Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Kodėl turėčiau užsakyti darbo užmokesčio tvarkymo procesą?


„Teresa Ray“, „Inc Payroll Department“ savininkas ir prezidentas, atsako į jūsų klausimus apie darbo užmokesčio perkėlimo pranašumus.

Ar ne brangiau sumokėti kitam asmeniui užmokesčio skaičiavimo užduotis?

Tai tikrai nėra brangiau išsinuomoti savo darbo užmokestį. Kai apsvarstysite darbuotojo darbo užmokesčio sąnaudas ir pridedate naudos, kuri tikrai gali greitai padidėti. Jei esate labai mažos įmonės savininkas ir bandote patys atlikti darbo užmokestį, jūsų laiko kaina yra dar didesnė.

Jei perkate savo darbo užmokestį, taip pat nereikia jaudintis dėl savo darbo užmokesčio tvarkymo įmonės, skambinančios sergančiu ar norinčiu imtis atostogų ar norintiems prašyti galimo motinystės atostogų. Taip pat yra konfidencialumo klausimas, kai kalbama apie darbo užmokestį. Jei darbuotojas nori „pasidalinti“, kiek bendradarbiauja darbuotojas, tai gali sukelti didžiulę dramą darbo vietoje.

Ką gali padaryti darbo užmokesčio tarnyba, ką negaliu padaryti?

Jūs galite padaryti viską, ką daro darbo užmokesčio tarnyba, tačiau yra priežastis, kodėl ji tai daro kaip profesiją. Pokyčiai darbo užmokesčio sistemoje vyksta visą laiką kaip niekada anksčiau darbo užmokesčio istorijoje. Jūs, kaip įmonės savininkas, turite skirti laiko, kad galėtumėte prisitaikyti prie darbo užmokesčio skaičiavimo pakeitimų, laiku mokėdami darbo užmokesčio mokesčius, laiku pateikdami visas darbo užmokesčio mokesčių ataskaitas ir apdorodami W-2 metų pabaigoje. Ar jūsų laikas nebūtų geresnis jūsų verslui auginti?

Kiek saugi yra informacija?

Darbo užmokesčio informacija turėtų būti labai saugi ir šis klausimas turėtų būti užduodamas apklausiant darbo užmokesčio tvarkymo įmonę. Klausimas, ar bendrovė yra kompiuterizuota, būtų dar vienas puikus klausimas. Labai geriau neturėti dokumentų, kuriuose yra konfidenciali informacija apie juos, pvz., Socialinio draudimo numeriai.

Kaip žinoti, kad ši paslauga veikia teisingai? Ką daryti, jei jie suklydo?

Jūs nežinote, ar paslauga veikia teisingai, bet, kai pradėsite gauti pranešimus iš bet kurios iš skirtingų federalinių ar valstybinių valdžios institucijų, būtų didelė raudona vėliava.

Darbo užmokesčio formos per metus yra tarsi „viktorinos“, o „baigiamasis egzaminas“ - W-2. W-2s PRIVALO pridėti tiksliai visas formas, pateiktas per metus, arba jos bus atmestos. Jei darbo užmokesčio tarnyba suklydo, ji turėtų būti pasirengusi ją ištaisyti, bet galiausiai atsako įmonės savininkas. Jūs vis dar turite žinoti, kaip darbo užmokesčio tvarkymo darbai ir su darbo užmokesčiu susiję įstatymai, ir turite stebėti savo darbo užmokesčio paslaugų teikėją.

Kokius klausimus turėčiau paklausti darbo užmokesčio tarnyboje?

  • Kaip ilgai dirbote versle?
  • Kaip sužinoti, ar mokate visus darbo užmokesčio mokesčius?
  • Kiek dirbate už darbo užmokesčio tvarkymo atsakomybę?
  • Kiek saugi yra informacija?
  • Ar galiu skambinti ir pasikalbėti su realiu asmeniu nesikreipdamas į eilę keletą minučių?
  • Jei darbo užmokesčio sąraše yra pataisymų, kiek laiko užtruks, kad būtų atliktas pataisymas?
  • Kokie yra mokesčiai už darbo užmokesčio tvarkymą?

Duok man tris priežastis, kodėl turėčiau perduoti savo darbo užmokestį.

  1. Laikas!! Visų pirma reikia laiko, kad neatsiliktų nuo visų federalinių pokyčių ir kad į ją neįtraukiami valstybės darbo užmokesčio mokesčių reikalavimai ir pokyčiai. Pvz., Ohajas yra viena iš sunkiausių valstybių, kurioms reikia parengti darbo užmokestį. Ohajas turi ne tik valstybinį mokestį, bet ir miesto mokestį, mokyklos rajono mokestį ir savivaldybės mokestį. Visi jie yra pagrįsti darbuotojo adresu, todėl kiekvienam darbuotojui reikia laiko. Kiekviena valstybė yra skirtinga ir turi skirtingus reikalavimus. Kiekvienas darbdavys turi atitikti reikalavimus arba gali būti taikomos griežtos nuobaudos.

  1. Pinigai! Išlaidos užsakomosioms paslaugoms neturėtų net priartėti prie darbuotojo išlaidų.
  2. Tikslumas !! Jei darbdavys savo namų darbus atliko atlikdamas gerą darbo užmokesčio tarnybą, tada jie turėtų būti ramūs, žinodami, kad jų darbo užmokestis yra atliekamas tiksliai, kad jie galėtų išvengti nuobaudų ir palūkanų įvertinimo jų darbo užmokesčio sąraše.

Ar turėčiau naudoti internetinę paslaugą ar „tikrą gyvą asmenį“?

Internetinės paslaugos suteikia programinės įrangos, kad darbdavys galėtų apdoroti darbo užmokestį, tačiau darbdavys vis dar turi būti atnaujintas su visais pakeitimais. Jie turi užimti laiko, kad sužinotų internetinės paslaugos procesą, ir, jei iškyla problema, užmokestį reikia nedelsiant ištaisyti, kad darbuotojas būtų patenkintas.

Skambinimas nemokamu numeriu nebūtų patrauklus daugumai įmonių savininkų. „Tikras gyvas žmogus“ (buhalteris, buhalteris ar CPA), kurį galite sužinoti pagal vardą ir jaustis patogiai, yra daug geresnis pasirinkimas. Turėtumėte pasitikėti savo darbo užmokesčio paslaugų teikėju, kad apdorotumėte ir imtumėte visą darbo užmokesčio skaičiavimo procesą iš savo stalo. Padarykite tai, ką darote geriausiai, ir perduokite likusias paslaugas!

.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Nepriklausomo rangovo mokėjimas

✔ - Kaip uždirbtos pajamos įtakoja mano mokesčius?

✔ - Smulkiajam verslui taikytinos teisinės problemos


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!