrodyti:

  • 5 eilutė - bendras leidimų skaičius - bus tuščias
  • 6 eilutė - papildoma suma, kuri bus išskaičiuota - bus tuščia
  • 7 eilutėje - reikalavimas dėl išimties - bus pateiktas žodis „Atleidimas“.

Kiti dalykai, kuriuos reikia žinoti apie išimčių išieškojimo reikalavimus

Reikalavimas atleisti nuo išskaičiavimo neapmokestina darbuotojo sumokėti savo dalį FICA mokesčių, įskaitant papildomą Medicare mokestį. Visi FICA mokesčiai turi būti mokami ir jūs, tiek darbdavys, ir darbuotojas. Darbuotojui, kuris saugo socialinę apsaugą, maksimaliai sustabdomas socialinis draudimas, bet jūsų indėlis į socialinę apsaugą, kaip darbdavys, ir toliau mokamas.

Reikalavimas atleisti nuo federalinių pajamų mokesčių neturi nieko bendro su darbuotojo valstybiniu pajamų mokesčiu ir vietinių mokesčių išskaičiavimu. Darbuotojas turės pasitarti su valstybinėmis ir vietinėmis mokesčių agentūromis, kad sužinotų, kaip ši išimtis veikia šiose jurisdikcijose. Kaip minėta pirmiau, kol darbuotojas jums pateiks pasirašytus dokumentus dėl reikalavimo atleisti nuo valstybės ar vietinių mokesčių, turite ir toliau laikytis šių mokesčių.

Jei darbuotojas nori pareikalauti išimties išieškojimo, bet jie jau buvo atimę iš jų darbo užmokesčio per metus, negalite grąžinti šių pinigų. Mokesčių metu informuosite darbuotoją apie W-2 formą už metus. Tuomet darbuotojas gali pareikalauti išskaitymo. Pavyzdžiui, „Carlton“ ateina pas jus vasario mėn. Ir sako, kad norėtų pareikalauti išimties iš šių metų. Jis užbaigia naują „W-4“ formą, bet jau nuo sausio mėnesio uždėjote $ 276.

Jis turės palaukti, kad pateiktų mokesčių deklaraciją ir pareikalautų $ 276.

Negalima manyti, kad studentas, ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas ar sezoninis darbuotojas bus atleistas nuo mokesčio. Visi darbuotojai turi užpildyti W-4 formą, o ši forma yra tai, ką darbuotojas turi naudoti prašydamas išimties.

Jei galite padėti darbuotojams išsiaiškinti, ar jie yra atleisti nuo išskaičiavimo

Jūsų advokatas pasakys, kad nepadėsite darbuotojams užpildyti visų formų. Bet jei darbuotojas prašo, galite suteikti jiems informaciją, kad padėtų jiems priimti sprendimą. IRS 505 leidinyje yra srauto schema, kuri gali padėti darbuotojui nuspręsti reikalauti atleisti nuo mokesčio.

Kai Darbuotojo prašymas atleisti nuo mokesčio yra klaidingas ar klaidingas

Jei manote, kad darbuotojo W-4 atleidimas nuo mokesčių yra neteisingas, jūs negalite jo pakeisti, tačiau galite pranešti darbuotojui, kad IRS gali išnagrinėti išimtį. Nepriklausomai nuo to, ką nurodo darbuotojas, privalote naudoti tik pasirašytą W-4 formą, kad nesumokėtumėte darbuotojo darbo užmokesčio.

W-4 formų nereikia įjungti į IRS, tačiau jie gali peržiūrėti darbuotojo prašymą dėl išimties ir jie gali paprašyti pateikti darbuotojo W-4 formą. Kai kuriais atvejais, jei IRS mano, kad prašymas atleisti nuo mokesčio yra negaliojantis, jie gali atsiųsti „verslą“, kartu su darbuotojo kopija. Užrakto laiškas užfiksuoja darbuotojo išskaičiavimą pagal IRS peržiūrą.

Šiame laiške nurodomas maksimalus leidžiamo darbuotojui leidžiamų išmokų skaičius. Gavę šį „užrakto“ laišką, turite pradėti naudoti šią informaciją, kad nesumokėtų federalinių pajamų mokesčių iš darbuotojo darbo užmokesčio, galiojantį IRS nustatyta data. Jūs negalite keisti išskaičiuojamos sumos, kol gausite leidimą iš IRS; jūs negalite priimti naujo W-4 iš darbuotojo keisti išskaičiuojamą sumą.

Jei nekeičiate darbuotojo išskaičiavimo pagal išskaitymo laiške išskaičiavimą, jūsų verslas yra atsakingas už papildomos mokesčių sumos, kuri turėjo būti išskaičiuota, mokėjimą.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Asmens ir reklamos pažeidimo atsakomybės draudimas

✔ - 8 Geriausios ekologiškų ūkininkų knygos 2019 m

✔ - Komercinės automatinės atsakomybės išimtys


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!